Dem Bericht zufolge wird die Regierung dem Zentralkomitee und der Nationalversammlung ab dem 1. Juli 2024 die Umsetzung einer umfassenden Reform der neuen Lohnpolitik gemäß Beschluss Nr. 27 vorlegen.
Auf Anweisung des Premierministers hat Innenministerin Pham Thi Thanh Tra soeben den Regierungsbericht über die Verwaltung der Kader und Beamten unterzeichnet, der an die Delegierten der Nationalversammlung weitergeleitet werden soll.
Ein Thema des Berichts ist die Reform der Lohnpolitik. Dieses Thema wurde auch vom 13. Zentralkomitee der Partei am ersten Arbeitstag (2. Oktober) der 8. Konferenz erörtert.
Ministerin Pham Thi Thanh Tra erklärte, dass die Umsetzung der Richtlinien und Regelungen für Kader und Beamte regelmäßig und im Rahmen der bestehenden Hierarchie erfolge, wobei die Einhaltung der staatlichen Vorschriften gewährleistet sei. Die Regelungen für Beendigung des Dienstverhältnisses und Pensionierung von Kadern und Beamten würden gemäß den geltenden Bestimmungen durchgeführt.
Die Regierung hat die Resolution Nr. 107/2018 zum Aktionsprogramm der Regierung zur Umsetzung der Resolution Nr. 27/2018 der 7. Zentralkonferenz der 12. Legislaturperiode erlassen. Demnach beauftragte die Regierung das Innenministerium mit der Leitung und Koordinierung der Ausarbeitung von sechs spezifischen Inhalten des neuen Gehaltssystems in Zusammenarbeit mit anderen Ministerien und Behörden. Diese Inhalte gliedern sich in Positionen, Titel und Stellenbezeichnungen und sind mit dem Fahrplan zur Umstrukturierung des Verwaltungsapparates, der Vereinfachung der Gehaltsabrechnung aus dem Staatshaushalt sowie mit Finanzierungslösungen zur Schaffung von Ressourcen für die Gehaltsreform verknüpft.
Frau Pham Thi Thanh Tra erklärte jedoch, dass die Wirtschaft und der Staatshaushalt seit 2020 aufgrund der negativen Auswirkungen vieler Faktoren, insbesondere der COVID-19- Pandemie, mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert waren. Daher habe man auf der 13. Zentralkonferenz der 12. Amtszeit (Oktober 2020) und der 4. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit (Oktober 2021) die Umsetzung der neuen Lohnpolitik gemäß Beschluss Nr. 27 erwogen und beschlossen, sie zu verschieben.
Laut dem Innenminister hat die Regierung zur Umsetzung der Resolution Nr. 69/2022 der Nationalversammlung über den Staatshaushaltsentwurf für 2023 das Dekret Nr. 24/2023 erlassen, in dem die Höhe des Grundgehalts für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte festgelegt wird.
Dementsprechend wird ab dem 1. Juli 2023 das Grundgehalt von 1,49 Millionen VND auf 1,8 Millionen VND (eine Erhöhung um 20,8 %) angepasst, um die Belastung für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Angehörige der Streitkräfte zu verringern; gleichzeitig werden die Pensionen und Vorzugszulagen für verdiente Personen entsprechend dem Grundgehalt angepasst.
Der Bericht des Innenministeriums wies auch auf die Mängel und Einschränkungen im Management der Kader und Beamten hin, darunter die subjektive Ursache, dass die Gehälter und Einkommen der Kader und Beamten immer noch niedrig seien, was nicht wirklich Motivation und Anreiz für die Kader und Beamten schaffe, sich bei der Erfüllung ihrer öffentlichen Aufgaben mit vollem Einsatz und Hingabe zu engagieren.
„Die Regierung wird die Stellungnahmen des Politbüros und der Nationalversammlung umsetzen und dem Zentralkomitee und der Nationalversammlung ab dem 1. Juli 2024 die Umsetzung einer umfassenden Reform der neuen Lohnpolitik gemäß Beschluss Nr. 27 vorlegen“, sagte Ministerin Pham Thi Thanh Tra.
Laut dem Leiter des Innenministeriums ist es in der kommenden Zeit notwendig, die Organisation weiter zu reformieren, um sie zu verschlanken, effektiv und effizient zu betreiben, die mit der Umstrukturierung verbundene Gehaltsabrechnung zu optimieren und die Qualität der Mitarbeiter und Beamten entsprechend ihren Stellen zu verbessern sowie die Gehaltspolitik, Löhne und Sozialleistungen für Mitarbeiter und Beamte gemäß Beschluss Nr. 27 zu reformieren.
ENGLISCH (Laut vtc.vn)
Quelle





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