Der größte Personaltransfer aller Zeiten im Bildungssektor in der Stadt Hue

Am 13. Oktober organisierte das Ministerium für Bildung und Ausbildung der Stadt Hue eine Zeremonie zur Übergabe der Entscheidungen über die Versetzung von Beamten für das Schuljahr 2025–2026.

An der Veranstaltung nahmen Herr Nguyen Tan, Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Stadt Hue, Leiter spezialisierter Abteilungen sowie Beamte, Lehrer und Mitarbeiter von Kindergärten, Grundschulen und weiterführenden Schulen in der Region teil.

Insgesamt wurden in diesem Zeitraum 56 Beamte (Lehrer und Mitarbeiter) in die Arbeit versetzt, darunter 16 Vorschulkinder, 9 Grundschüler und 31 Sekundarschüler.

Die Entscheidung zur Versetzung von Beamten für das Schuljahr 2025–2026 wird umgesetzt, indem Lehrer von überzähligen Schulen auf der Grundlage der Freiwilligkeit der Lehrer an Schulen mit Lehrermangel versetzt werden. Dies wird zwischen dem Ministerium für Bildung und Ausbildung sowie den Bezirken und Gemeinden vereinbart. Dabei wird Lehrern, die in der Nähe ihres Wohnorts arbeiten, besondere Priorität eingeräumt.

Überlassen Sie die Entscheidung den Lehrern.

56 Lehrer und Mitarbeiter wurden entsprechend ihrem Wunsch an Orte versetzt, die näher an ihrem Wohnort lagen, damit sie in dieser Zeit bequemer arbeiten konnten.

In seiner Rede bei der Entscheidungszeremonie betonte Herr Nguyen Tan, dass die Versetzung der Lehrer und des Personals im Sinne der offiziellen Mitteilung Nr. 4096/SGDĐT-TCCB vom 25. September 2025 des Direktors des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Stadt Hue erfolgt sei, um eine angemessene, faire und ordnungsgemäße Einteilung und Zuweisung der Lehrer und des Personals gemäß den Wünschen der Lehrer und des Personals und der tatsächlichen Situation an den Schuleinheiten zu gewährleisten.

Dieser Transfer ist besonders wichtig, da er das erste Mal ist, dass das Bildungs- und Ausbildungsministerium der Stadt Hue im Rahmen der Umsetzung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells die Lehrer- und Beamtenteams in der gesamten Stadt direkt reguliert und einteilt.

Dies ist ein konkreter Schritt, um die einheitliche Managementrolle der Abteilung bei der Planung, Nutzung und Entwicklung von Humanressourcen im Bildungssektor zu demonstrieren und eine Voraussetzung für die Verbesserung der Qualität des Unterrichts und des Bildungsmanagements in der neuen Periode zu schaffen.

Dies ist zugleich der größte Personaltransfer in einem Schuljahr im Bildungssektor der Stadt Hue.

Herr Nguyen Tan, Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Stadt Hue, hielt bei der Übergabezeremonie zur Entscheidung über die Versetzung eine Rede.

„Die Versetzung von Lehrkräften ist eine regelmäßige Tätigkeit, hat humanistische Bedeutung und ist langfristig strategisch angelegt. Ziel ist es, die Ausgewogenheit der Personalressourcen zwischen den Schulen zu gewährleisten und so Überschüsse an manchen Orten und Engpässe an anderen zu vermeiden. Gleichzeitig eröffnet sie den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in einem neuen Arbeitsumfeld weiterzubilden, Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Insbesondere bei einer Versetzung in die Nähe ihres Heimatlandes fühlen sie sich in ihrer Arbeit sicherer“, bekräftigte Herr Nguyen Tan.

56 Lehrer und Mitarbeiter erhielten Versetzungsbescheide und machten Erinnerungsfotos mit den Leitern.

Vertreter der Lehrer, die die Versetzungsbescheide erhalten hatten, drückten ihre Emotionen aus und bedankten sich herzlich bei den Leitern des Bildungsministeriums und der Einheiten für ihre Aufmerksamkeit und die günstigen Bedingungen. Sie versprachen, entschlossen zu sein, ihre Fähigkeiten und ihr Verantwortungsbewusstsein in der neuen Arbeitsumgebung voll auszuschöpfen.

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/cuoc-thuyen-chuyen-nhan-su-nganh-giao-duc-lon-nhat-tu-truoc-toi-nay-tai-tp-hue-post752397.html