"Dreh- und Angelpunkt" der Arbeiter
Während derzeit die gesamte Elektrizitätsbranche darum bemüht ist, Schwierigkeiten zu überwinden, Ungewissheit zu trotzen, Investitionen in den Bau und die digitale Transformation zu fördern und einen sicheren und effizienten Betrieb des Stromnetzes zu gewährleisten , bekräftigt die Gewerkschaft der Long An Electricity Company weiterhin ihre Rolle als geistige „Stütze“ und solide Unterstützung für die Arbeitnehmer.
Insbesondere während des Arbeitermonats 2025 führte die Gewerkschaft proaktiv eine Reihe praktischer Aktivitäten durch, die sich im Geiste der Arbeitnehmerbegleitung tief und weit verbreiteten und dazu beitrugen, das Markenzeichen der Gewerkschaft der Elektrizitätsindustrie Long An weiter hervorzuheben.
Es wurden über 1.000 Flaschen kaltes Wasser und über 200 nahrhafte Mahlzeiten verteilt, um die Motivation der Arbeiter zur Arbeit zu steigern.
Unter dem Motto des gesamten Arbeitermonats 2025 : „Die vietnamesische Arbeiterklasse übernimmt die Führung beim Eintritt in eine neue Ära“, ist die Gewerkschaft proaktiv und innovativ in ihrem Ansatz, eng in ihrer Organisation und menschlich in jeder Aktivität.
Die Gewerkschaft der Long An Electricity Company schlug der EVN Union und dem EVN SPC vor, den Bau zahlreicher Gewerkschafts-Warmhäuser und Kollegenhäuser im Wert von jeweils 60 Millionen VND zu unterstützen. Diese Maßnahme bietet nicht nur materielle Unterstützung, sondern vermittelt auch Zuneigung und hilft den Gewerkschaftsmitgliedern, ihr Leben zu stabilisieren und sich durch ihre langfristigen Beiträge sicher zu fühlen.
Neben dem Wohnungsbau wurden auch Aktivitäten zur gegenseitigen Unterstützung gefördert. Im Monat der Arbeiter rief die Gewerkschaft zu Spenden in Höhe von 380 Millionen VND auf, um schwer erkrankte Arbeiter zu unterstützen. Dieser Betrag scheint nur einen materiellen Wert zu haben, spiegelt aber auch die Solidarität der Mitarbeiter des Unternehmens wider und steht im Geiste des Mottos „Ein Stück, wenn man hungrig ist, ist ein Paket wert, wenn man satt ist“, das zu einer guten Tradition geworden ist.
Die Gewerkschaften der einzelnen Einheiten leisteten nicht nur Unterstützung aus der Ferne, sondern gingen auch direkt zu den Baustellen, wo die Arbeiter in der sengenden Sonne schwitzten, um den Baufortschritt auch abseits des Stromnetzes sicherzustellen. Über 1.000 Flaschen kaltes Wasser und über 200 nahrhafte Mahlzeiten wurden an die Arbeiter verteilt, was eine große Ermutigung war. Diese einfachen, aber berührenden Aktionen haben den Arbeitern das Gefühl einer wirklich engen, praktischen und verantwortungsvollen Gewerkschaftsorganisation tief eingeprägt.
Der Vorsitzende der Gewerkschaft der Long An Power Company besuchte die Arbeiter und ermutigte sie
Neben der Konzentration auf die direkte Produktionskraft besuchte die Gewerkschaft auch die Elektrizitätswerke der Bezirke Can Giuoc, Thu Thua, Moc Hoa, Vinh Hung und Tan Hung, ermutigte sie und führte direkte Gespräche mit ihnen. An jedem Standort erkundigte sich der Gewerkschaftsvertreter nach der Arbeits- und Produktionssituation und überreichte Geschenke. Die Geschenke wurden den Arbeitern zum richtigen Zeitpunkt überreicht und zeugten von der Bereitschaft zum Teilen und Unterstützen. Sie halfen den Einheiten, Schwierigkeiten zu überwinden und weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben, um ihre Aufgaben gut zu erfüllen.
„Diese Aktivität bietet nicht nur materielle Unterstützung, sondern hat auch eine spirituelle Bedeutung, da sie Zusammenhalt schafft und die Produktionsnachahmungsbewegung fördert. Gleichzeitig ist sie für die Unternehmensleitung und die Gewerkschaft eine Gelegenheit, sich die Gedanken und Wünsche der Arbeiter direkt anzuhören – ein Lichtblick in der Unternehmenskultur der Long An Power Company seit vielen Jahren“, betonte der Gewerkschaftsvorsitzende der Long An Power Company, Vo Duy Linh.
Förderrolle in der neuen Phase
Als Reaktion auf die Nachahmungsbewegung „Gute Arbeiter – Kreative Arbeiter“ ermutigt die Gewerkschaft der Long An Power Company Kader und Mitarbeiter, aktiv Initiativen und technische Verbesserungen zur Verbesserung der Produktions- und Geschäftseffizienz sowie der Kundenservicequalität vorzuschlagen. Viele Initiativen wurden bereits in der Praxis umgesetzt und brachten dem Unternehmen konkrete Ergebnisse.
Gleichzeitig hat die Nachahmerbewegung „ Exzellente Mitarbeiter – Kreative Mitarbeiter “ und die Anerkennung herausragender und fortschrittlicher Persönlichkeiten einen weitreichenden Einfluss. Dies ist nicht nur eine Form der Anerkennung, sondern trägt auch dazu bei, den kreativen Geist aller Gewerkschaftsmitglieder zu fördern, insbesondere im Kontext der starken Transformation der Elektrizitätswirtschaft hin zu Modernisierung und Digitalisierung.
Herr Dang Thanh Thu, Mitglied der Gewerkschaft Tan Thanh Electricity Union, erklärte: „Ich bin mir meiner Verantwortung bewusst, zur Stabilisierung der Stromversorgung im Alltag und zur Entwicklung der Produktion beizutragen. Die Aufmerksamkeit der Einheit und der Gewerkschaft motiviert die Arbeiter, gelassen zu arbeiten, sich anzustrengen und alle zugewiesenen Aufgaben gut zu erledigen.“
Die Gewerkschaft der Long An Power Company organisiert viele praktische und sinnvolle Aktivitäten
Darüber hinaus fördert die Unternehmensgewerkschaft regelmäßig kreative Nachahmerbewegungen, organisiert Veranstaltungen zur Ehrung herausragender Mitarbeiter, fördert technische Initiativen und leistet einen wichtigen Beitrag zur Gesamtentwicklung des Unternehmens. Die Gewerkschaft verbreitet aktiv das Arbeitsrecht und das Gewerkschaftsgesetz und macht darauf aufmerksam. Sie ermutigt ihre Mitglieder, die Vorschriften zur Arbeitssicherheit strikt einzuhalten, eine gute Unternehmenskultur zu etablieren und gemäß den EVN-Standards mit Kunden zu kommunizieren.
Eine weitere herausragende Aktivität ist der Fotowettbewerb „EVN-Frauen bewahren die Unternehmenskultur“, um die Rolle der weiblichen Arbeitnehmerinnen bei der Bewahrung und Förderung der einzigartigen Kultur der Elektrizitätsbranche zu würdigen.
Dieser Wettbewerb schafft nicht nur einen nützlichen Spielplatz, sondern sensibilisiert und fördert auch das Verantwortungsbewusstsein der weiblichen Mitarbeiter gegenüber den kulturellen Werten des Unternehmens und trägt so zu einem zivilisierten, höflichen und professionellen Arbeitsumfeld bei.
Die Gewerkschaft des Unternehmens widmet der zukünftigen Generation besondere Aufmerksamkeit. Sie organisiert zum Internationalen Kindertag am 1. Juni Aktivitäten für Kinder und belohnt Kinder mit hervorragenden schulischen Leistungen im Schuljahr 2024/25. Die Unterhaltungsprogramme, Geschenke und Belohnungen fördern die Lernbereitschaft der Kinder und zeigen gleichzeitig, wie aufmerksam und umfassend sich die Gewerkschaft um das Familienleben der Mitarbeiter kümmert.
Von der Bekanntgabe der Zahlen bis hin zu inspirierenden Aktionen agiert die Gewerkschaft der Long An Power Company in einer harmonischen Doppelrolle: Sie ist sowohl Vertreterin der legitimen und gesetzlichen Rechte der Arbeitnehmer als auch engagierte, kreative Begleiterin bei allen Aktionen. Dies ist ein klarer Beweis für Innovationsgeist, Professionalität und Menschlichkeit – die Grundwerte, die die Gewerkschaft der Long An Power Company stets verfolgt.
Mit einer Reihe vielfältiger, praktischer und sinnvoller Aktivitäten im Arbeitermonat 2025 hat die Gewerkschaft der Long An Power Company ihre Rolle als verlässliche Stütze der Arbeitnehmer unterstrichen und zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beigetragen. Die Gewerkschaft des Unternehmens setzt sich unermüdlich für die Verbreitung guter Werte ein und schafft ein menschliches, fortschrittliches und modernes Arbeitsumfeld im Einklang mit dem Geist der neuen Ära.
Chau Son
Quelle: https://baolongan.vn/cong-doan-cong-ty-dien-luc-long-an-luon-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-a197237.html
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