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Am Nachmittag des 31. Oktober fand eine Arbeitssitzung der führenden Vertreter des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes mit dem deutschen Parlamentsdelegierten statt.

Herr Phan Van Anh, Vizepräsident des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, informierte den deutschen Parlamentsdelegierten über die Aktivitäten der vietnamesischen Gewerkschaften. Foto: Hai Nguyen

Im Namen des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes nahmen Herr Phan Van Anh, Vizepräsident des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, sowie Vertreter des Außenpolitischen Ausschusses und des Ausschusses für Arbeitsbeziehungen des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes teil. In Zusammenarbeit mit dem Vietnamesischen Gewerkschaftsbund wirkten Herr Esra-Leon Limbacher, Mitglied des Deutschen Bundestages und stellvertretender wirtschaftspolitischer Sprecher der SPD, sowie Vertreter des FES-Instituts in Hanoi mit.

Bei dem Treffen zeigte sich der Vizepräsident des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Phan Van Anh, überzeugt, dass der Besuch und die Arbeit des Delegierten der Deutschen Nationalversammlung in Vietnam dazu beitragen werden, das Verständnis und die Beziehungen zwischen den beiden Regierungen und Völkern weiter zu vertiefen.

Im Gespräch mit dem Abgeordneten der Deutschen Nationalversammlung erklärte Herr Phan Van Anh, dass die vietnamesische Gewerkschaft in jüngster Zeit aktiv viele wichtige Erfolge bei der Vertretung und dem Schutz ihrer Mitglieder und Arbeitnehmer erzielt habe. Dazu gehörten die Aufklärung und Weiterbildung der Mitglieder und Arbeitnehmer, deren materielle und immaterielle Unterstützung sowie die Förderung des Austauschs unter ihnen, wodurch harmonische und stabile Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen geschaffen wurden. In letzter Zeit habe die vietnamesische Gewerkschaft fast 80 % ihrer finanziellen Mittel für die Unterstützung ihrer Mitglieder und Arbeitnehmer aufgewendet.

Herr Esra – Leon Limbacher, Mitglied des Deutschen Bundestages, bei der Arbeitssitzung mit Vertretern des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes. Foto: Hai Nguyen.

Die Vertreter der vietnamesischen Gewerkschaften haben ihre Rolle als Mitglieder des Nationalen Lohnrates effektiv wahrgenommen und in den letzten fünf Jahren erfolgreich eine Erhöhung der regionalen Mindestlöhne um 23 % sowie eine weitere Erhöhung um 6 % ab dem 1. Juli 2024 ausgehandelt. Die Gewerkschaften auf allen Ebenen haben sich auf Dialog, Tarifverhandlungen, Mitgliederwerbung, die Verbesserung von Löhnen, Prämien, Arbeitszeiten, Ruhezeiten, Arbeitssicherheit und Hygiene sowie den Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen konzentriert. Insbesondere in den letzten Jahren hat die vietnamesische Gewerkschaft Treffen zwischen der Regierung, der Nationalversammlung und deren Abgeordneten mit Gewerkschaftsfunktionären, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern koordiniert. Durch diesen Austausch konnten viele Anliegen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer, zu denen sie ihre Meinung geäußert hatten, aufgegriffen, gelöst und zeitnahe Lösungen gefunden werden.

„Die vietnamesischen Gewerkschaften konzentrieren sich derzeit auf allen Ebenen auf die Entwicklung von Projekten und Aktionsprogrammen zur Umsetzung der Resolution des 13. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaften (Amtszeit 2023–2028). Im Fokus stehen dabei drei zentrale Punkte: Erstens die Förderung des Dialogs und der Tarifverhandlungen mit Schwerpunkt auf Löhnen, Zulagen, Arbeitszeiten, Ruhezeiten sowie Arbeitssicherheit und Hygiene. Ziel ist es, dass bis zum Ende der Amtszeit mindestens 83 % der Unternehmen und Betriebseinheiten mit Gewerkschaftsorganisationen, die die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllen, in der Lage sind, mit der Gewerkschaft Tarifverträge auszuhandeln und abzuschließen.“

Der zweite Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und dem Aufbau von Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen. Derzeit gibt es über 11,5 Millionen Gewerkschaftsmitglieder in mehr als 123.000 Basisgewerkschaften; Ziel ist es, bis zum Ende der Amtszeit bundesweit 15 Millionen Gewerkschaftsmitglieder zu erreichen und in allen Unternehmen mit 25 oder mehr Beschäftigten Basisorganisationen zu etablieren.

Drittens soll ein Team von Gewerkschaftsvorsitzenden an der Basis aufgebaut werden, die den Anforderungen der Aufgabe gerecht werden, insbesondere Gewerkschaftsvorsitzende in nichtstaatlichen Betrieben. „Ziel ist es, 100 % der neu gewählten Gewerkschaftsvorsitzenden an der Basis angemessen zu schulen und zu fördern“, sagte Herr Phan Van Anh…

Quelle: https://daidoanket.vn/cham-lo-doi-song-doan-vien-ca-ve-the-chat-va-tinh-than-10293525.html