26.000 Milliarden VND werden benötigt, um 50.000 Halbleiteringenieure auszubilden

TPO – Vietnam will bis 2030 50.000 Halbleiteringenieure ausbilden. Um das Projekt zur Entwicklung von Humanressourcen für diese Branche umzusetzen, rechnet das Ministerium für Planung und Investitionen (MPI) damit, dass bis 2030 ein Budget von 26.000 Milliarden VND benötigt wird.

Das Ministerium für Planung und Investitionen hat das Projekt „Entwicklung von Humanressourcen für die Halbleiterindustrie bis 2030 mit einer Vision bis 2050“ abgeschlossen und dem Premierminister darüber Bericht erstattet. Das geschätzte Gesamtbudget für die Umsetzung des Projekts bis 2030 beträgt etwa 26.000 Milliarden VND. Davon kommen 17.000 Milliarden VND aus dem Staatshaushalt. Das Budget wird in zwei Phasen zugeteilt: 2024–2025 (7.900 Milliarden VND), 2026–2030 (18.100 Milliarden VND).

Die Mittel sollen auf fünf Gruppen aufgeteilt werden: Personalschulung (14.000 Milliarden VND); Forschung und Entwicklung (1.500 Milliarden VND); Infrastrukturinvestitionen (6.400 Milliarden VND); Aufbau eines Ökosystems, Schaffung von Output für Humanressourcen (3.700 Milliarden VND); sonstige Aufgaben und Lösungen (400 Milliarden VND).

Der Arbeitsgruppe Ausbildung werden die größten Mittel für spezialisierte Ausbildungsprogramme, Englisch für Studenten, Auszubildende und Dozenten, die Vergabe von Stipendien und die Gewinnung in- und ausländischer Gastexperten zugewiesen.

Bac Giang bereitet seine Mitarbeiter auf Investitionen in die Halbleiterproduktion vor. Foto: Nguyen Thang.

50.000 Ingenieure werden in einer Struktur ausgebildet, die 500 Doktoranden, 7.500 Masterabsolventen und 42.000 Ingenieure umfasst. Pro Fachgebiet werden mindestens 5.000 Mitarbeiter mit Ingenieurabschluss oder höher und fundiertem Fachwissen im Bereich künstliche Intelligenz (KI) für die Halbleiterindustrie bereitgestellt. Parallel dazu wird eine umfassende Schulung für 1.300 Dozenten durchgeführt. Diese Dozenten werden an Forschungsinstituten, Universitäten, Ausbildungsstätten und Unternehmen unterrichten.

Im Rahmen der Investition in und des Betriebs von Halbleiterlaboreinrichtungen sieht der Staatshaushalt auf Grundlage der verfügbaren Kapazitäten Investitionen in und den Bau von vier landesweit gemeinsam genutzten Halbleiterlaboren vor, und zwar im National Innovation Center (1.000 Milliarden VND), an der Hanoi National University (1.500 Milliarden VND), an der Ho Chi Minh City National University (2.000 Milliarden VND) und in der Stadt Da Nang (430 Milliarden VND).

18 Standard-Halbleiterlabore an 18 öffentlichen Universitäten werden außerdem durch Investitionen in Ausrüstung und urheberrechtlich geschützte Software für die Einrichtung und Modernisierung unterstützt. In jedes Labor werden 80 Milliarden VND investiert.

Nach Angaben des Ministeriums für Planung und Investitionen ist die Zahl der vietnamesischen Ingenieure, die an der Halbleiter-Wertschöpfungskette beteiligt sind, derzeit weder qualitativ noch quantitativ hoch. Vietnam mangelt es insbesondere an Generalingenieuren und Chefarchitekten – Personen, die die Designtechnologie zur Entwicklung neuer Halbleiterchips vollständig beherrschen. Die Fähigkeit vietnamesischer Ingenieure, in einem internationalen Umfeld auf Englisch zu arbeiten, ist nach wie vor schwach ausgeprägt.

Vietnam verfügt zudem nicht über große Halbleiter-Ausbildungs- und Forschungszentren. Die Zahl erfahrener Dozenten und Experten ist noch immer gering. Einrichtungen und Infrastruktur haben mit den Entwicklungsanforderungen der Branche nicht Schritt gehalten. Die Zahl der ausgebildeten Studenten entsprach nicht den Anforderungen der Unternehmen und des Marktes.

Außerdem ist die Politik im Umgang mit ausländischen Talenten und Experten nicht attraktiv.

„Etwa 2.000 Vietnamesen arbeiten in großen Halbleiterindustrieunternehmen in Ländern und Volkswirtschaften wie den Vereinigten Staaten, Südkorea, Japan, Taiwan (China), Europa … Dies ist eine wichtige Ressource für die Entwicklung dieser Industrie in Vietnam.

Um die Entwicklung der Branche zu fördern, ist es notwendig, wettbewerbsfähige und attraktive politische Maßnahmen und Anreizmechanismen zu entwickeln, um die Erwerbsquote dieser Arbeitnehmergruppe in Vietnam zu erhöhen“, betonte das Ministerium für Planung und Investitionen.

Viet Linh

Quelle: https://tienphong.vn/can-26000-ty-dong-de-dao-tao-50000-ky-su-ban-dan-post1648211.tpo