Sozialversicherungssystem für Arbeitnehmer mit schweren Erkrankungen im Jahr 2025

(Dan Tri) - Im Jahr 2025 werden die Krankengeldleistungen für Arbeitnehmer, die an der obligatorischen Sozialversicherung (SI) teilnehmen, in zwei Phasen vor und nach dem 1. Juli angewendet.

Vor dem 1. Juli

Normalerweise erhalten kranke Arbeitnehmer Unterstützung bei den Kosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen von der Krankenkasse , und der Krankenurlaub dient als Einkommen, um die durch die medizinische Behandlung bedingten Arbeitsausfälle auszugleichen.

Sollte ein Mitarbeiter jedoch schwer erkranken und über mehrere Tage eine Behandlung benötigen, stehen ihm zahlreiche hervorragende Unterstützungsleistungen der Sozialversicherung zur Verfügung.

Menschen mit schweren Krankheiten genießen viele Sozialversicherungsleistungen (Illustration: Duc Trinh).

Im Zeitraum vor dem 1. Juli findet die Regelung zum Krankheitsurlaub Anwendung gemäß den Bestimmungen der Artikel 24 bis 29 des Gesetzes über die Sozialversicherung 2014.

Gemäß den Absätzen 2 und 3 des Artikels 26 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 in Vietnam haben Arbeitnehmer, die aufgrund einer Krankheit, die auf der vom Gesundheitsministerium herausgegebenen Liste der Krankheiten, die eine Langzeitbehandlung erfordern, aufgeführt ist, Urlaub nehmen, Anspruch auf maximal 180 Tage Krankheitsurlaub (einschließlich Feiertage, Tet-Feiertage und wöchentliche Ruhetage).

Während dieser Zeit wird das Krankengeld mit 75 % des sozialversicherungspflichtigen Gehalts des Arbeitnehmers berechnet.

Wenn der Arbeitnehmer nach Ablauf der oben genannten 180-tägigen Krankheitsurlaubsfrist weiterhin in Behandlung ist, erhält er weiterhin Krankengeldleistungen in reduzierter Höhe.

Die maximale Gesamtdauer des Krankheitsurlaubs eines Arbeitnehmers entspricht der Dauer der Sozialversicherungsbeiträge.

Zusätzlich zu den oben genannten Leistungen bei Krankheitsurlaub haben Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit aufgrund einer medizinischen Behandlung auch Anspruch auf eine kostenlose Krankenversicherung, die vom Sozialversicherungsfonds bezahlt wird.

Darüber hinaus haben Arbeitnehmer, die im Laufe eines Jahres ausreichend lange krankheitsbedingt abwesend waren, innerhalb der ersten 30 Tage nach ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz Anspruch auf 5 bis 10 Tage Erholung im Jahr. Dies ist in Artikel 29 des Gesetzes über die Sozialversicherung von 2014 vorgesehen.

Sozialversicherungssystem für Menschen mit schweren Krankheiten, das vor dem 1. Juli 2025 galt (Grafik: Tung Nguyen).

Ab dem 1. Juli

Ab dem 1. Juli wird die Regelung des Krankheitsurlaubs gemäß den Bestimmungen der Artikel 42 bis 49 des Gesetzes über die Sozialversicherung 2024 angewendet.

Demnach ähneln fast alle Regelungen für Arbeitnehmer mit schweren, behandlungsbedürftigen Erkrankungen dem Sozialversicherungsgesetz von 2014. Der größte Unterschied liegt in der Dauer des Krankengeldbezugs.

Insbesondere haben Arbeitnehmer mit schweren Erkrankungen, die eine Langzeitbehandlung erfordern, Anspruch auf eine maximale Dauer des Krankengeldes pro Jahr, die sich nach den Arbeitsbedingungen und der Anzahl der Jahre der Sozialversicherungsbeiträge richtet.

Während dieser Zeit wird das Krankengeld mit 75 % des sozialversicherungspflichtigen Gehalts des Arbeitnehmers berechnet.

Die maximale Krankheitsurlaubsdauer gilt ab dem 1. Juli (Grafik: Tung Nguyen).

Läuft die oben genannte maximale Bezugsdauer von Krankengeld pro Jahr ab und wird der Arbeitnehmer weiterhin behandelt, so erhält der Arbeitnehmer, der wegen einer Krankheit, die auf der vom Gesundheitsminister herausgegebenen Liste der Krankheiten steht, die eine Langzeitbehandlung erfordern, beurlaubt ist, weiterhin Krankengeld in reduzierter Höhe.

Die Krankengeldleistungen gelten ab dem 1. Juli (Grafik: Tung Nguyen).

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/che-do-bhxh-cua-nguoi-lao-dong-mac-benh-hiem-ngheo-trong-nam-2025-20250124132704907.htm