Anfang 2025 plante Herr Tran Van Nen ( Hanoi ), eine neue Stelle zu finden, nachdem seine Agentur eine Fusion und Rationalisierung ihres Apparats vorbereitet hatte.

Trotz seiner langjährigen Berufserfahrung wurde Herr Nhen zum Rücktritt gezwungen, als die Agentur Rationalisierungsmaßnahmen durchführte.

„Ich bin über 45 Jahre alt und muss meinen Job im öffentlichen Dienst aufgeben und mir eine neue Stelle suchen. Das ist nicht leicht. Es ist eine große Herausforderung, aber ich muss mich anpassen. Ich brauche unbedingt einen Job, um meine Familie ernähren zu können“, sagte Herr Nhen.

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Abbildung: Mitwirkender

Anders als Herr Nen plant Herr Tran Van Du, nach der Kündigung seines Regierungsjobs nicht nach einem neuen Job zu suchen, sondern ein Technologieunternehmen zu gründen, um sein derzeitiges Fachgebiet weiterzuentwickeln.

Für Herrn Du besteht derzeit jedoch die größte Schwierigkeit im Kapitalmangel. Nach 20 Jahren als Regierungsbeamter hatte er nicht genug gespart, um ein Unternehmen zu gründen. Also überlegte er, sein Haus mit einer Hypothek zu belasten, um Geld von der Bank zu leihen.

„Wenn man sich im Alter aus einem Regierungsjob zurückzieht, verlässt man zwar seine Komfortzone, aber es ist auch eine Gelegenheit, sich zu verändern und an das äußere Geschäftsumfeld anzupassen“, erklärte Du.

Es ist ersichtlich, dass die Neuordnung und Rationalisierung vor allem darauf abzielen, die Betriebseffizienz des öffentlichen Apparats in Richtung Effizienz, Wirksamkeit und Effektivität zu verbessern. Allerdings wird geschätzt, dass etwa 100.000 Beschäftigte des öffentlichen Dienstes ihr Land verlassen werden, um eine neue Arbeitsstelle zu finden, was zu einem erheblichen Druck auf den Arbeitsmarkt führen wird.

Unterstützen Sie arbeitslose Arbeitnehmer bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz

Der Vertreter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales räumte ein, dass der Arbeitskräfteüberschuss nach der Umstrukturierung und Rationalisierung des Apparats mehr oder weniger Druck bei der Schaffung von Arbeitsplätzen für diese Personen erzeugen werde.

Daher müssen staatliche Beschäftigungsbehörden die Arbeits- und Beschäftigungssituation in der Region proaktiv erfassen. Stärkung der Arbeitsmarktinformationen und Verknüpfung von Arbeitsangebot und -nachfrage durch die häufigere Organisation von Jobmessen; Organisieren Sie Online-Jobmessen, die Standorte miteinander verbinden.

Ein Arbeitsmarktexperte sagte, die Regierung müsse spezifische und detaillierte Maßnahmen zur finanziellen Unterstützung erlassen, um Arbeitslosen durch Berufsausbildung und Umschulungsprogramme bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz zu helfen. Dies ist ein äußerst wichtiges Thema, um die Rechte und das Leben der Betroffenen zu gewährleisten.

„Derzeit werden Maßnahmen entwickelt, die so bald wie möglich bekannt gegeben werden sollen. Wenn wir Arbeitslosen die Voraussetzungen bieten, sich anzupassen und neue Arbeitsplätze zu finden, wird das Problem des Arbeitskräfteüberschusses nach der Rationalisierung des Arbeitsmarktes gelöst“, sagte der Arbeitsmarktexperte.

Neben der Unterstützung der Arbeitnehmer bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz ist die Verbesserung des Investitionsumfelds für Unternehmen und die Schaffung von Bedingungen für die Gründung eines Unternehmens und die Aufnahme einer selbstständigen Tätigkeit ein wichtiges Thema, dem Aufmerksamkeit geschenkt werden muss. Unternehmen dazu ermutigen, ihre Produktion auszuweiten, und Unternehmen dazu, mehr Arbeitsplätze zu schaffen, um entlassene und arbeitslose Arbeitnehmer „aufzunehmen“.