Im Zeitraum 2020–2024 hat die Cua Ong Coal Selection Company – TKV viele spannende und praktische patriotische Nachahmerbewegungen ins Leben gerufen, die mit politischen Aufgaben, Produktion, Wirtschaft und Parteiaufbau verbunden sind. Bewegungen wie „Gute Arbeiter – Kreative Arbeiter“, „Führende Produktivität erreichen, den Plan übertreffen“, „Schwierige Projekte und Aufgaben annehmen“, „Wettstreit um das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil“ … wurden in jeder Werkstatt, jedem Team und jedem Arbeiter umfassend umgesetzt.
Durch diese Maßnahmen hat das gesamte Unternehmen die jährlichen Produktions- und Geschäftsziele vollständig erreicht. Viele hervorragende Mitarbeiter, wie z. B. in der Transportwerkstatt, der Kohlenauswahl 2, der Kohlenauswahl 3, dem Lager 1, der Inspektion, der Materialabteilung usw. sowie Hunderte typische Mitarbeiter, darunter direkte Produktionsmitarbeiter, Ingenieure und Führungskräfte, wurden vom Unternehmen bis hin zur Gruppe und den zentralen Ministerien und Niederlassungen gelobt und belohnt.
Insbesondere hat das Unternehmen in 5 Jahren über 200 Projekte und Simulationsarbeiten im Gesamtwert von Hunderten Milliarden VND durchgeführt und abgeschlossen. Viele davon wurden von der Gruppe anlässlich wichtiger politischer Ereignisse geplant, wie etwa: Kohlesortieranlage Khe Cham, Automatisierungssteuerungssystem für Kohlesortieranlage 2, Kohlerückgewinnungssystem, Aschezufuhrsystem ... Alle Projekte gewährleisten Fortschritt, Qualität und absolute Sicherheit und tragen zur Verbesserung der Produktionskapazität, Kosteneinsparungen und einer nachhaltigen Entwicklung bei.
Durch Nachahmungsbewegungen wurden das Verantwortungsbewusstsein, die Solidarität und die Kreativität unter den Kadern, Parteimitgliedern und Arbeitern deutlich gestärkt; die zentrale Führungsrolle der Parteiorganisation wurde gefördert; die Position und das Ansehen des Unternehmens wurden in der Gruppe und der Kohleindustrie zunehmend gefestigt.
Das Unternehmen konnte die Ergebnisse der Nachahmungsmaßnahmen der Vorperiode bis 2025 weiter ausbauen und seine stabile Wachstumsdynamik beibehalten. In den ersten sechs Monaten des Jahres erreichte das Unternehmen im Wesentlichen die geplanten Ziele: Der Kohleverbrauch erreichte über 7 Millionen Tonnen, das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter lag bei über 14,2 Millionen VND pro Person und Monat. Gleichzeitig konzentrierte sich das Parteikomitee des Unternehmens auf die Leitung und Lenkung der effektiven Umsetzung des Parteiaufbaus und organisierte erfolgreich die Parteizellenkongresse für die Amtszeit 2025–2027 und den 33. Parteikongress des Unternehmens für die Amtszeit 2025–2030.
Auf der Konferenz würdigte die Cua Ong Coal Selection Company Kollektive und Einzelpersonen für herausragende Leistungen in Nachahmerbewegungen und startete gleichzeitig die Nachahmerbewegung für den Zeitraum 2025–2030.
Quelle: https://baoquangninh.vn/cong-ty-tuyen-than-cua-ong-to-chuc-hoi-nghi-dien-hinh-tien-tien-giai-doan-2020-2024-va-so-ket-cong-t-3365376.html
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