Identifizieren und disziplinieren Sie Beamte, die sich vor der Verantwortung drücken und Angst vor der Verantwortung haben.

Im Rahmen der Fortsetzung des Arbeitsprogramms erörterte die Nationalversammlung am Morgen des 25. Mai den Bericht der Aufsichtsdelegation und den Resolutionsentwurf der Nationalversammlung zu den Ergebnissen der thematischen Überwachung der Umsetzung der Resolution Nr. 43/2022/QH15 der Nationalversammlung vom 11. Januar 2022 über die Steuer- und Geldpolitik zur Unterstützung des Programms zur sozioökonomischen Erholung und Entwicklung sowie die Resolutionen der Nationalversammlung zu einer Reihe wichtiger nationaler Projekte bis Ende 2023.

Delegierte, die an der Diskussionsrunde am Morgen des 25. Mai teilnehmen – Foto: Quochoi.vn

Viele Beamte vermeiden, fürchten Fehler, fürchten Verantwortung

Die Delegierte der Nationalversammlung, Mai Van Hai (Delegation der Provinz Thanh Hoa), kam zu dem Schluss, dass die Regierung und der Premierminister nach zwei Jahren der Umsetzung der Resolution 43/2022/QH15 entschlossen, flexibel und kreativ gehandelt und unserem Land dabei geholfen haben, die Wirtschaft wieder zu öffnen und die sozioökonomischen Aktivitäten des Landes schnell wieder zu normalisieren ...

Delegierter Mai Van Hai erkannte einige der Mängel, Einschränkungen und Ursachen und sagte, dass zu den Ursachen die komplizierten Dokumente gehören, die die Verfahren zur Kapitalzuweisung und -auszahlung regeln. Es gebe immer noch Probleme bei der Anwendung spezieller Mechanismen, und viele Beamte würden sich drücken, vermeiden, Fehler befürchten und Verantwortung übernehmen.

Delegierter der Nationalversammlung, Mai Van Hai (Delegation der Provinz Thanh Hoa )

Der Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Anh Tri (Delegation aus Hanoi), würdigte im Sitzungssaal den Bericht der Aufsichtsdelegation sowie die Wirksamkeit der Resolution 43/2022/QH15 und anderer Resolutionen der Nationalversammlung. Hinsichtlich der Mängel und Einschränkungen bei der Umsetzung der Resolutionen äußerte er jedoch seine Besorgnis über die Situation, in der sich zahlreiche Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes ihrer Verantwortung entziehen, sie vermeiden und Angst vor ihr haben.

„Um zu verhindern, dass sich die Epidemie der Vermeidung und Angst vor Verantwortung weiter ausbreitet, müssen alle Ebenen und Sektoren diejenigen, die auf die Bremse treten, Verantwortung vermeiden und Angst davor haben, zur Rechenschaft ziehen und disziplinieren. Gleichzeitig müssen diejenigen, die es wagen, Verantwortung zu übernehmen und etwas zu unternehmen, umgehend gelobt und belohnt werden“, sagte Delegierter Nguyen Anh Tri.

Dezentralisierung, Delegation von Macht, Zuweisung von Ressourcen im Zusammenhang mit den Zuständigkeiten der Kommunen

Der ebenfalls besorgte Abgeordnete der Nationalversammlung, Nguyen Huu Thong (Delegation der Provinz Binh Thuan), äußerte sich einverstanden mit den im Bericht der Aufsichtsdelegation dargelegten Ursachen für die Existenz und die Einschränkungen bei der Umsetzung von Resolutionen und Programmen. Der Delegierte betonte, dass die Hauptursache der menschliche Faktor sei, da Menschen die Subjekte seien, die politische Maßnahmen vorschlagen und verbreiten; Menschen seien es auch, die politische Maßnahmen in die Tat umsetzen und umsetzen.

Delegierter der Nationalversammlung, Nguyen Anh Tri (Delegation Hanoi)

„Derzeit kommt es bei vielen Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu einer Situation der Verantwortungsverschiebung, der Angst vor Fehlern und der Angst vor Verantwortung bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben, was zu einer ineffektiven Arbeitsabwicklung führt“, sagte der Delegierte.

Delegierter Nguyen Huu Thong erklärte, dass die Situation des Drückebergertums, der Vermeidung, der Angst vor Fehlern und der Angst vor Verantwortung seitens einer Reihe von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten schon oft erwähnt worden sei, es jedoch keine Änderung gegeben habe.

„Liegt es daran, dass wir keinen Mechanismus haben, um Beamte zu behandeln und zu bewerten, oder einen Mechanismus, um Kader zu schützen, die es wagen zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen? Meiner Meinung nach gibt es viele Dokumente der Partei und der Regierung zur Bewertung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten und wir haben die Schlussfolgerung 14 des Zentralkomitees, das Dekret 73/2023/ND-CP der Regierung, das Kader regelt, die es wagen zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen. Was ist also der Grund?“, fragte sich der Delegierte.

Delegierter der Nationalversammlung, Nguyen Huu Thong (Delegation der Provinz Binh Thuan)

Die Delegierten schlugen vor, dass die Nationalversammlung und die Regierung eine grundlegende Analyse vornehmen, die richtigen Ursachen finden und wirklich wirksame Lösungen finden sollten. Dazu gehört auch eine Überprüfung und Neubewertung der Umsetzung des Dekrets 73/2023/ND-CP seit seiner Verkündung. Dabei geht es darum, welche Behörden, Einheiten und Kommunen es umgesetzt und welche Wirksamkeit erzielt wurde, damit die Umsetzung ausgebaut werden kann. Sollten nach der Überprüfung und Bewertung weiterhin Probleme in Kommunen und Einheiten bestehen, die das Dekret nicht umgesetzt haben, müssen wirksame Lösungen gefunden werden, um die Situation zu überwinden.

Um die Resolution 43/2022/QH15 wirksam umzusetzen, schlug der Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Van Manh (Provinzdelegation Vinh Phuc), eine Reihe von Lösungen vor, darunter die weitere Dezentralisierung, die Delegation von Macht und die Zuweisung von Ressourcen, die mit den Verantwortlichkeiten der Kommunen bei der Umsetzung von Programmen und Projekten verbunden sind, die Überwindung schwerfälliger Verwaltungsverfahren sowie die Verbesserung der Arbeitsqualität und -effizienz.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/dbqh-chi-ro-va-thuc-thi-ky-luat-can-bo-dun-day-so-trach-nhiem.html