Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter, die aufgrund von Personalabbau ihre Stellen kündigen, können eine Abfindung in Höhe von 24 Monatsgehältern erhalten.

Falschmeldungen — Wer maximal 15 Monate Restdienstzeit hat, erhält 15 Monatsgehälter; wer mehr als 15 Monate Restdienstzeit hat, erhält ab dem 16. Monat für jeden weiteren Monat zusätzlich 0,5 Monatsgehälter, wobei der Gesamtbetrag 24 Monatsgehälter nicht übersteigt.

Die Regierung hat am 17. September 2025 die Resolution Nr. 07/2025/NQ-CP zu den Richtlinien und Regelungen für die von der Umsetzung der organisatorischen und apparativen Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen betroffenen Bereiche gemäß Schlussfolgerung Nr. 183-KL/TW des Politbüros und Sekretariats vom 1. August 2025 erlassen. Resolution Nr. 07 tritt am 17. September 2025 in Kraft.

Die Resolution Nr. 07 gilt für viele Gruppen, darunter Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Arbeiter und Angehörige der Streitkräfte, die das Rentenalter erreicht haben; Kader ab Gemeindeebene, die das Rentenalter erreicht haben oder Rente, Invaliditäts- oder Krankengeld beziehen; Personen, die in öffentlichen Dienststellen unter Vertrag arbeiten; Personen, die außerhalb der Gehaltsquote in von Partei und Staat auf Provinz- und Bezirksebene zugewiesenen Verbänden arbeiten, bevor der 1. Juli 2025 abgeschlossen wurde; und hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre, die unter Vertrag arbeiten.

Für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte, die seit mindestens 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträge entrichtet haben und aufgrund von Umstrukturierungen ihre Tätigkeit vorzeitig beenden, gelten die gesetzlichen Rentenbestimmungen. Zusätzlich wird eine einmalige Beihilfe gezahlt. Wer maximal 15 Monate Restdienstzeit hat, erhält 15 Monatsgehälter; wer mehr als 15 Monate Restdienstzeit hat, erhält ab dem 16. Monat für jeden weiteren Monat zusätzlich ein halbes Monatsgehalt. Die Gesamtbeihilfe ist jedoch auf 24 Monatsgehälter begrenzt.

Gruppen von Kadern ab Gemeindeebene, die das Rentenalter erreicht haben oder Renten-, Erwerbsunfähigkeits- oder Krankengeldleistungen beziehen, genießen bei sofortigem Ausscheiden aus dem Berufsleben ebenfalls ähnliche Leistungen, berechnet ab dem Zeitpunkt des Erreichens des Rentenalters bzw. des Beginns des Bezugs der oben genannten Leistungen bis zum Ausscheiden aus dem Berufsleben. Der Höchstbetrag beträgt höchstens 24 Monatsgehälter.

Für Angestellte im öffentlichen Dienst mit befristeten Verträgen gilt: Sind sie jünger als das Rentenalter, haben sie Anspruch auf vorzeitigen Ruhestand oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses gemäß Dekret 178 (geändert durch Dekret 67). Haben sie das Rentenalter erreicht, gelten für sie dieselben Regelungen wie für Beamte.

Personen, die vor dem 1. Juli 2025 außerhalb der Quote der Partei- und staatlich zugewiesenen Verbände auf Provinz- und Bezirksebene arbeiten und dann in den Ruhestand treten, erhalten von ihrer Gemeinde eine einmalige Beihilfe in Höhe von maximal 24 Monatsgehältern. Ihr Beitragsalter für die Sozialversicherung wird erhalten oder sie erhalten eine einmalige Sozialversicherungsleistung sowie Arbeitslosengeld.

Für hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre mit einem Vertrag, der vor dem 15. Januar 2019 abgeschlossen wurde, berechnet sich die Zulage nach der verbleibenden Restlaufzeit bis zum Renteneintritt. Bei weniger als zwei Jahren beträgt die Zulage 0,8 Monatsgehälter multipliziert mit der Anzahl der Monate des vorzeitigen Ruhestands. Bei zwei bis fünf Jahren Restlaufzeit wird zusätzlich zu diesem Betrag eine Zulage von vier Monatsgehältern pro Jahr des vorzeitigen Ruhestands und drei Monatsgehältern für die ersten 15 Dienstjahre gezahlt. Ab dem 16. Dienstjahr erhöht sich die Zulage jährlich um ein halbes Monatsgehalt. Gewerkschaftsfunktionäre mit einer Restlaufzeit von fünf bis zehn Jahren erhalten zusätzlich zu den oben genannten Regelungen eine Zulage von 0,7 Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Monate des vorzeitigen Ruhestands.

Falls Gewerkschaftsfunktionäre nicht für die Vorruhestandsregelung in Frage kommen, erhalten sie eine Abfindung, die eine einmalige Zahlung von 0,6 Monatsgehältern pro Berechnungsmonat, zusätzlich 1,5 Monatsgehälter pro Beschäftigungsjahr sowie eine Freistellung für die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge und den Bezug von Arbeitslosengeld umfasst. Im Rentenalter genießen sie die gleichen Leistungen wie Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte im Rentenalter.

Quelle: https://baohaiphong.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-nghi-viec-do-tinh-gon-bo-may-co-the-nhan-24-thang-luong-521171.html