Anfang 2025 plante Herr Tran Van Nen ( Hanoi ), eine neue Stelle zu finden, nachdem seine Agentur eine Fusion und Rationalisierung ihres Apparats vorbereitet hatte.

Trotz seiner langjährigen Berufserfahrung wurde Herr Nhen zum Rücktritt gezwungen, als die Agentur Rationalisierungsmaßnahmen durchführte.

„Ich bin über 45 Jahre alt und muss meinen Job im öffentlichen Dienst aufgeben und mir eine neue Stelle suchen. Das ist nicht leicht. Es ist eine große Herausforderung, aber ich muss mich anpassen. Ich brauche unbedingt einen Job, um meine Familie ernähren zu können“, sagte Herr Nhen.

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Abbildung: Mitwirkender

Anders als Herr Nen plant Herr Tran Van Du, nach der Kündigung seines Regierungsjobs nicht nach einem neuen Job zu suchen, sondern ein Technologieunternehmen zu gründen, um sein derzeitiges Fachgebiet weiterzuentwickeln.

Herr Dus größtes Problem ist jedoch der Kapitalmangel. Nach 20 Jahren als Staatsbediensteter hat er nicht genug gespart, um ein Unternehmen zu gründen. Deshalb erwägt er, eine Hypothek auf sein Haus aufzunehmen, um Geld von der Bank zu leihen.

„Wenn man sich im Alter aus einem Regierungsjob zurückzieht, verlässt man zwar seine Komfortzone, aber es ist auch eine Gelegenheit, sich zu verändern und an das äußere Geschäftsumfeld anzupassen“, erklärte Du.

Es ist ersichtlich, dass die Regelung und Rationalisierung in erster Linie darauf abzielen, die Betriebseffizienz des öffentlichen Dienstes in Richtung Effizienz, Effektivität und Effizienz zu verbessern. Es wird jedoch geschätzt, dass etwa 100.000 Beschäftigte des öffentlichen Dienstes auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle das Land verlassen werden, was zu erheblichem Druck auf den Arbeitsmarkt führt.

Unterstützen Sie arbeitslose Arbeitnehmer bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz

Der Vertreter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales räumte ein, dass der Arbeitskräfteüberschuss nach der Umstrukturierung und Rationalisierung des Apparats mehr oder weniger Druck bei der Schaffung von Arbeitsplätzen für diese Personen erzeugen werde.

Daher müssen die staatlichen Stellen für Beschäftigung die Arbeitsmarkt- und Beschäftigungssituation in der Region proaktiv erfassen, die Arbeitsmarktinformationen verbessern und Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt miteinander verknüpfen, indem sie häufiger Jobmessen veranstalten und Online-Jobmessen organisieren, um die einzelnen Orte miteinander zu vernetzen.

Ein Arbeitsexperte sagte, die Regierung müsse spezifische und detaillierte finanzielle Unterstützungsmaßnahmen erlassen, um den Arbeitslosen durch Berufsausbildung und Umschulungsprogramme bei der Suche nach einer neuen Stelle zu helfen. Dies sei äußerst wichtig, um die Rechte und das Leben der Betroffenen zu schützen.

„Derzeit werden Maßnahmen entwickelt, die so bald wie möglich bekannt gegeben werden sollen. Wenn wir Arbeitslosen die Voraussetzungen bieten, sich anzupassen und neue Arbeitsplätze zu finden, wird das Problem des Arbeitskräfteüberschusses nach der Rationalisierung des Arbeitsmarktes gelöst“, sagte der Arbeitsmarktexperte.

Neben der Unterstützung der Arbeitnehmer bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz besteht ein wichtiger Aspekt darin, das Investitionsumfeld für Unternehmen zu verbessern, Bedingungen zu schaffen, unter denen Arbeitnehmer ihre eigenen Unternehmen gründen und führen können, die Unternehmen zu ermutigen, ihre Produktion auszuweiten und mehr Arbeitsplätze zu schaffen, um entlassene Arbeitnehmer zu „absorbieren“.