Zahl der über 65-Jährigen wird sich bis 2043 verdoppeln
Die japanische Zeitung Nikkei zitierte Daten der Vereinten Nationen (UN), die südostasiatische Region (ASEAN) altere rasch. Der Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter werde sich in diesem Jahr voraussichtlich umkehren.
Beunruhigend ist, dass die Bevölkerung in Südostasien rasch altert, das Sozialversicherungssystem jedoch schwach ist und die Rentenquote im Vergleich zu den Industrieländern sehr niedrig ist.
Der Arbeitskräftemangel in Südostasien ist strukturell bedingt und dürfte daher anhalten. Die UN schätzt, dass die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter in elf Ländern der Region 2023 mit 68 % ihren Höchststand erreichen wird. In Thailand und Vietnam erreichte diese Quote bereits 2013 und 2014 ihren Höhepunkt. In Indonesien, dem bevölkerungsreichsten Land Südostasiens und dem viertgrößten der Welt (270 Millionen), wird die Quote voraussichtlich 2030 ihren Höhepunkt erreichen.
Trotz des frühen Renteneintrittsalters erhält nur ein Viertel der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter (15 bis 64 Jahre) eine Rente. Angesichts der zunehmenden Bevölkerungsschwäche stehen viele Länder unter Druck, ihre sozialen Sicherungsnetze zu stärken, um das Wohlergehen ihrer älteren Mitbürger zu gewährleisten.
Der Anteil der über 65-Jährigen in Südostasien überschritt 2019 die Marke von 7 % und markierte damit die Schwelle zur „alternden Gesellschaft“. Bis 2043 dürfte dieser Wert auf 14 % steigen, womit die Region in die Gruppe der älteren Bevölkerung fällt.
In Indonesien und Vietnam sind laut der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) weniger als 30 Prozent der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter durch eine Rente abgesichert. Selbst in Singapur liegt die Quote unter 60 Prozent und damit deutlich unter dem OECD-Durchschnitt von 87 Prozent. Zudem ist in vielen Ländern Südostasiens ein frühes Renteneintrittsalter festgelegt – in Thailand und Malaysia beispielsweise liegt der durchschnittliche Arbeitnehmer bereits bei 55 Jahren. Auch in Thailand und den Philippinen liegt die Rentendeckung bei rund 40 Prozent.
Darüber hinaus warnen viele davor, dass es im kommenden Jahrzehnt in städtischen Gebieten weltweit, darunter auch in Großstädten Vietnams und Indonesiens, zu einem Mangel an Arbeitskräften in Niedriglohnjobs kommen werde.
Diese Vorhersage ist nicht weit hergeholt. Laut der Prognose des Zentrums für Personalbedarfsprognosen und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt werden der größten Stadt Vietnams im neuen Jahr 2024 rund 320.000 Arbeitskräfte fehlen.
Eine schrumpfende Erwerbsbevölkerung dürfte sich negativ auf die Wirtschaftstätigkeit auswirken.
Angesichts der rapide alternden Bevölkerung wird der Fachkräftemangel in den nächsten zehn bis zwanzig Jahren ein großes Problem für die vietnamesische Wirtschaft darstellen. Ältere Menschen mit geringem Einkommen müssen dann möglicherweise weiterhin in schlecht bezahlten Jobs wie Kellnern oder Reinigungskräften arbeiten, wie es in einigen Ländern bereits der Fall ist.
Chancen in neuen Jobs?
Laut dem Economist machten die über 60-Jährigen in Vietnam im Jahr 2018 12 % der Bevölkerung aus. Bis 2040 dürfte dieser Anteil auf 21 % steigen. Dies ist einer der schnellsten Anstiege weltweit.
Dafür gibt es viele Gründe. Einer davon ist die gestiegene Lebenserwartung: Sie lag in den 1970er-Jahren bei 60 Jahren und liegt heute bei rund 73 Jahren. Die Geburtenrate ist von 7 Kindern pro Frau auf heute weniger als 2 Kinder pro Frau gesunken.
Die Alterung der Bevölkerung ist ein Phänomen, das in vielen Ländern auftritt. Der Unterschied besteht jedoch darin, dass sie auftrat, als Vietnam noch arm war.
In Südkorea und Japan erreichte das BIP pro Kopf rund 32.000 US-Dollar, als der Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter seinen Höhepunkt erreichte. In China lag der Wert bei über 9.500 US-Dollar. In Vietnam lag das BIP pro Kopf, als der Anteil der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter 2014 seinen Höhepunkt erreichte, bei knapp über 2.000 US-Dollar.
Derzeit unterstützt die Regierung ältere Menschen, allerdings nur ab 80 Jahren. Für Personen ohne Rente oder Sozialversicherungsleistungen wird eine Senkung des Rentenalters auf 75 Jahre erwogen. Die staatliche Subvention soll von derzeit 360.000 VND auf 500.000 VND pro Monat erhöht werden. Außerdem soll eine kostenlose Krankenversicherungskarte ausgestellt werden.
In ländlichen Gebieten haben ältere Menschen häufiger keinen Anspruch auf Rente und sind oft gezwungen, körperliche und schwere Arbeit zu verrichten, bis ihre Gesundheit nicht mehr ausreicht.
Es ist abzusehen, dass viele ältere Menschen der 7. und 8. Generation in den nächsten ein bis zwei Jahrzehnten weiterarbeiten müssen, um ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Viele Menschen werden körperliche und schwere Arbeit verrichten müssen, beispielsweise als Kellner oder im Haushalt.
Im Zeitalter von Technologie 4.0 und der digitalen Wirtschaft gibt es jedoch möglicherweise einfachere Jobs für ältere Menschen. Dies könnten Online-Verkaufsjobs oder wertschöpfende Jobs auf Social-Networking-Plattformen sein …
Auch dieser Trend ist für viele Länder von Interesse. Thailand hat vor einigen Jahren das Ministerium für digitale Wirtschaft und Gesellschaft gegründet, das das Ministerium für Informations- und Kommunikationstechnologie ablöste und dessen Aufgabe es ist, Aktivitäten im Zusammenhang mit der digitalen Wirtschaft zu planen, zu entwickeln und umzusetzen.
Vietnam ist das Land mit der weltweit höchsten Anzahl an Nutzern von Hochgeschwindigkeitsinternet und Mobiltelefonen. In den letzten Jahren hat die Landbevölkerung zudem gelernt, Wissenschaft und Technologie in der landwirtschaftlichen Produktion und im Online-Verkauf im ganzen Land und weltweit einzusetzen.
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