Die Formel der „Superkollaboration“ zwischen Mensch und KI für eine nachhaltige Zukunft

Schauplatz der von Talentnet organisierten Konferenz „The Makeover 2024“ am 15. und 16. Oktober in Ho-Chi-Minh -Stadt.

Im Rahmen der von Talentnet am 15. und 16. Oktober in Ho-Chi-Minh-Stadt organisierten Konferenz „The Makeover 2024“ stellten in- und ausländische Experten Daten und Kommentare zur Verfügung, um Unternehmen mit mehr Vorschlägen dabei zu unterstützen, proaktiv eine nachhaltige Entwicklung voranzutreiben, indem sie den Grundstein für eine effektive Transformation legen und die Rolle der künstlichen Intelligenz (KI) fördern.

Wie KI zum Geschäftsmotor wird

In seiner Präsentation betonte Herr Mitchell Pham – ein Experte, der APEC-Regierungen in Sachen digitale Wirtschaft berät, ein Wissenschaftler von Asia 21 und Mitglied des globalen Rates der Asia Society –, wie wichtig es sei, KI in allen Aspekten der Organisation zu integrieren, von den Mitarbeitern über die Prozesse bis hin zur Unternehmensführung, und ermutigte Unternehmen, dieses Potenzial zur Verbesserung von Produktivität und Innovation zu nutzen.

Von der Anwendung grundlegender KI-Modelle bis hin zu Deep Learning und Big Data-Systemen wächst die KI-Technologie exponentiell, wird allmählich zum Mainstream und treibt Innovationen voran.

Während viele voraussagen, dass KI Arbeitsplätze ersetzen wird, ist die Realität, dass KI Aufgaben automatisieren und gleichzeitig die Art der Arbeit verändern kann, wodurch die Belegschaft sich auf höherwertige Aufgaben konzentrieren kann.

Herr Mitchell Pham äußerte sich im Workshop.

In der Buchhaltungsbranche beispielsweise unterstützt KI die Automatisierung der Dateneingabe, des Bankabgleichs und der Rechnungsverarbeitung und sorgt so für hohe Genauigkeit, Kosteneinsparungen und Echtzeitanalysen.

Herr Mitchell Pham sagte, dass es Technologie in vielen verschiedenen Formen gebe, sodass es bei der Transformation von Organisationen nicht nur um Technologie gehe, sondern auch Veränderungen bei den Menschen, Prozessen und dem Management erforderlich seien.

„Auf menschlicher Ebene sind Soft Skills wie kritisches Denken und Teamarbeit im KI-Zeitalter entscheidend. Auf der Governance-Seite muss KI sicher, ethisch, inklusiv und unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften eingesetzt werden“, sagte er.

Darüber hinaus gilt KI als Schlüsselfaktor für die Förderung grüner Technologien und die Lösung komplexer Umweltprobleme, die mit herkömmlichen Lösungen nicht zu bewältigen sind. Angesichts dieser großen Vorteile meinte Herr Mitchell Pham: „Mithilfe der Technologie müssen Sie die Zukunft nicht vorhersagen, sondern können sie gestalten.“

Die Transformation und Einführung von KI schaffen eine neue Zukunft für das Kundenerlebnis, optimieren interne Prozesse und gewährleisten die Einhaltung von Vorschriften. Unternehmen müssen ständig neue Technologienerforschen , ausprobieren und übernehmen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Die erste Fähigkeit, die im KI-Zeitalter benötigt wird, ist Kreativität

James Taylor, Berater für CEOs und Unternehmer vom Silicon Valley bis Dubai und Mitglied der Royal Society of Arts (FRSA), betonte auf dem Workshop die Rolle der Kreativität und die Formel der „Superkollaboration“ zwischen Mensch und KI zur Förderung einer nachhaltigen Geschäftsentwicklung.

„Die erste Fähigkeit, die im KI-Zeitalter benötigt wird, ist Kreativität – die Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, um Innovationen voranzutreiben und die Technologie zu optimieren“, sagte James Taylor, als er die erste und wichtigste Fähigkeit im aktuellen KI-Zeitalter erwähnte.

Herr James Taylor betonte die Rolle der Kreativität und die Formel der „Super Collaboration“ zwischen Mensch und KI.

Er weist darauf hin, dass nützliche und praktische Ideen, die die Grundlage für bahnbrechende Innovationen bilden, oft aus der Kombination kreativer und kritisch denkender Köpfe entstehen.

Da die Idee der zwischenmenschlichen Zusammenarbeit zur Steigerung der Kreativität schon seit Urzeiten besteht, bringt James Taylor nun ein neues Konzept auf den Markt: Hyper-Collaboration. „Hyperkollaboration ist eine Fähigkeit, die heute jeder Mitarbeiter nutzen kann, um seine Kreativität und Problemlösungskompetenz durch den Einsatz neuer Technologien wie künstlicher Intelligenz (KI), des Internets der Dinge (IoT) und der Robotik zu steigern.“

Untersuchungen der Harvard University zeigen, dass die Berater der Boston Consulting Group mithilfe von KI-Tools wie ChatGPT 25 % schneller arbeiteten und eine um 40 % bessere Arbeitsqualität erzielten als ihre Kollegen, die keine KI verwendeten.

„Auch wenn Sie Experte auf einem bestimmten Gebiet sind, können Sie mithilfe von KI neue Grenzen der Kreativität verschieben“, sagte er und verwies auf das Spiel zwischen Lee Sedol, einem der weltbesten Go-Spieler, und AlphaGo, einem von Google DeepMind entwickelten künstlichen Intelligenzsystem.

Dementsprechend machte Lee Sedol nach drei Niederlagen in Folge gegen die KI im 78. Zug des vierten Spiels einen Zug, der die Situation umkehrte, die Go-Welt überraschte und das Spiel auf ein neues Niveau hob. Bis heute haben Spieler, die regelmäßig gegen die KI kämpfen, ihre Position in der weltweiten Bestenliste stetig verbessert.

Herr James Taylor ermutigt Unternehmen, KI nicht nur zur Lösung automatisierter Aufgaben einzusetzen, sondern auch das Potenzial dieses Tools zu fördern, um die kreativen Grenzen von Talenten zu erweitern. Die Zusammenarbeit zwischen KI und Menschen ist nicht nur ein Trend, sondern wird ein entscheidender Faktor sein, der die Zukunft der Wirtschaft prägt.

Quelle: https://nhandan.vn/cong-thuc-sieu-hop-tac-giua-con-nguoi-va-ai-cho-tuong-lai-ben-vung-post837065.html