Es bedarf politischer Maßnahmen zur Anwerbung von Fachkräften der ausländischen Halbleiterindustrie.

Laut Dr. Tran Du Lich benötigt die vietnamesische Halbleiterindustrie in den nächsten 5 Jahren 50.000 Ingenieure, von denen 80 % auf Ho-Chi-Minh-Stadt entfallen. Die Ausbildung kann jedoch nicht mithalten, weshalb eine Politik zur Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland erforderlich ist.

Der Inhalt wurde von Dr. Tran Du Lich auf der wissenschaftlichen Konferenz zur Umstrukturierung der Industrie der Stadt vorgestellt, die vom Ho Chi Minh City Institute for Development Studies und dem Department of Industry and Trade am 11. Oktober organisiert wurde.

Dr. Tran Du Lich spricht am 11. Oktober auf der Konferenz. Foto: An Phuong

Vietnam gilt als vielversprechender Markt für die Chip- und Halbleiterindustrie. Laut dem Marktforschungsunternehmen Technavio wird der vietnamesische Halbleitermarkt im Zeitraum 2021–2025 voraussichtlich um 1,65 Milliarden US-Dollar wachsen, was einer jährlichen Wachstumsrate von rund 6,5 % entspricht. In den letzten Jahren haben zahlreiche internationale Großkonzerne wie Intel, Samsung und Synopsys in die Halbleiterchip-Produktion in Vietnam investiert. Auch einheimische Unternehmen wieFPT und Viettel beteiligen sich zunehmend an der Forschung und Produktion von Chips, um den Inlandsbedarf zu decken und für den Export zu produzieren.

Obwohl die Halbleiterfabriken in Vietnam in letzter Zeit stark gewachsen sind und ausländische Investitionen angezogen haben, ist der größte Engpass für die Branche heute der Mangel an Fachkräften.

Laut Dr. Lich wird die vietnamesische Halbleiterindustrie in den nächsten fünf Jahren rund 50.000 Ingenieure benötigen, davon allein 40.000 in Ho-Chi-Minh-Stadt. Das bedeutet, dass das ganze Land jährlich 10.000 Fachkräfte benötigt, die heimischen Arbeitskräfte aber nur 20 % davon decken können.

„Wenn keine Ausbildungsmöglichkeiten bestehen, woher sollen dann die Ressourcen kommen?“, fragte Dr. Tran Du Lich. Seiner Ansicht nach bedarf es zur Lösung dieses Problems einer Strategie, die darauf abzielt, verfügbare Fachkräfte aus anderen Regionen in die Stadt zu locken.

Herr Nguyen Anh Thi, Vorstandsvorsitzender des High-Tech-Parks Ho-Chi-Minh-Stadt, teilte diese Ansicht und erklärte, dass die Stadt angesichts ihrer Größe seit vielen Jahren ein attraktiver Standort für Talente sei. „Es ist notwendig, den Park auszubauen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, um talentierte Menschen aus aller Welt für eine Tätigkeit in der Stadt zu gewinnen“, so Herr Thi.

Laut Herrn Thi liegt das Hauptproblem in der Halbleiterindustrie im Fachkräftemangel. Daher benötige die Stadt eine Strategie, um Ingenieure der Branche, darunter auch im Ausland arbeitende Ausländer und Vietnamesen, zur Rückkehr zu bewegen. Die Stadt könne ihnen für mindestens die ersten fünf Jahre eine Einkommensteuerbefreiung von 50 bis 100 % gewähren.

Vietnamesische Ingenieure arbeiten im Werk von Intel Products. Foto: IPV

Dr. Lich ist überzeugt, dass die Stadt derzeit vor einer großen Chance steht, „Fachkräfte aus der Halbleiter- und Mikrochip-Designindustrie“ anzuziehen. „Viele Experten sagen, die Stadt sei wie ein heiß begehrter Kuchen, aber wenn man nicht aufpasst, wird er kalt und man verpasst die Gelegenheit“, sagte Herr Lich.

Experten zufolge benötigt die Stadt geeignete Maßnahmen, um Investoren anzuziehen. Sobald sich genügend Hightech-Unternehmen in der Stadt ansiedeln, werden arbeits- und flächenintensive Branchen automatisch verdrängt. Dann werden die Probleme der Landknappheit und der hohen Grundstücksmieten bei der Investitionsakquise keine Rolle mehr spielen.

Vietnam verfügt über ein sich rasant entwickelndes Halbleiter-Ökosystem mit dem Potenzial, seine Position in der globalen Lieferkette zu verbessern. Laut Statistiken des US Census Bureau vom Februar stiegen die Umsätze mit aus Vietnam importierten Chips in den USA um 74,9 % – von 321,7 Millionen US-Dollar im Februar 2022 auf 562,5 Millionen US-Dollar nach einem Jahr. Dies entspricht einem Marktanteil von 11,6 %.

Vietnam spielt eine wichtige Rolle in der globalen Halbleiterindustrie und konzentriert sich hauptsächlich auf Montage, Prüfung und Verpackung. Laut Experten für Personalwesen in der Halbleiterbranche stellt dies eine Herausforderung für Vietnam dar, die Wertschöpfung in der Chip-Lieferkette zu steigern. Derzeit umfasst das vietnamesische Ingenieurteam nur etwa 5.000 Personen, was angesichts des 100-Milliarden-Dollar-Marktes als sehr gering gilt.

Le Tuyet

Quellenlink: https://vnexpress.net/can-chinh-sach-thu-hut-nhan-luc-nganh-ban-dan-o-nuoc-ngoai-4663657.html