Betonen Sie bei der Zuweisung von Führungskräften zu fusionierten Einheiten besondere Erfolge und Produkte

Im Jahr 2025 wird das Exekutivkomitee der Provinz Hai Duong vier regelmäßige Konferenzen abhalten und Stellungnahmen zu vielen wichtigen Themen abgeben, darunter auch zur Personalarbeit (Dokumentarfoto).

Schlussfolgerung vom 20. Januar 2025. Demnach lauten die Grundsätze und Leitlinien für die Personalaufteilung und -zuweisung wie folgt:

Führungskräfte können weiterhin auf Grundlage von Kommentaren und Bewertungen des Arbeitsprozesses, der Qualitäten, der Kapazitäten, des Rufs, der Erfolge und bestimmter Produkte, des Mutes zu denken, zu handeln, Verantwortung zu übernehmen, Durchbrüche zu erzielen und für das Gemeinwohl zu innovieren, in die Position eines Leiters oder einer gleichwertigen Position berufen werden. haben Perspektiven und Entwicklungstrends.

Falls die Kader die gleichen Standards und Bedingungen erfüllen, wird dem Genossen, der eine höhere Position im Provinzparteikomitee innehat, der Vorrang eingeräumt. Handelt es sich um dasselbe Provinzparteikomitee, wird den Genossen Vorrang eingeräumt, die mehr Zeit für die Mitarbeit im Parteikomitee haben.

Als Stellvertreter in der zu ordnenden und zusammenzulegenden Dienststelle einzusetzen und bei Bedarf vorrangig als Leiter oder gleichwertig einzusetzen.

Behalten Sie als Stellvertreter weiterhin die Position des Stellvertreters in der umorganisierten und fusionierten Agentur oder Einheit. Die Zahl der Stellvertreter kann nach der Umstrukturierung höher sein als die Regelung, darf jedoch die Zahl der bestehenden Stellvertreter der Agenturen und Einheiten vor der Umstrukturierung und Fusion nicht überschreiten. Innerhalb von 5 Jahren ab dem Datum der Entscheidung über die Aufteilung und Verschmelzung wird die Anzahl der Stellvertreter gemäß den Vorschriften festgelegt.

Ihnen werden gleichwertige Positionen in Agenturen und Einheiten zugewiesen oder zugewiesen, wobei entsprechende Kapazitäten, Fachkenntnisse, Ruf, Erfahrung und Arbeitsergebnisse sichergestellt werden müssen.

Der Ständige Ausschuss der Provinzpartei beauftragte den Organisationsausschuss des Provinzparteikomitees damit, sich mit den Behörden und Einheiten abzustimmen, um Kader zu prüfen, zu kommentieren und zu bewerten sowie Pläne für die Anordnung und Zuweisung von Kadern unter der Leitung des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei in den zu ordnenden und zusammenzulegenden Behörden und Einheiten vorzuschlagen und diese dem Ständigen Ausschuss der Provinzpartei zur Prüfung und Entscheidung vorzulegen.

Der Leiter des Parteikomitees, der Agentur oder der Einheit muss die Hauptverantwortung für die Kommentierung und Bewertung der ihm unterstellten Kader tragen. Stellen Sie sicher, dass die in dieser Schlussfolgerung genannten Anforderungen und Grundsätze eingehalten werden.

Der Ständige Ausschuss der Provinzpartei fordert die Sicherstellung der direkten Leitung des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei; Solidarität, Einheit und einen hohen Konsens zum Wohle der Allgemeinheit schaffen, die Parteivorschriften, Landesgesetze sowie die Anweisungen der Zentrale und der Provinzen einhalten und den regulären Betrieb der Behörden und Einheiten nicht beeinträchtigen.

Die Personalaufteilung und -verwendung muss mit einer Umstrukturierung und qualitativen Verbesserung des Personals einhergehen; Auswahl und Einsatz von Personal mit herausragenden Qualitäten und Fähigkeiten, fachlicher Qualifikation und entsprechender praktischer Erfahrung, das den Anforderungen und Aufgaben der Agentur oder Einheit nach der Zusammenlegung und Fusion gerecht wird.

Bei der Einteilung und Zuweisung der Kader müssen die Grundsätze des demokratischen Zentralismus, der Öffentlichkeit, Transparenz, Objektivität, Umsicht und Strenge beachtet werden. Grundlage dafür ist eine korrekte Beurteilung der Kader hinsichtlich ihrer Qualitäten, ihres Ansehens, ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen und Arbeitsergebnisse. So müssen ihre Vererbung und Entwicklung sichergestellt und ihre Fähigkeiten und Stärken optimal genutzt werden.

Parteikomitees, Parteiorganisationen sowie Leiter von Behörden und Einheiten müssen bei der Erfüllung der ihnen übertragenen Aufgaben vorbildlich, proaktiv und zielstrebig sein.

Setzen Sie die vorgeschriebenen Richtlinien und Regimes sorgfältig um und leisten Sie gute ideologische Arbeit für die Kader der neu zu gründenden und zusammenzulegenden Agenturen und Einheiten.

PV

Quelle: https://baohaiduong.vn/coi-trong-thanh-tich-va-san-pham-cu-the-khi-bo-tri-cap-truong-o-don-vi-hop-nhat-403571.html