Aktualisierung des Wissensstands für Führungskräfte der Sozialpolitischen Bank

Am Morgen des 15. Juli eröffnete die Vietnam Bank for Social Policies in Zusammenarbeit mit der Ho Chi Minh National Academy of Politics in der Provinz Dak Lak (Stadtteil Tuy Hoa) den Ausbildungskurs „Aktualisierung des Wissens für Führungskräfte und Führungskräfte, die Führungspositionen in der Zentralregierung anstreben“.

An dem Lehrgang nahmen 61 Auszubildende teil, die stellvertretende Direktoren und Beamte waren, die Führungspositionen in den Zweigstellen der Social Policy Bank (SPB) des SBV-Kontrollausschusses planten; SBV-Zweigstellen in den Provinzen und Städten Quang Tri, Hue, Da Nang, Gia Lai, Dak Lak, Khanh Hoa, Quang Ngai, Lam Dong und Ho Chi Minh City.

Dies ist der 4. von 7 Lehrgängen, die im Jahr 2025 gemäß dem Personalentwicklungsplan der Vietnam Bank für Sozialpolitik organisiert werden.

Herr Truong Thanh Ha, Direktor des Ausbildungszentrums der Sozialpolitischen Bank, hielt die Eröffnungsrede des Ausbildungskurses.

In seiner Rede bei der Eröffnungszeremonie sagte Herr Truong Thanh Ha, Direktor des Ausbildungszentrums der Sozialpolitischen Bank, dass die Sozialpolitische Bank bei der Umsetzung ihrer Entwicklungsstrategie bis 2030 die Personalentwicklung als eine der Schlüsselaufgaben identifiziert habe, die über den Erfolg des Systems entscheiden.

Angesichts des harten Wettbewerbs und des ständigen technologischen Wandels ist Personalentwicklung nicht nur eine Option, sondern eine zwingende Voraussetzung für Überleben und Weiterentwicklung. Insbesondere für Führungskräfte aller Ebenen trägt der Kapazitätsaufbau nicht nur zur effektiven Umsetzung von Strategien bei, sondern sichert auch die langfristige Entwicklung des Unternehmens.

Prof. Dr. Tran Van Phong, ehemaliger Direktor des Instituts für Philosophie, ständiges Mitglied des Wissenschaftlichen Rates der Ho Chi Minh Nationalen Akademie für Politik , Mitglied des Zentralen Theoretischen Rates, Mitglied des Redaktionsausschusses der Dokumente des 14. Nationalen Parteitags, präsentierte ein Thema im Rahmen des Schulungskurses.

Während der dreitägigen Veranstaltung (15.–17. Juli) wurden die Studierenden von Dozenten der Nationalen Akademie für Politik Ho Chi Minh zu fünf Themenbereichen informiert: Neue und wichtige Punkte in den Entwürfen des 14. Nationalen Parteitags; Die Ära des Aufstiegs der vietnamesischen Nation: Bedingungen, Herausforderungen und strategische Durchbrüche; Verbesserung der Führungs- und Regierungsfähigkeit der Partei im neuen Kontext, Anerkennung und Lösung des Verhältnisses zwischen Staat, Markt und Gesellschaft im Prozess der nationalen Entwicklung; Sicherstellung nachhaltiger Sozialpolitik beim Eintritt Vietnams in eine neue Ära, die Ära des nationalen Aufstiegs; Fähigkeiten zur Inspiration und Motivation von Führungskräften und Managern.

Der Schulungskurs bietet den Mitarbeitenden nicht nur die Möglichkeit, ihre Qualifikationen zu verbessern und ihren Horizont zu erweitern, sondern auch, sich abteilungsübergreifend zu vernetzen und Erfahrungen auszutauschen. Er ist ein wichtiger Vorbereitungsschritt für die Führungsebene der Sozialbank, um den Anforderungen der Reformperiode besser gerecht zu werden und zur effektiven Umsetzung der Entwicklungsstrategie der Sozialbank bis 2030 beizutragen.

Quelle: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202507/cap-nhat-kien-thuc-cho-can-bo-lanh-dao-ngan-hang-chinh-sach-xa-hoi-51a03bb/