Die Mitarbeiter der Lac Son Electronics Company Limited (Lac Son) sind an einer beruflichen Weiterbildung und dem Erwerb von Fähigkeiten zur Verbesserung der Produktivität und Produktqualität interessiert.
Als die Mittagsglocke läutete, gingen die Mitarbeiter der Lac Son Electronics Company schnell nach Hause, um ihre Schichtmahlzeiten einzunehmen. Die köstlichen, nahrhaften und nahrhaften Speisen gaben den Mitarbeitern nach harten Arbeitsstunden neue Energie. Um die Qualität der Schichtmahlzeiten für die Mitarbeiter zu verbessern, schlug der Gewerkschaftsvorstand vor und verhandelte mit dem Arbeitgeber, den Wert der Mahlzeiten von 17.000 VND auf 20.000 VND pro Mahlzeit zu erhöhen, wobei die Kosten vom Unternehmen getragen wurden.
Herr Bui Van Tuan, ein Mitarbeiter des Unternehmens, erklärte: „Wenn das Unternehmen Schichtmahlzeiten unterstützt, fühlen sich die Mitarbeiter respektiert und umsorgt, was ihren Arbeitsgeist fördert. Die Organisation von Schichtmahlzeiten bietet den Mitarbeitern zudem die Möglichkeit, mit Kollegen zu interagieren, Kontakte zu knüpfen und sich bei der Arbeit zu unterstützen. Das steigert nicht nur die Arbeitseffizienz, sondern trägt auch zu einem solidarischen und positiven Arbeitsumfeld bei.“
Lac Son Electronics Co., Ltd. wurde im April 2022 gegründet und ist in der Herstellung elektronischer Komponenten tätig. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 750 Mitarbeiter aus der Region und den umliegenden Gebieten und erzielt ein durchschnittliches Monatseinkommen von 5 Millionen VND pro Person. Der Gewerkschaftsvorstand des Unternehmens hat in der Vergangenheit zahlreiche praktische Lösungen umgesetzt, um die legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern zu wahren und zu schützen. Insbesondere wird die Zahlung von Gehältern, Prämien sowie die gesetzeskonforme Sozial- und Krankenversicherung sichergestellt. Wir berücksichtigen regelmäßig die Anliegen und Wünsche von Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern, um auftretende Probleme im Betrieb umgehend zu lösen.
Der Gewerkschaftsvorstand des Unternehmens hat Sozialmaßnahmen für Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter umgesetzt und mit den Arbeitgebern Vorschläge zur Unterstützung von Mittagessensgeldern, regelmäßigen Gesundheitschecks usw. sowie zur Aufrechterhaltung kultureller, künstlerischer und sportlicher Aktivitäten für Mitarbeiter vorgeschlagen und verhandelt. Darüber hinaus haben Gewerkschaftsgruppen Aktionen zur Betreuung und Bescherung von Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern anlässlich des 8. März, des Nationalfeiertags (2. September), des Internationalen Tags der Arbeit (1. Mai) usw. durchgeführt.
Im Rahmen der Initiative „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“ empfiehlt der Gewerkschaftsvorstand des Unternehmens den Arbeitgebern, regelmäßig Schulungen zur Verbesserung der Qualifikationen der Arbeitnehmer durchzuführen. Organisieren Sie Austauschaktivitäten zwischen Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern, um den Kontakt zu pflegen und Erfahrungen während der Arbeit auszutauschen. Fördern und belohnen Sie Gruppen und Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen im Arbeitsproduktionswettbewerb rechtzeitig und tragen Sie so zur Verbesserung der Arbeitsprozesse bei, um die Produktivität und Produktqualität zu steigern.
Genosse Bui Thi Quy, Präsident der Lac Son District Labor Federation, sagte: „Lac Son Electronics Company Limited ist eines der Unternehmen mit der größten Anzahl an Beschäftigten im Bezirk. Dank des Fokus auf Innovation bei Inhalten und Arbeitsweisen konnte die Basisgewerkschaft Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter für eine aktive Teilnahme an Aktivitäten gewinnen. Die District Labor Federation hofft, dass der Gewerkschaftsvorstand des Unternehmens in der kommenden Zeit seine Rolle weiterhin fördert, mehr Aktivitäten für Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter vorschlägt und mit den Arbeitgebern verhandelt, insbesondere für diejenigen in besonders schwierigen Situationen. ... Investitionsressourcen werden maximiert und Gewerkschaftsinstitutionen auf der Basisebene aufgebaut. Dadurch werden harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen im Unternehmen weiter gestärkt und zum Aufbau einer starken Gewerkschaftsorganisation beigetragen.“
Duc Anh
Quelle: https://baohoabinh.com.vn/274/201919/Cong-doan-Cong-ty-LTHH-dien-tu-Lac-Son-Xay-dung-quan-he-lao-dong-hai-hoa,-on-dinh,-tien-bo.htm
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