Am Nachmittag des 31. Oktober trafen sich führende Vertreter des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes zu einer Arbeitssitzung mit deutschen Bundestagsabgeordneten .
Seitens des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes waren Herr Phan Van Anh, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, sowie Vertreter des Außenministeriums des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und der Abteilung für Arbeitsbeziehungen des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes anwesend. Für den vietnamesischen Gewerkschaftsbund arbeiteten Herr Esra-Leon Limbacher, Mitglied des Deutschen Bundestages und stellvertretender wirtschaftspolitischer Sprecher der Sozialdemokratischen Partei Deutschlands, sowie Vertreter des FES-Instituts in Hanoi zusammen.
Bei dem Treffen war Phan Van Anh, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, davon überzeugt, dass der Besuch und die Arbeit des Delegierten der deutschen Nationalversammlung in Vietnam zu einer weiteren Vertiefung des Verständnisses und der Beziehungen zwischen den beiden Regierungen und Völkern beitragen werden.
In einem Gespräch mit dem Delegierten der Deutschen Nationalversammlung sagte Herr Phan Van Anh, dass die vietnamesische Gewerkschaft in jüngster Zeit auch viele wichtige Ergebnisse bei der Erfüllung ihrer Aufgabe, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu vertreten und zu schützen, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu schulen, sich sowohl materiell als auch spirituell um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer zu kümmern, Nachahmungsbewegungen unter Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern ins Leben zu rufen und dadurch harmonische und stabile Arbeitsbeziehungen in Unternehmen zu schaffen, aktiv umgesetzt und erzielt habe. In jüngster Zeit habe die vietnamesische Gewerkschaft fast 80 % ihrer finanziellen Ressourcen für die Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern aufgewendet.
Vertreter des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams haben ihre Rolle als Mitglieder des Nationalen Lohnrates wirksam wahrgenommen und in den letzten fünf Jahren eine Erhöhung der regionalen Mindestlöhne um 23 % und ab dem 1. Juli 2024 eine weitere Erhöhung um 6 % ausgehandelt. Gewerkschaften auf allen Ebenen haben sich auf Dialog, Tarifverhandlungen, zahlenmäßige Erhöhung, Löhne, Prämien, Arbeitszeiten, Ruhezeiten, Arbeitssicherheit und Hygiene konzentriert und harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen aufgebaut. Insbesondere hat der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams in den letzten Jahren die Organisation von Treffen zwischen der Regierung, der Nationalversammlung und Abgeordneten der Nationalversammlung mit Gewerkschaftsfunktionären, Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern usw. koordiniert. Durch den Austausch konnten viele Themen, die Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer interessierten und zu denen sie ihre Meinung geäußert hatten, akzeptiert, geklärt und zeitnah Lösungen bereitgestellt werden.
„Derzeit konzentrieren sich die vietnamesischen Gewerkschaften auf allen Ebenen auf die Entwicklung von Projekten und Aktionsprogrammen zur Umsetzung der Resolution des 13. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaften, Amtszeit 2023–2028, und konzentrieren sich dabei auf drei Durchbrüche: Erstens geht es darum, Dialog und Tarifverhandlungen zu fördern und sich dabei auf Löhne, Prämien, Arbeitszeiten, Ruhezeiten sowie Arbeitssicherheit und Hygiene zu konzentrieren. Das Ziel bis zum Ende der Amtszeit besteht darin, dass mindestens 83 % der Unternehmen und Einheiten mit Gewerkschaftsorganisationen, die die gesetzlich vorgeschriebenen Bedingungen erfüllen, gemäß den gesetzlichen Bestimmungen ausgehandelt und von der Gewerkschaft unterzeichnet werden.
Zweitens soll der Schwerpunkt auf die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und den Aufbau von Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen gelegt werden. Derzeit beträgt die Gesamtzahl der Gewerkschaftsmitglieder über 11,5 Millionen Menschen in über 123.000 Basisgewerkschaften. Ziel ist es, bis zum Ende der Amtszeit landesweit 15 Millionen Gewerkschaftsmitglieder zu haben und in 100 % der Unternehmen mit 25 oder mehr Beschäftigten Basisorganisationen zu etablieren.
Drittens geht es darum, ein Team von Basisgewerkschaftsvorsitzenden aufzubauen, die den Anforderungen dieser Aufgabe gerecht werden, insbesondere Gewerkschaftsvorsitzende in nichtstaatlichen Unternehmen. „Das Ziel ist, dass 100 % der neu gewählten Basisgewerkschaftsvorsitzenden angemessen geschult und gefördert werden“, sagte Herr Phan Van Anh.
[Anzeige_2]
Quelle: https://daidoanket.vn/cham-lo-doi-song-doan-vien-ca-ve-the-chat-va-tinh-than-10293525.html
Kommentar (0)