Gewerkschaft der Long An Power Company – immer an der Seite der Arbeiter

Dreh- und Angelpunkt der Arbeiter

Angesichts der aktuellen Bemühungen der gesamten Elektrizitätswirtschaft, Schwierigkeiten zu überwinden, den Widrigkeiten des Lebens zu trotzen, Investitionen in den Bau und die digitale Transformation zu fördern und einen sicheren und effektiven Betrieb des Stromsystems zu gewährleisten, bekräftigt die Gewerkschaft der Elektrizitätsgesellschaft Long An weiterhin ihre Rolle als spirituelle „Unterstützung“ und solide Stütze für die Arbeitnehmer.

Insbesondere während des Monats der Arbeiter 2025 setzte die Gewerkschaft proaktiv eine Reihe praktischer Aktivitäten ein, die sich im Geiste der Arbeiterbeteiligung tiefgreifend und weit verbreiteten und dazu beitrugen, das Markenzeichen der Long An Electricity Industry Union weiter hervorzuheben.

Mehr als 1.000 Flaschen kaltes Wasser und mehr als 200 nahrhafte Mahlzeiten wurden verteilt, was die Arbeiter zusätzlich motivierte, zu arbeiten.

Unter dem Motto des gesamten Monats der Arbeiter 2025 : „Die vietnamesische Arbeiterklasse ist ein Vorreiter, der in eine neue Ära eintritt“, agiert die Gewerkschaft proaktiv, innovativ in ihrer Herangehensweise, eng organisiert und human in all ihren Aktivitäten.

Die Gewerkschaft der Elektrizitätsgesellschaft Long An schlug insbesondere vor, dass die EVN-Gewerkschaft und die EVN SPC den Bau zahlreicher Gemeinschaftshäuser und Mitarbeiterhäuser im Wert von jeweils 60 Millionen VND unterstützen. Diese Maßnahme bietet nicht nur materielle Unterstützung, sondern vermittelt auch ein Gefühl der Zusammengehörigkeit und trägt dazu bei, dass die Gewerkschaftsmitglieder ihr Leben stabilisieren und sich durch ihre langfristigen Beiträge abgesichert fühlen.

Neben den Wohnungsbauprojekten wurden auch Aktionen zur Förderung der „gegenseitigen Unterstützung“ durchgeführt. Im Monat der Arbeit rief die Gewerkschaft zu Spenden in Höhe von 380 Millionen VND auf, um schwer erkrankte Arbeiter zu unterstützen. Diese Summe mag zwar nur ein materieller Wert sein, doch sie symbolisiert Vertrauen und beweist die Solidarität der Belegschaft sowie den Grundsatz „Ein Stück Essen im Hunger ist mehr wert als ein Paket im Sättigungszustand“, der sich zu einer guten Tradition entwickelt hat.

Die Gewerkschaften der einzelnen Ortsgruppen leisteten nicht nur Unterstützung aus der Ferne, sondern begaben sich auch direkt zu den Baustellen, wo die Arbeiter unter der sengenden Sonne schufteten, um den Baufortschritt außerhalb des Stromnetzes sicherzustellen. Mehr als 1.000 Flaschen kaltes Wasser und über 200 nahrhafte Mahlzeiten wurden an die Arbeiter verteilt, was ihnen große Ermutigung schenkte. Diese einfachen, aber berührenden Gesten haben den Arbeitern die enge Verbundenheit, die praktische Hilfsbereitschaft und die Verantwortungsbereitschaft ihrer Gewerkschaft tief eingeprägt.

Der Vorsitzende der Gewerkschaft der Long An Electricity Company besuchte die Arbeiter und sprach ihnen Mut zu.

Neben der direkten Unterstützung der Produktionsmitarbeiter besuchte die Gewerkschaft auch die Elektrizitätswerke in den Bezirken Can Giuoc, Thu Thua, Moc Hoa, Vinh Hung und Tan Hung, um mit ihnen in direkten Dialog zu treten und sie zu ermutigen. An jedem Standort erkundigten sich die Gewerkschaftsvertreter nach der Arbeits- und Produktionslage und überreichten Geschenke. Diese Geschenke wurden den Arbeitern zeitnah überreicht und demonstrierten den Geist der Solidarität und Unterstützung, um den Betrieben zu helfen, Schwierigkeiten zu überwinden und ihre Aufgaben weiterhin erfolgreich zu erfüllen.

„Diese Aktivität bietet nicht nur materielle Unterstützung, sondern hat auch eine spirituelle Bedeutung, indem sie den Zusammenhalt stärkt und den Produktionswettbewerb fördert; gleichzeitig ist sie auch eine Gelegenheit für die Unternehmensleitung und die Gewerkschaft, die Gedanken und Wünsche der Arbeiter direkt zu hören – ein Lichtblick in der Unternehmenskultur der Long An Power Company seit vielen Jahren“, betonte Vo Duy Linh, Vorsitzender der Gewerkschaft der Long An Power Company.

Förderung der Rolle in der neuen Phase

Als Reaktion auf die Initiative „Gute Arbeiter – Kreative Arbeiter“ ermutigt die Gewerkschaft der Long An Power Company ihre Führungskräfte und Mitarbeiter, aktiv Initiativen und technische Verbesserungen zur Steigerung der Produktions- und Geschäftseffizienz sowie der Kundenservicequalität vorzuschlagen. Viele dieser Initiativen wurden bereits erfolgreich umgesetzt und haben dem Unternehmen konkrete Ergebnisse gebracht.

Gleichzeitig gewinnen die Bewegung des „ guten Arbeiters – kreativen Arbeiter “ und die Anerkennung typischer und herausragender Mitarbeiter zunehmend an Bedeutung. Dies ist nicht nur eine Form der Anerkennung, sondern fördert auch den Kreativitätsgeist aller Gewerkschaftsmitglieder, insbesondere angesichts des tiefgreifenden Wandels der Elektrizitätswirtschaft hin zu Modernisierung und Digitalisierung.

Herr Dang Thanh Thu, Mitglied der Elektrizitätsgewerkschaft Tan Thanh, erklärte: „Mir ist meine Verantwortung, zur Stabilisierung der Stromversorgung für den Alltag beizutragen und die Produktion zu entwickeln, vollkommen bewusst. Die Aufmerksamkeit des Betriebs und der Gewerkschaft motiviert die Arbeiter, sich an ihrem Arbeitsplatz sicher zu fühlen, sich anzustrengen und alle ihnen übertragenen Aufgaben gut zu erledigen.“

Die Gewerkschaft der Long An Power Company organisiert viele praktische und sinnvolle Aktivitäten

Andererseits fördert die Betriebsgewerkschaft regelmäßig kreative Wettbewerbe, organisiert Veranstaltungen zur Ehrung herausragender Mitarbeiter, unterstützt technische Initiativen und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Gesamtentwicklung des Unternehmens. Die Gewerkschaft setzt sich aktiv für die Verbreitung und das Bewusstsein für das Arbeitsgesetzbuch und das Gewerkschaftsgesetz ein, ermutigt ihre Mitglieder zur strikten Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen, zur Umsetzung einer positiven Unternehmenskultur und zur Kommunikation mit Kunden gemäß den EVN-Standards.

Eine weitere herausragende Aktivität ist der Fotowettbewerb „EVN Women Preserve Corporate Culture“, der die Rolle der weiblichen Beschäftigten bei der Bewahrung und Förderung der einzigartigen Kultur der Elektrizitätswirtschaft würdigt.

Dieser Wettbewerb schafft nicht nur einen nützlichen Spielraum, sondern schärft auch das Bewusstsein und fördert das Verantwortungsgefühl der weiblichen Angestellten gegenüber den Unternehmenskulturwerten und trägt so zu einem zivilisierten, höflichen und professionellen Arbeitsumfeld bei.

Die Betriebsgewerkschaft legt besonderen Wert auf die Förderung der nächsten Generation, indem sie anlässlich des Internationalen Kindertags am 1. Juni Aktivitäten für Kinder organisiert und Kinder mit hervorragenden schulischen Leistungen im Schuljahr 2024/25 auszeichnet. Die Unterhaltungsprogramme, Geschenke und Belohnungen fördern die Lernmotivation der Kinder und zeigen gleichzeitig, dass die Betriebsgewerkschaft das Familienleben ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfassend berücksichtigt.

Von aussagekräftigen Zahlen bis hin zu inspirierenden Aktionen agiert die Gewerkschaft der Long An Power Company in einer harmonischen „Doppelrolle“: Sie vertritt die legitimen und gesetzlichen Rechte der Arbeitnehmer und ist gleichzeitig ein engagierter und kreativer Partner bei allen Aktionen. Dies ist ein deutliches Zeichen für den Innovationsgeist, die Professionalität und die Menschlichkeit – die Kernwerte, die die Gewerkschaft der Long An Power Company kontinuierlich verfolgt.

Mit einer Reihe vielfältiger, praktischer und sinnvoller Aktivitäten im Rahmen des Monats der Arbeit 2025 hat die Gewerkschaft der Long An Power Company ihre Rolle als verlässliche Stütze der Beschäftigten bekräftigt und zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beigetragen. Die unermüdlichen Bemühungen der Gewerkschaft zielen darauf ab, positive Werte zu verbreiten und ein humanes, fortschrittliches und modernes Arbeitsumfeld im Geiste der neuen Ära zu schaffen.

Chau Son

Quelle: https://baolongan.vn/cong-doan-cong-ty-dien-luc-long-an-luon-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-a197237.html