Einzelheiten zum Feiertagsplan zum chinesischen Neujahr 2025 für Beamte und Angestellte
Báo Dân trí•03/01/2025
(Dan Tri) – Nach den Neujahrsfeiertagen bereiten sich Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter auf die neuntägigen Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest vor.
In etwas mehr als 20 Tagen haben Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter den längsten Feiertag des Jahres 2025 – das Neujahrsfest nach dem Mondkalender. Laut der Ankündigung des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales haben Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter von Verwaltungsbehörden, öffentlichen Dienstleistungsagenturen, politischen Organisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen den Feiertag zum Neujahrsfest nach dem Mondkalender von Samstag, dem 25. Januar (d. h. 26. Dezember im Giap Thin-Jahr) bis Sonntag, dem 2. Februar (d. h. 5. Januar im At Ty-Jahr). Der Feiertag dauert 9 Tage, einschließlich 5 offizieller Tet-Feiertage und 4 wöchentlicher freier Tage gemäß Arbeitsgesetzbuch. Beamte und Arbeiter haben vom 26. Dezember im Jahr von Giap Thin bis zum 5. Januar im Jahr von At Ty Tet-Feiertage (Grafiken: Tuan Huy). Für den Unternehmenssektor verlangt das Ministerium hinsichtlich dieser Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest von Arbeitgebern, sich für eine von drei Urlaubsoptionen zu entscheiden. Die erste besteht darin, am Jahresende von Giap Thin einen Tag und am Jahresanfang von At Ty vier Tage frei zu nehmen. Die zweite besteht darin, am Jahresende von Giap Thin zwei Tage und am Jahresanfang von At Ty drei Tage frei zu nehmen. Die dritte besteht darin, am Jahresende von Giap Thin drei Tage und am Jahresanfang von At Ty zwei Tage frei zu nehmen. Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales verlangt von Behörden und Einheiten, die den Feiertagsplan zum chinesischen Neujahrsfest umsetzen, dass sie auf eine vernünftige Anordnung und Umstrukturierung der Arbeitsabteilungen achten, um die Arbeit kontinuierlich abzuwickeln und so einen guten Service für Unternehmen und Mitarbeiter zu gewährleisten. Behörden und Einheiten, die nicht jede Woche einen festen Feiertagsplan für Samstag und Sonntag haben, erstellen einen geeigneten Feiertagsplan auf Grundlage des jeweiligen Programms und Plans der Einheit. Arbeitgeber müssen ihre Mitarbeiter 30 Tage im Voraus über ihre Feiertagspläne für Tet informieren. Sollten diese Feiertage mit wöchentlichen freien Tagen zusammenfallen, werden den Mitarbeitern am darauffolgenden Tag freie Tage als Ausgleich gewährt.
Laut Arbeitsgesetz haben Arbeitnehmer an folgenden Feiertagen und zu Tet Anspruch auf 11 freie Tage bei vollem Lohnausgleich: Neujahr ist 1 Tag frei (1. Januar); Neujahr nach dem Mondkalender ist 5 Tage frei; Tag des Sieges ist 1 Tag frei (30. April); Internationaler Tag der Arbeit ist 1 Tag frei (1. Mai); Nationalfeiertag ist 2 Tage frei (2. September und 1 Tag davor oder danach); Gedenktag des Hung King ist 1 Tag frei (10. März des Mondkalenders). Im Jahr 2025 haben Beamte und Angestellte 22 freie Tage an Feiertagen und zu Tet, darunter 11 offizielle freie Tage und 11 Ausgleichstage, aufeinanderfolgende freie Tage, weil sie auf wöchentliche Feiertage fallen oder Arbeitstage getauscht werden.
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