Der Ständige Parteiausschuss der Provinz forderte die Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen auf, die Beteiligung des gesamtenpolitischen Systems zu leiten, zu lenken und zu mobilisieren, um die Umsetzung von Lobbyarbeit, Propaganda, Aufklärungsarbeit und Überzeugungsarbeit usw. wirksam zu fördern und so einen starken und gleichzeitigen Wandel im Bewusstsein und Handeln von Kadern, Parteimitgliedern, Gewerkschaftsmitgliedern, Geschäftsinhabern und Arbeitern in Richtung der Leitlinien und Strategien von Partei und Staat zur „Entwicklung der Privatwirtschaft zu einer wichtigen treibenden Kraft der sozialistisch orientierten Marktwirtschaft“ herbeizuführen.
Gleichzeitig soll das Bewusstsein für die Rolle, Stellung sowie Anforderungen und Aufgaben des Aufbaus und der Entwicklung von Parteiorganisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen in nichtstaatlichen Unternehmen gestärkt werden.
Der Ständige Parteiausschuss der Provinz stellte fest, dass Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen ihren Schwerpunkt darauf legen sollten, gute Arbeit bei der Entwicklung von Parteimitgliedern zu leisten, die gute Manager und Arbeiter mit Ansehen in den Unternehmen sind.
Insbesondere gilt es, Propaganda zu betreiben, zu mobilisieren, zu erziehen , auszubilden und qualifizierte Unternehmer in die Partei aufzunehmen; auf dieser Grundlage Unternehmer dazu zu bewegen, sich um Führungspositionen in Parteiorganisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen in Unternehmen zu bewerben.
Eine der Lösungen, auf deren Umsetzung sich der Ständige Parteiausschuss der Provinz konzentriert, besteht darin, dass Parteikomitees und Parteiorganisationen auf der Basisebene und auf höheren Ebenen Parteikomiteemitglieder und Funktionäre, die für Parteiorganisationen in nichtstaatlichen Unternehmen verantwortlich sind, direkt ernennen.
Gemeinsam mit der Regierung intensivieren gesellschaftspolitische Organisationen auf gleicher Ebene proaktiv die Treffen, Kontakte und Dialoge mit Geschäftsinhabern, um die Situation zu verstehen, Schwierigkeiten und Hindernisse umgehend zu beseitigen und einen Konsens bei der Gründung und dem Betrieb von Parteiorganisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen in nichtstaatlichen Unternehmen in der Provinz zu erzielen.
In Unternehmen, die bereits über eine Parteiorganisation verfügen, führt das übergeordnete Parteikomitee direkt eine Überprüfung durch, erfasst die Quantität und bewertet sorgfältig den aktuellen Status der Organisation und des Betriebs, um konkrete Lösungen zur Konsolidierung, Verbesserung und Qualitätssteigerung des Betriebs vorzuschlagen.
Parteikomitees, Parteiorganisationen und Parteimitglieder in Unternehmen müssen regelmäßig geschult werden, um ihre Führungsrolle zu stärken, Aktivitäten zu leiten, die legitimen Rechte und Interessen von Parteimitgliedern, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu schützen und Unternehmen bei der Entwicklung der Produktion zu unterstützen.
Parteiorganisationen in Unternehmen werden angeleitet, Betriebsvorschriften und Koordinierungsvorschriften zwischen dem Parteikomitee, der Führung und den Unternehmenseigentümern zu erarbeiten. In diesen Vorschriften ist die Beteiligung der Parteiorganisation am Aufbau und an der Entwicklung des Unternehmens sowie die Verantwortung des Unternehmens bei der Schaffung von Bedingungen für die Tätigkeit der Parteiorganisation klar festgelegt.
In schwierigen Situationen können Kader und Parteimitglieder der Parteikomitees höherer Ebenen zur Zusammenarbeit mit Parteizellen in Unternehmen entsandt werden und dort als Kern für den Aufbau und die Verbesserung der Führungskapazitäten der Parteiorganisationen fungieren.
Bei Unternehmen ohne Parteiorganisation weisen die Bezirksparteikomitees und vergleichbaren Organisationen die untergeordneten Parteikomitees und Organisationen an, die Zahl der Parteimitglieder zu ermitteln, die dauerhaft im Unternehmen arbeiten, aber weiterhin an Parteiaktivitäten außerhalb des Unternehmens teilnehmen. Gibt es drei oder mehr offizielle Parteimitglieder und ist die Produktion und das Geschäft des Unternehmens stabil, sollte eine Parteizelle eingerichtet werden.
Bei Unternehmen, die keine Parteimitglieder, aber eine Gewerkschaftsorganisation haben, beauftragt das Parteikomitee an der Basis des Unternehmens, Mitglieder des Parteikomitees und erfahrene Parteimitglieder damit, sich mit der Gewerkschaftsorganisation im Unternehmen abzustimmen, um Quellen für die Rekrutierung von Parteimitgliedern zu entdecken, auszubilden und zu schaffen …
Im Rahmen der Arbeit zur Gewinnung neuer Parteimitglieder forderte der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees das Parteikomitee der Provinzgewerkschaft auf, den Ständigen Ausschuss der Provinzgewerkschaft anzuweisen, einen Plan zur Umsetzung des Jahresziels auszuarbeiten, wonach jede Basisgewerkschaft mindestens ein herausragendes Gewerkschaftsmitglied aufnehmen soll, das ein Manager, ein guter Arbeiter und im Unternehmen angesehen ist, damit die Parteiorganisation es in Betracht ziehen, ausbilden und in die Partei aufnehmen kann.
Der Ständige Ausschuss der Jugendgewerkschaften der Provinz hat die Aufgabe, die Gründung und Qualitätsverbesserung der Jugendgewerkschaftsaktivitäten in nichtstaatlichen Unternehmen zu fördern, die Vorreiterrolle von Gewerkschaftsmitgliedern und jungen Menschen beim Aufbau und der Entwicklung von Unternehmen und Organisationen zu fördern und dabei herausragende Gewerkschaftsmitglieder auszuwählen, die der Partei zur Prüfung, Schulung und Aufnahme vorgestellt werden sollen.
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Quelle: https://baoquangnam.vn/supplying-and-developing-social-political-organizations-in-foreign-enterprises-3137331.html
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