Willkommen zum ersten Kongress der Khanh Hoa Provinzgewerkschaft, Amtszeit 2025-2030: Gewerkschaft der Khanh Hoa Salangane Nest State-owned Limited Company: Den Geist der Innovation entfachen.

Die Basisgewerkschaft der staatlichen Firma Khanh Hoa Salangane Nest dient nicht nur seit vielen Jahren als starke Stütze für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter, sondern hat auch die Bewegung für kreative Arbeitsnachahmung wirksam umgesetzt und gefördert. Dadurch wurden Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter ermutigt, fleißig qualitativ hochwertige Produkte herzustellen und so zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beizutragen.

Kreativität am Arbeitsplatz entfesseln.

Frau Tran Thi Thu Thuy, Leiterin des Kundenservicezentrums und Vizepräsidentin der Gewerkschaft der staatlichen Firma Khanh Hoa Salangane Nest Limited, erklärte, dass die Gewerkschaft des Unternehmens mit Unterstützung des Parteikomitees, des Vorstands und des Generaldirektors verschiedene Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen umgesetzt hat, darunter „Hervorragende und kreative Mitarbeiter“, „ Wissenschaftliche Forschung und technische Weiterentwicklung“ sowie „Grünes, sauberes, schönes und sicheres Arbeitsumfeld“. Diese Initiativen haben sich in allen Produktionsteams, Produktionslinien und unter allen Mitarbeitern durchgesetzt. Von den Fangstationen für Schwalben auf den Inseln und den Forschungszentren bis hin zu den Getränkefabriken ist der Innovationsgeist der Mitarbeiter überall spürbar.

Die Basisgewerkschaft der staatlichen Firma Khanh Hoa Salangane Nest Limited organisierte ein „Gewerkschaftsessen“ für ihre Angestellten.

Es gibt Initiativen, die klein erscheinen, aber eine große Wirkung haben, wie zum Beispiel: die Modernisierung der Mungbohnen-Mahlmaschine zur Steigerung der Kapazität um das 1,5-Fache; die Optimierung der Verarbeitungsprozesse zur Kostensenkung und Produktivitätssteigerung; oder Projekte zum Schutz der Schwalbenpopulationen und der Umwelt. Bei der Sanest Khanh Hoa Beverage Joint Stock Company ist Herr Bui Xuan Thong, Produktionsleiter, ein dynamisches und engagiertes Vorbild. Er hat eine Reihe bahnbrechender Initiativen ins Leben gerufen, wie zum Beispiel: die Verbesserung von 32 Füllventilen für die Dosenabfüllmaschine; die Optimierung des Schneidmessers der 30-Dosen-Tray-Maschine; die Umstellung des Fördersystems für den Transport von Flaschenkisten von manuell auf halbautomatisch. All dies trägt dazu bei, dass das Werk Kosten sparen kann. Herr Thong erklärt: „Meine größte Motivation ist das Wachstum des Unternehmens und das Vertrauen der Führungsebene, der Belegschaft und meiner Kollegen. Jedes Produkt, das wir herstellen, ist das Ergebnis eines sorgfältigen, verantwortungsvollen und kreativen Arbeitsprozesses. Deshalb streben wir stets danach, wettbewerbsfähig zu sein und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, um die Marke des Unternehmens voranzubringen.“

Nicht nur in der Verarbeitungsbranche, sondern auch in den Schwalbenzuchtbetrieben ist der Geist des kreativen Wettbewerbs stark ausgeprägt. Von der Verbesserung der persönlichen Schutzausrüstung über den besseren Schutz der Schwalbennester unter natürlichen Bedingungen bis hin zu innovativen Methoden der Datenerfassung von Schwalbenkolonien zur Unterstützung der wissenschaftlichen Forschung – all dies zeugt vom Engagement und der Einsatzbereitschaft der Beschäftigten. Um diese Erfolge zu erzielen, hat die Basisgewerkschaft stets eng zusammengearbeitet, zugehört, Schwierigkeiten geteilt und bei jedem Mitglied und Arbeiter ein Verantwortungsbewusstsein geweckt.

Herr Bui Xuan Thong - Produktionsleiter der Sanest Khanh Hoa Beverage Joint Stock Company (links) hat viele innovative Ideen am Arbeitsplatz.

Gemeinsam kümmern wir uns um Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter.

Um Innovationen zu fördern, setzt sich die Betriebsrätin konsequent für das Wohlbefinden und die Rechte der Beschäftigten ein. Jährlich arbeitet sie eng mit der Unternehmensleitung zusammen, um Richtlinien zu entwickeln und umzusetzen und so einen ausgewogenen Interessenausgleich zwischen Unternehmen und Beschäftigten zu gewährleisten. Aktuell haben alle Beschäftigten Verträge unterzeichnet und erhalten alle Leistungen, Zulagen, Arbeitnehmerschutz und regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen. Das Unternehmen hat zudem die Sozialversicherungsbeiträge über den gesetzlichen Rahmen hinaus erhöht, um den Beschäftigten eine bessere Altersvorsorge zu ermöglichen. Die Betriebsrätin legt außerdem Wert auf ein positives und kollegiales Arbeitsumfeld. Jährlich veranstaltet das Unternehmen Dialogkonferenzen, um die Anliegen und Wünsche der Beschäftigten zu erfassen und zeitnah darauf einzugehen. Alle Betriebseinheiten haben Tarifverträge mit vielen arbeitnehmerfreundlichen Klauseln abgeschlossen, insbesondere in Aktiengesellschaften.

Jedes Jahr zum chinesischen Neujahr organisiert die Gewerkschaft in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen praktische Veranstaltungen wie den Gewerkschafts-Tet-Markt, das Tet-Treffen und das gemeinsame Essen. Seit 2023 werden jährlich 4.000 bis 5.000 Geschenke im Wert von 12 bis 13 Milliarden VND an die Mitarbeiter und ihre Kinder verteilt. Neben der materiellen Unterstützung werden regelmäßig kulturelle, künstlerische und sportliche Aktivitäten angeboten, die ein positives Arbeitsumfeld schaffen und den Zusammenhalt der Belegschaft stärken. Durch diese Initiativen werden Solidarität, beruflicher Stolz und ein starkes Verantwortungsbewusstsein für die Gemeinschaft gefördert. Die staatliche Firma Khanh Hoa Salanganes Nest Limited wurde bereits viele Jahre in Folge als herausragendes Unternehmen für ihre Mitarbeiter ausgezeichnet.

Mitarbeiter der staatlichen Firma Khanh Hoa Salangane Nest verteilen lebensnotwendige Güter an die Bevölkerung in den von Überschwemmungen betroffenen Gebieten.

Arbeiter der staatlichen Firma Khanh Hoa Salangane Nest während der Arbeitszeit.

Im Zeitraum 2020–2025 verzeichnete die staatliche Khanh Hoa Salangane Nest GmbH über 700 Initiativen, von denen viele eine hohe Wirtschaftlichkeit aufwiesen und zur Steigerung der Produktivität und Verbesserung der Produktqualität beitrugen. Insbesondere die Gewerkschaft hat sich seit 2023 an zahlreichen wichtigen sozialen Aktivitäten beteiligt, darunter die Einzahlung von 280 Millionen VND in den „Gewerkschafts-Unterkunftsfonds“, fast 2 Milliarden VND in den „Dankbarkeits- und Rückzahlungsfonds“ und über 6,3 Milliarden VND zur Unterstützung von Katastrophenopfern.

PHU AN

Quelle: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202512/chao-mung-dai-hoi-cong-doan-tinh-khanh-hoa-lan-thu-i-nhiem-ky-2025-2030-cong-doan-co-so-cong-ty-tnhh-nha-nuoc-mot-thanh-vien-yen-sao-khanh-hoa-tiep-lua-tinh-than-sang-tao-2ca462f/