KI-Technologie kann Geschlechtersensitivität in journalistischen Arbeiten „zum Ziel machen“

Auch in der Gleichstellungskommunikation weist die KI-Technologie einige besonders bemerkenswerte „Fähigkeiten“ auf. [Anzeige_1]

TUVA-Kommunikationsdirektor Dinh Tran Tuan Linh spricht über KI-Technologie im Journalismus. (Foto: TH)

Im Rahmen des Kommunikationstrainingsprogramms 2024 zu Geschlechtergleichstellung sowie Prävention und Reaktion auf geschlechtsspezifische Gewalt, das vom 12. bis 14. Juni in Quang Ninh von UN Women organisiert wurde, nahmen die Delegierten an einer Schulung zur Rolle der KI im Journalismus und in der Kommunikation teil, bei der der Direktor von TUVA Communication (einem Unternehmen für digitale Technologieanwendungskommunikation , das soziale Entwicklungsprojekte begleitet), Dinh Tran Tuan Linh, umfassende Informationen weitergab.

Die Schulung zur Rolle der KI im Journalismus verhalf den Delegierten zu einem praktischeren Blick auf die KI-„Kollegen“ in der aktuellen journalistischen Arbeit. deutlich zu erkennen, was dieser „Kollege“ im aktuellen Presseproduktionsprozess geleistet hat, leisten kann und leisten wird.

Im Laufe der Diskussion atmeten die Delegierten erleichtert auf, dass KI Journalisten kaum ersetzen kann und ihnen vielmehr als „Begleiter“ dabei helfen kann, bessere journalistische Arbeiten zu erstellen. Darüber hinaus stellen Technologieaktivisten den Menschen stets in den Mittelpunkt des Entwicklungsprozesses von KI-Technologien und minimieren so das Szenario, dass KI-Produkte der Belegschaft „Arbeitsplätze stehlen“.

Herr Dinh Tran Tuan Linh teilte mit, dass KI nun in der Lage sei, die Erstellung einer großen Zahl von Presseartikeln in sehr kurzer Zeit zu unterstützen, basierend auf Eingaben wie Schlüsselwörtern und der Fähigkeit, wichtige Themen des Tages in verschiedenen Bereichen zu scannen. Allerdings stößt die KI in wichtigen Phasen wie der Bearbeitung und der Berufsethik (Urheberrecht oder journalistische Standards) noch immer auf einige Schwierigkeiten.

Reporter und Zeitungsredakteure diskutieren die Rolle und den Einfluss von KI in ihrer Arbeit. (Foto: TH)

Bei der Schulung nutzten die Teilnehmer KI-Anwendungen direkt zur Erstellung von Nachrichtenartikeln. Durch die Eingabe einfacher Schlüsselwörter wie etwa der Namen berühmter Sänger, Schauspieler oder im Laufe des Tages aufgetretener gesellschaftlicher Themen ... produzierten die „KI-Journalisten“ in nur etwa drei Minuten Dutzende völlig unterschiedlicher journalistischer Arbeiten und überraschten damit die Delegierten.

Auch in der Gleichstellungskommunikation verfügt KI über bemerkenswerte „Fähigkeiten“. Bei der Diskussion stellte Herr Dinh Tran Tuan Linh eine KI-Technologieanwendung vor, die als Skala zur Messung der Geschlechtersensitivität in journalistischen Arbeiten angesehen werden kann. Da in ihrem „Gedächtnis“ die von UN Women festgelegten Standards zur Geschlechtergleichstellung einprogrammiert sind, kann die App jeden journalistischen Beitrag bewerten und detaillierte Begründungen für diese Bewertung liefern.

Durch einfache Vorgänge können die am Bewerbungsverfahren teilnehmenden Delegierten den Gendersensitivitätswert geschlechtsbezogener Pressearbeiten basierend auf den Zuverlässigkeitskriterien von UN Women erfahren. Dies ist eindeutig ein nützliches Instrument für Journalisten, die sich mit Genderthemen befassen, und wird ihnen dabei helfen, selbstbewusster mit den Themen umzugehen, die sie im Zusammenhang mit Genderthemen behandeln.

Es ist klar, dass die KI-Technologie jeden Winkel der journalistischen Tätigkeit durchdringt. Die Beherrschung der KI-Technologie durch jeden Reporter und Medienverantwortlichen ist für die Entwicklung hin zu einem professionellen, modernen und humanen Journalismus notwendig.

Quelle: https://baoquocte.vn/cong-nghe-ai-co-the-gac-gon-ve-nhay-cam-gioi-trong-tac-pham-bao-chi-274946.html