KI-Technologie kann „der Geschlechtersensibilität in der journalistischen Arbeit ein Ende setzen“

Auch in der Gleichstellungskommunikation verfügt die KI-Technologie über einige besonders bemerkenswerte „Fähigkeiten“.

TUVA-Kommunikationsdirektor Dinh Tran Tuan Linh berichtet über KI-Technologie im Journalismus. (Foto: TH)

Im Rahmen des Kommunikationstrainingsprogramms 2024 zu Geschlechtergleichstellung und Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt, das von UN Women vom 12. bis 14. Juni in Quang Ninh organisiert wurde, nahmen die Delegierten an einer Schulung zur Rolle der KI im Journalismus und in der Kommunikation teil, bei der der Direktor von TUVA Communication (einem Unternehmen für digitale Technologieanwendungskommunikation , das soziale Entwicklungsprojekte begleitet), Dinh Tran Tuan Linh, umfassende Informationen weitergab.

Die Schulung zur Rolle der KI im Journalismus verhalf den Teilnehmern zu einem praktischeren Blick auf die KI-„Kollegen“ in der aktuellen journalistischen Arbeit. Sie konnten deutlich erkennen, was diese „Kollegen“ im aktuellen journalistischen Produktionsprozess leisten konnten, leisten und leisten können.

Im Laufe der Diskussion atmeten die Delegierten erleichtert auf, dass KI Journalisten kaum ersetzen kann und ihnen vielmehr als „Begleiter“ zur Verfügung steht, um bessere journalistische Arbeiten zu erstellen. Darüber hinaus legen Technologieaktivisten bei der Entwicklung von KI-Technologien stets Wert darauf, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und so das Risiko zu minimieren, dass KI-Produkte der Belegschaft „Arbeitsplätze wegnehmen“.

Herr Dinh Tran Tuan Linh erklärte, dass KI derzeit in der Lage sei, die Erstellung einer großen Anzahl von Presseartikeln in sehr kurzer Zeit zu unterstützen, basierend auf Eingaben wie Schlüsselwörtern und der Möglichkeit, die aktuellen Themen des Tages in verschiedenen Bereichen zu scannen. Allerdings stoße KI in wichtigen Phasen wie der Bearbeitung und der Berufsethik (Urheberrecht oder Pressestandards) noch auf einige Schwierigkeiten.

Reporter und Zeitungsredakteure diskutieren über die Rolle und den Einfluss von KI in ihrer Arbeit. (Foto: TH)

Bei der Schulung konnten die Teilnehmer KI-Anwendungen direkt nutzen, um Nachrichtenartikel zu erstellen. Durch die Eingabe einfacher Schlüsselwörter wie der Namen berühmter Sänger, Schauspieler oder aktueller gesellschaftlicher Themen des Tages … produzierten die „KI-Journalisten“ in nur etwa drei Minuten Dutzende völlig unterschiedlicher journalistischer Beiträge, was die Teilnehmer überraschte.

Auch im Bereich der Gleichstellungskommunikation bietet KI bemerkenswerte Möglichkeiten. In der Diskussion stellte Herr Dinh Tran Tuan Linh eine KI-Anwendung vor, die als Maßstab zur Messung der Geschlechtersensitivität in journalistischen Arbeiten dienen kann. Mit einem „Speicher“, der mit den von UN Women festgelegten Gleichstellungsstandards programmiert ist, kann diese Anwendung jede journalistische Arbeit bewerten und detaillierte Begründungen für diese Bewertung liefern.

In einfachen Schritten können die Teilnehmer den Gendersensitivitätswert ihres geschlechtsbezogenen Journalismus basierend auf den Zuverlässigkeitskriterien von UN Women ermitteln. Dies ist ein nützliches Instrument für Journalisten, die sich mit Genderthemen befassen und ihnen helfen, selbstbewusster mit den Themen umzugehen, die sie mit Genderthemen befassen.

Es ist klar, dass die KI-Technologie jeden Bereich der journalistischen Tätigkeit durchdringt. Die Beherrschung der KI-Technologie durch jeden Reporter und Medienverantwortlichen ist notwendig, um einen professionellen, modernen und humanen Journalismus zu erreichen.

Quelle: https://baoquocte.vn/cong-nghe-ai-co-the-gac-gon-ve-nhay-cam-gioi-trong-tac-pham-bao-chi-274946.html