Stärkung und Förderung der Rolle von Parteiorganisationen und politischen Organisationen

Die Arbeitskräfte in den Betrieben stellen eine reichhaltige Quelle für die Weiterentwicklung der Parteimitglieder dar. Foto: DIEM LE

Der Ständige Ausschuss der Provinzpartei forderte die Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen auf, die Beteiligung des gesamten politischen Systems zu führen, zu lenken und zu mobilisieren, um die Umsetzung von Lobby-, Propaganda-, Bildungs- und Überzeugungsarbeit usw. effektiv zu fördern; dadurch einen starken und synchronen Wandel im Bewusstsein und im Handeln von Kadern, Parteimitgliedern, Gewerkschaftsmitgliedern, Unternehmern und Arbeitern hin zu den Richtlinien und Strategien der Partei und des Staates zur „Entwicklung der Privatwirtschaft zu einer wichtigen Triebkraft der sozialistisch orientierten Marktwirtschaft“ zu bewirken.

Gleichzeitig soll das Bewusstsein für die Rolle, die Stellung sowie die Anforderungen und Aufgaben beim Aufbau und der Entwicklung von Parteiorganisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen in nichtstaatlichen Unternehmen geschärft werden.

Der Ständige Parteiausschuss der Provinz stellte fest, dass sich die Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen darauf konzentrieren sollten, die Arbeit der Entwicklung von Parteimitgliedern, die gute Manager und angesehene Arbeiter in Unternehmen sind, gut zu erledigen.

Insbesondere sollen qualifizierte Unternehmer für die Partei gewonnen, mobilisiert, aufgeklärt , geschult und aufgenommen werden; auf dieser Grundlage sollen Unternehmer dazu angeregt werden, sich um Führungspositionen in Parteiorganisationen und gesellschaftspolitischen Organisationen in Unternehmen zu bewerben.

Eine der Lösungen, auf deren Umsetzung sich der Ständige Parteiausschuss der Provinz konzentriert, ist, dass Parteikomitees und Parteiorganisationen auf der Basisebene und auf höheren Ebenen Parteikomiteemitglieder und Funktionäre direkt mit der Leitung von Parteiorganisationen in nichtstaatlichen Unternehmen betrauen.

Gemeinsam mit der Regierung intensivieren soziopolitische Organisationen auf derselben Ebene proaktiv Treffen, Kontakte und Dialoge mit Unternehmern, um die Situation zu erfassen, Schwierigkeiten und Hindernisse umgehend zu beseitigen und einen Konsens über die Gründung und den Betrieb von Parteiorganisationen und soziopolitischen Organisationen in nichtstaatlichen Unternehmen in der Provinz zu erzielen.

In Unternehmen, die bereits über eine Parteiorganisation verfügen, führt das übergeordnete Parteikomitee direkt eine Überprüfung durch, erfasst die Anzahl und bewertet sorgfältig den aktuellen Status der Organisation und ihrer Abläufe, um konkrete Lösungen zur Konsolidierung, Verbesserung und Steigerung der Qualität der Abläufe vorzuschlagen.

Parteikomitees, Parteiorganisationen und Parteimitglieder in Unternehmen müssen regelmäßig geschult werden, um ihre Führungsrolle zu fördern, Aktivitäten auszurichten, die legitimen Rechte und Interessen von Parteimitgliedern, Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu schützen und Unternehmen bei der Produktionsentwicklung zu unterstützen.

Die Parteiorganisationen in den Unternehmen werden angehalten, Betriebs- und Koordinierungsvorschriften zwischen dem Parteikomitee und der Unternehmensleitung sowie den Geschäftsinhabern zu entwickeln, in denen die Beteiligung der Parteiorganisationen am Aufbau und der Entwicklung der Unternehmen sowie die Verantwortung der Unternehmen für die Schaffung von Rahmenbedingungen für die Tätigkeit der Parteiorganisationen klar festgelegt werden.

In schwierigen Situationen können Kader und Parteimitglieder höherer Parteikomitees zur Mitarbeit in Parteizellen von Unternehmen entsandt werden, wo sie als Kern für den Aufbau und die Verbesserung der Führungskapazitäten der Parteiorganisationen fungieren.

Für Unternehmen ohne Parteiorganisation weist das Parteikomitee auf Bezirksebene bzw. eine vergleichbare Instanz die nachgeordneten Parteikomitees und -organisationen an, die Anzahl der Parteimitglieder zu erfassen, die zwar fest im Unternehmen beschäftigt sind, aber auch außerhalb des Unternehmens parteiintern aktiv sind. Sind drei oder mehr offizielle Parteimitglieder vorhanden und weist das Unternehmen eine stabile Produktion und Geschäftstätigkeit auf, soll eine Parteizelle eingerichtet werden.

Für Unternehmen ohne Parteimitglieder, aber mit einer Gewerkschaftsorganisation, beauftragt der örtliche Parteiausschuss am Sitz des Unternehmens Parteiausschussmitglieder und erfahrene Parteimitglieder mit der Koordination mit der Gewerkschaftsorganisation im Unternehmen, um Quellen für die Rekrutierung von Parteimitgliedern zu finden, auszubilden und zu erschließen...

Im Rahmen der Bemühungen um die Gewinnung neuer Parteimitglieder ersuchte der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees den Parteiausschuss des Provinzarbeiterverbandes, den Ständigen Ausschuss des Provinzarbeiterverbandes anzuweisen, einen Plan zur Umsetzung des jährlichen Ziels jeder Basisgewerkschaft zu erstellen, mindestens ein herausragendes Gewerkschaftsmitglied vorzuschlagen, das ein Manager, ein guter Arbeiter und im Unternehmen angesehen ist, damit die Parteiorganisation es prüfen, ausbilden und in die Partei aufnehmen kann.

Der Ständige Ausschuss der Provinzjugendunion wurde beauftragt, die Gründung und Qualität der Jugendgewerkschaftsaktivitäten in nichtstaatlichen Unternehmen zu fördern, die Vorreiterrolle der Gewerkschaftsmitglieder und der Jugend beim Aufbau und der Entwicklung von Unternehmen und Organisationen zu stärken und herausragende Gewerkschaftsmitglieder auszuwählen, um sie der Partei zur Prüfung, Schulung und Aufnahme vorzustellen.

Quelle: https://baoquangnam.vn/supplying-and-developing-the-role-of-social-political-organizations-in-foreign-enterprises-3137331.html