Anfang 2025 plante Herr Tran Van Nen ( Hanoi ), eine neue Stelle zu finden, nachdem seine Agentur die Fusion und Rationalisierung des Apparats vorbereitet hatte.

Trotz seiner langjährigen Berufserfahrung war Herr Nen berechtigt, zurückzutreten, als die Agentur Rationalisierungsmaßnahmen durchführte.

„Ich bin über 45 Jahre alt und muss nun meinen Regierungsjob aufgeben und mir eine neue Arbeit suchen. Das ist nicht einfach. Es ist eine große Herausforderung, aber ich kann mich nur anpassen. Ich muss um jeden Preis einen Job haben, um das Einkommen für den Unterhalt meiner Familie zu sichern“, sagte Herr Nen.

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Abbildung: Mitwirkender

Anders als Herr Nen plant Herr Tran Van Du, nach seinem Ausscheiden aus dem öffentlichen Dienst nicht nach einer neuen Stelle zu suchen, sondern ein Technologieunternehmen zu gründen, um sein derzeitiges Fachgebiet weiterzuentwickeln.

Herr Dus größtes Problem ist jedoch der Kapitalmangel. Nach 20 Jahren als Staatsbediensteter hat er nicht genug gespart, um ein Unternehmen zu gründen. Deshalb erwägt er, sein Haus zu verpfänden, um Geld von der Bank zu leihen.

„Wenn man sich im Alter aus einem Regierungsjob zurückzieht, verlässt man seine Komfortzone, aber es ist auch eine Gelegenheit, sich zu verändern und an das äußere Geschäftsumfeld anzupassen“, erklärte Herr Du.

Es ist ersichtlich, dass die Regelung und Rationalisierung darauf abzielen, die Betriebseffizienz des öffentlichen Sektors in Richtung Effizienz, Effektivität und Effizienz zu verbessern. Es wird jedoch geschätzt, dass etwa 100.000 Arbeitnehmer aus dem öffentlichen Sektor abwandern werden, um neue Arbeitsplätze zu finden, was zu erheblichem Druck auf den Arbeitsmarkt führt.

Unterstützen Sie arbeitslose Arbeitnehmer bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz

Der Vertreter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales räumte ein, dass der Arbeitskräfteüberschuss nach der Umstrukturierung und Rationalisierung der Organisation einen gewissen Druck bei der Schaffung von Arbeitsplätzen für diese Personen erzeugen werde.

Daher müssen die staatlichen Stellen für Beschäftigung die Arbeits- und Beschäftigungssituation in der Region proaktiv erfassen, die Arbeitsmarktinformationen verbessern und Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften miteinander verknüpfen, indem sie häufiger Jobmessen veranstalten und Online-Jobmessen organisieren, um die Orte miteinander zu verbinden.

Ein Arbeitsexperte sagte, die Regierung müsse spezifische und detaillierte finanzielle Unterstützungsmaßnahmen erlassen, um den Arbeitslosen durch Berufsausbildung und Umschulungsprogramme bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung zu helfen. Dies sei äußerst wichtig, um die Rechte und das Leben der Betroffenen zu schützen.

„Derzeit werden Maßnahmen entwickelt, die so bald wie möglich bekannt gegeben werden sollen. Wenn wir dafür sorgen, dass arbeitslose Arbeitnehmer die Voraussetzungen haben, sich anzupassen und eine neue Arbeit zu finden, wird das Problem des Arbeitskräfteüberschusses nach der Rationalisierung des Arbeitsmarktes gelöst“, sagte der Arbeitsmarktexperte.

Neben der Unterstützung der Arbeitnehmer bei der Suche nach neuen Arbeitsplätzen besteht ein wichtiges Thema darin, das Investitionsumfeld für Unternehmen zu verbessern, Bedingungen für die Gründung und Führung eigener Unternehmen zu schaffen, Unternehmen zu ermutigen, ihre Produktion auszuweiten und mehr Arbeitsplätze zu schaffen, um entlassene Arbeitnehmer zu „absorbieren“.