Abgeordnete Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes: Bleiben Sie in Ihrem Zuständigkeitsbereich, übernehmen Sie schwierige Aufgaben

BAC NINH – Um dem Mangel an Fachkräften auf lokaler Ebene entgegenzuwirken, hat das Innenministerium von Bac Ninh seit Mitte August Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes aus der Provinz in die Gemeinden und Stadtteile entsandt. Dank ihrer praktischen Erfahrung und ihres Verantwortungsbewusstseins haben sich die entsandten Mitarbeiter schnell integriert und gemeinsam schwierige Aufgaben vor Ort bewältigt.

Schließung der "Schlupflöcher" im Bau- und Grundstückssektor

Als einer von 32 Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes, die in der zweiten Phase des Programms an die Basis abgeordnet wurden, stand Herr Do Van Huy (geb. 1978), stellvertretender Leiter der Abteilung für Vermessung und Planung (Zentrum für Qualitätskontrolle und Bauökonomie Nr. 1 Bac Ninh), vom 10. September bis heute, früher als gewöhnlich auf, um die über 15 km von seinem Zuhause im Stadtteil Da Mai zum Volkskomitee der Gemeinde Lang Giang zu fahren und dort seine Arbeit aufzunehmen. Nachdem er anfängliche Schwierigkeiten überwunden hatte, fand er schnell seinen Arbeitsrhythmus, als ihm die Leitung von Infrastrukturprojekten in Wohngebieten und im sozialen Wohnungsbau übertragen wurde. Bereits in der ersten Woche seiner Tätigkeit recherchierte er direkt und empfahl den Verantwortlichen des Volkskomitees der Gemeinde, dem Investor des Sozialwohnungsbauprojekts in dem Gebiet den Bau einer Tiefgarage vorzuschlagen.

Die Führungskräfte des Innenministeriums stellten die Entscheidung über die Abordnung von Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes vor (Phase 2).

Wie Herr Huy musste auch Herr Tu Duc Hien (geb. 1986), wohnhaft im Stadtteil Tan Tien und stellvertretender Leiter der Abteilung für Generalplanung (Straßeninstandhaltungsbehörde Bac Ninh ), in den ersten Tagen seines Einsatzes in der Gemeinde Lang Giang über 10 km von zu Hause zu seinem neuen Arbeitsplatz pendeln. Entschlossen, sich einzubringen und seinen Beitrag zu leisten, organisierte Herr Hien seine familiären Angelegenheiten vernünftig und widmete viel Zeit seiner beruflichen Tätigkeit. Nach über einem Monat Rückkehr an seinen Dienstort (es war Herr Hiens erster Einsatz) übernahm er nicht nur 53 Übergangsprojekte, sondern verfasste auch direkt Investitionsberichte für drei neue Projekte in der Region.

Von Mitte August bis heute hat das Innenministerium in Abstimmung mit den zuständigen Behörden und Einheiten die Versetzung von 57 Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes aus den Provinzbehörden und öffentlichen Dienststellen in die Gemeinden und Stadtteile geprüft und beschlossen; davon verfügen 37 Personen über Fachkenntnisse im Bauwesen und 20 Personen über Fachkenntnisse im Bereich Landmanagement.

„Mein Arbeitstag beginnt üblicherweise um 7 Uhr morgens mit der Überprüfung aller laufenden Arbeiten und der im Laufe des Tages zu erledigenden Aufgaben und endet in der Regel nach 18 Uhr. Trotz des hohen Arbeitsaufkommens kann ich dank der Unterstützung lokaler Führungskräfte und Kollegen die mir übertragenen Aufgaben gut erledigen und so dazu beitragen, die Engpässe im Investitionsprojektmanagement in der Region zu beseitigen“, berichtete Herr Hien.

Seit Mitte August 2025 hat das Innenministerium in Abstimmung mit relevanten Behörden und Einrichtungen die Abordnung von insgesamt 57 Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes aus Provinzbehörden und öffentlichen Einrichtungen in Gemeinden und Stadtteile geprüft und beschlossen. 37 dieser Beamten verfügen über Fachkenntnisse im Bauwesen, 20 im Bereich der Grundstücksverwaltung. Dank ihrer Stärken, ihrer fachlichen Kompetenz und ihres Verantwortungsbewusstseins konnten sich die abgeordneten Beamten nach ihrer Ankunft vor Ort schnell in ihre neuen Aufgaben einarbeiten und bestehende Lücken umgehend schließen. Nach seinem Abschluss im Fachbereich Landmanagement (Universität für natürliche Ressourcen und Umwelt) und fast dreijähriger Tätigkeit im Amt für natürliche Ressourcen und Umwelt der alten Stadt Thuan Thanh, nahm Herr Vu Duc Hai (geb. 1999), Beamter des Projektmanagementausschusses Nr. 2 für Verkehr und Landwirtschaft der Provinz Bac Ninh, seine Arbeit umgehend auf, sobald er die Zusage für eine Abordnung zum Volkskomitee des Bezirks Thuan Thanh erhielt. Innerhalb von nur zwei Wochen hat Herr Hai bereits ein Dossier zur Umwandlung der Landnutzung und 26 Dossiers für erstmalige Landnutzungsgenehmigungen geprüft und erstellt. 14 dieser Dossiers wurden zur Feststellung der finanziellen Verpflichtungen an die Steuerbehörde weitergeleitet. Genosse Nguyen Duc Kien, Vorsitzender des Volkskomitees des Stadtteils Thuan Thanh, sagte: „Als zentraler Stadtteil der Altstadt von Thuan Thanh hat der Stadtteil Thuan Thanh viele Aufgaben im Bereich der Grundstücksverwaltung, doch es mangelt der Gemeinde an Beamten mit fundierten Fachkenntnissen in diesem Bereich. Durch die Aufstockung des Personals konnten wir den Mangel im Bereich der Grundstücksverwaltung beheben und den Bürgern einen besseren Service bieten.“

"Arrow" trifft zwei Ziele

Die Mobilisierung und Rotation von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes ist zwar nicht neu, aber gerade jetzt wichtig, da die Gemeindeverwaltung viele Aufgaben der vorherigen Bezirksebene übernehmen muss. Die Bewertung zeigt, dass diese neue Maßnahme von Anfang an wirksam war, da sie sowohl den Personalmangel auf Gemeindeebene behebt als auch die Leistungsfähigkeit im öffentlichen Dienst verbessert und ein geeignetes Lernumfeld für Kader geschaffen hat. Besonders hervorzuheben ist, dass in der Gemeinde Lang Giang nach der Abordnung von Kadern Projekte effektiv und termingerecht umgesetzt wurden.

Zwei Beamte wurden der Gemeinde Luong Tai zugeteilt, um das mit dem Projekt des internationalen Flughafens Gia Binh zusammenhängende Rodungsgebiet zu überprüfen.

Durch die Abordnung zweier Beamter mit Expertise im Projektmanagement und der Räumung von Bauflächen konnten die wichtigsten Aufgaben der Gemeinde Luong Tai schneller und effektiver erledigt werden. Bislang hat die Gemeinde die Enteignung von 3.994 der insgesamt 7.800 Haushalte und Einzelpersonen für das Projekt des internationalen Flughafens Gia Binh abgeschlossen. Ein Entwurf für einen Entschädigungsplan zur Räumung von rund 446,7 Hektar Land mit einem Gesamtbudget von etwa 2 Billionen VND wurde bereits erstellt. Herr Nguyen Huu Tri, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Gia Binh, erklärte: „Obwohl die beiden Kollegen erst kürzlich ihren Dienst angetreten haben, wurden sie zur Unterstützung der Gemeinde bei der Umsetzung der Baugenehmigung und der Räumung von Bauflächen abgeordnet. Bereits nach kurzer Zeit konnten wir deutliche Erfolge erzielen.“

Neben der Abordnung von Provinzbehörden und öffentlichen Dienststellen auf die Basisebene hat das Innenministerium neun Fälle aus Gemeinden und Stadtteilen mit Personalüberschuss in Gemeinden und Stadtteile mit Personalmangel übertragen und 30 Fälle mit geeigneter Expertise aus dem Personalpool der Gemeinden und Stadtteile für den öffentlichen Dienst abgeordnet, um dort im öffentlichen Dienst zu arbeiten. Dadurch verfügen nun alle Gemeinden und Stadtteile über ausreichend Fachkräfte im Bereich Bauwesen und Grundstücksverwaltung. Laut Innenministerium dienen die Versetzungen und Abordnungen nicht nur dazu, den Fachkräftemangel auf der Basisebene zu beheben, sondern bieten den Abgeordneten auch die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, und den Mitarbeitern auf der Basisebene mehr Möglichkeiten, ihre Qualifikationen zu verbessern.

Genosse Nguyen Van Cuong, Leiter der Abteilung für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst (Innenministerium), erklärte: „Die Abordnungsdauer beträgt ein Jahr, kann aber verkürzt werden, wenn die Gemeinde oder der Bezirk über qualifiziertes Personal verfügt, das die Aufgaben der abgeordneten Mitarbeiter übernehmen kann. Andernfalls werden wir den Verantwortlichen im Innenministerium empfehlen, die Abordnungsdauer in Gebieten zu verlängern, in denen keine qualifizierten Beamten für die Aufgaben vorhanden sind. Die abgeordneten Mitarbeiter müssen nicht nur ihre fachlichen Aufgaben erfüllen, sondern auch die Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst auf Gemeindeebene anleiten und unterstützen, damit diese ihre Arbeit besser bewältigen, ihre beruflichen Qualifikationen verbessern und die Anforderungen der lokalen Verwaltung auf beiden Ebenen erfüllen können.“

Artikel und Fotos: Sy Quyet

Quelle: https://baobacninhtv.vn/cong-chuc-vien-chuc-biet-phai-bam-dia-ban-dam-nhan-viec-kho-postid427383.bbg