Kommentare zu den Ergebnissen der Umsetzung einiger Inhalte der Gehaltspolitikreform

Verbesserung des Lebens der Menschen, die Gehälter, Zulagen und Subventionen aus dem Staatshaushalt erhalten

Der Vorsitzende der Nationalversammlung , Tran Thanh Man, spricht bei dem Treffen. Foto: Ho Long

Bei der Vorstellung des Berichts der Regierung über die Ergebnisse der Umsetzung einer Reihe von Inhalten zur Reform der Gehaltspolitik im öffentlichen Sektor, zur Anpassung von Renten, Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsleistungen für Personen mit besonderen Verdiensten und Sozialleistungen erklärte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass angesichts der vielen Schwierigkeiten des Landes eine Anpassung des Grundgehalts um 30 % und eine Aufstockung des Bonusfonds für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte um 10 % erforderlich seien. Die Anpassung der Renten, Sozialversicherungsleistungen und monatlichen Zulagen um 15 %, die Erhöhung des Sozialhilfestandards um 38,9 % und die Erhöhung des Vorzugszulagenstandards für Menschen mit revolutionären Beiträgen um 35,7 % ab dem 1. Juli 2024 ist eine große Anstrengung der Zentralregierung, der Nationalversammlung und der Regierung und hat das Leben der Menschen, die Gehälter, Zulagen und Subventionen aus dem Staatshaushalt erhalten, grundlegend verbessert. Gleichzeitig wird dadurch die Motivation zur Verbesserung von Produktivität und Effizienz geschaffen und so zur sozialen Stabilität beigetragen.

Den Vorsitz der Sitzung führte die stellvertretende Vorsitzendeder Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh. Foto: Ho Long

Laut dem vorläufigen Überprüfungsbericht des diesbezüglichen Regierungsberichts, der vom Vorsitzenden des Ausschusses für Kultur und Soziales, Nguyen Dac Vinh, vorgelegt wurde, würdigte der Ständige Ausschuss des Ausschusses für Kultur und Soziales die Bemühungen der Regierung zur Umsetzung der Gehaltspolitikreform gemäß den Beschlüssen des Zentralen Exekutivkomitees, den Schlussfolgerungen des Politbüros und der Resolution Nr. 142/2024/QH15 vom 29. Juni 2024, der 7. Sitzung der 15. Nationalversammlung, im Kontext der zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen des Landes.

„Die Vereinheitlichung und Umsetzung der Gehaltsreform hat dazu beigetragen, die Einkommen grundlegend zu erhöhen und das Leben von Beamten, Staatsbediensteten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern im öffentlichen Sektor deutlich zu verbessern. Sie hat die Motivation zur Verbesserung der Produktivität und Arbeitseffizienz geschaffen, gleichzeitig das Einkommen erhöht, Vertrauen und Konsens unter den Rentnern geschaffen und zur sozialen Stabilität beigetragen“, betonte der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Soziales.

Der Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Soziales, Nguyen Dac Vinh, stellte den vorläufigen Überprüfungsbericht des Regierungsberichts vor. Foto: Ho Long

Auf Grundlage der Resolution Nr. 142/2024/QH15 der Nationalversammlung haben die Regierung sowie die Ministerien und Zweigstellen umgehend detaillierte Vorschriften und Umsetzungsanweisungen erlassen, die als Grundlage für eine landesweit einheitliche Umsetzung dienen sollen. Darüber hinaus wurden umfassende Informations-, Propaganda- und Verbreitungsarbeiten durchgeführt, die auf allen Ebenen, in allen Sektoren, Agenturen, Organisationen, Einheiten und der gesamten Gesellschaft großen Konsens bei der Umsetzung der Richtlinien der Partei und der Nationalversammlung hinsichtlich der Reform der Gehaltspolitik im öffentlichen Sektor, der Anpassung der Renten, der Sozialversicherungsleistungen, der Vorzugsleistungen für Personen mit besonderen Verdiensten und der Sozialleistungen hervorriefen.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra stellte den Regierungsbericht vor. Foto: Ho Long

Seit der Resolution 27-NQ/TW ist dies die Anpassung mit dem höchsten und synchronsten Anstieg.

In Bezug auf die Ergebnisse der Umsetzung einiger Inhalte der Gehaltsreform im öffentlichen Sektor, der Anpassung von Renten, Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsleistungen für Menschen mit besonderen Verdiensten und Sozialleistungen stellte der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, fest, dass die Regierung weiterhin prüfen müsse, ob die Erhöhung des Mindestlohns den Lebenshaltungskosten angemessen sei. Gleichzeitig ist es notwendig, eine leistungsgerechte Bezahlung zu fördern.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung betonte, dass eine Reform der Lohnpolitik mit finanziellen Mitteln verknüpft sei und schlug vor, diese mit einer Reform der öffentlichen Finanzen und einem nachhaltigen Wirtschaftswachstum zu verknüpfen.

Zum Abschluss der Diskussion erklärte die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, dass der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung die Bemühungen der Regierung anerkenne, die Inhalte der Reform der Gehaltspolitik im öffentlichen Sektor, der Anpassung von Renten, Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsleistungen für Personen mit verdienstvollen Leistungen und Sozialleistungen gemäß der Resolution Nr. 142/2024/QH15 zu konkretisieren und aktiv umzusetzen. Von den vier Gehaltsanpassungen im öffentlichen Sektor seit der Resolution Nr. 27-NQ/TW zur Reform der Gehaltspolitik für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen ist dies die Anpassung mit der höchsten Erhöhung und erfolgt gleichzeitig für alle Empfänger von Gehaltszuschüssen aus dem Haushalt, was in der Öffentlichkeit, bei den Menschen, den Kadern und den Parteimitgliedern für Aufregung sorgt und die Aufmerksamkeit von Partei und Staat auf sich zieht.

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung betonte, dass der fast einjährige Umsetzungsprozess positive Ergebnisse erzielt habe und im Wesentlichen die Anforderungen des Zentralkomitees und der Nationalversammlung erfüllt worden seien. Insbesondere im Kontext einer hohen Konzentration, der Priorisierung der Umsetzung der Revolution im Organisationsapparat, der Notwendigkeit, eine sehr große Zahl von Rechtsdokumenten zu überprüfen, zu ändern und zu ergänzen, um einen Rechtsrahmen zu schaffen und die Beschlüsse des Zentralkomitees zu institutionalisieren, sei es in diesem Kontext schwierig, einige Einschränkungen und Unzulänglichkeiten zu vermeiden, wie im vorläufigen Überprüfungsbericht festgestellt.

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung sagte, dass der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung zugestimmt habe, diesen Inhalt in der neunten Sitzung vorzulegen, und forderte die Regierung auf, mit der Vervollständigung des Berichts fortzufahren und dabei einige Inhalte zu erwähnen, wie etwa: Überprüfung und Aktualisierung von Informationen und Daten, um Genauigkeit und Konsistenz sicherzustellen; Ergebnisse, Mängel und Einschränkungen im Umsetzungsprozess weiterhin prüfen und ergänzen, Ursachen klären und Empfehlungen und Lösungen vorschlagen, um diese in der kommenden Zeit zu überwinden; Prognose von Schwierigkeiten und Herausforderungen bei der Umsetzung des Fahrplans zur Reform der Gehaltspolitik gemäß Resolution Nr. 27-NQ/TW im Kontext der Straffung des Apparats, der Reduzierung des Personals und der Umsetzung sozioökonomischer Entwicklungsziele in der kommenden Zeit.

H. Ngoc

Quelle: https://daibieunhandan.vn/cho-y-kien-ve-ket-qua-thuc-hien-mot-so-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-post410522.html