Bis zum Jahresende müssen die Unternehmen in Dong Nai mehr als 55.000 Arbeitskräfte einstellen.

Am 16. Oktober teilte das Dong Nai Employment Service Center mit, dass die Unternehmen in Dong Nai in den verbleibenden zwei Monaten des Jahres 2025 über 55.000 Arbeitskräfte einstellen müssen. Davon sind fast 95 % ungelernte Arbeitskräfte. Den größten Bedarf haben die Branchen Lederschuhe, Bekleidung und Elektronik mit einem durchschnittlichen Einkommen von etwa 8 Millionen VND pro Person und Monat.

Arbeiter arbeiten in einem Unternehmen mit ausländischen Direktinvestitionen im Industriepark Giang Dien ( Dong Nai ). Foto: Hong Dat/VNA

Derzeit müssen zahlreiche Unternehmen in Dong Nai eine große Zahl von Arbeitskräften einstellen, beispielsweise: Die Hwaseung Vina Limited Liability Company (Gemeinde Nhon Trach) stellt fast 1.000 Mitarbeiter ein, die Changshin Vietnam Limited Liability Company (Bezirk Tan Trieu) stellt über 1.000 Mitarbeiter ein und die Topband Smart Dong Nai Limited Liability Company (Gemeinde Long Thanh) stellt 500 Mitarbeiter ein. Um Arbeitskräfte anzuwerben, zahlen die Unternehmen nicht nur regionale Mindestlöhne, die über den staatlich vorgeschriebenen liegen, sondern bieten auch zahlreiche Sozialleistungen an, beispielsweise Produktivitätsprämien, Fleißprämien, Unterstützung bei Fahrtkosten, Miete und Kinderbetreuung sowie die Organisation von Pendelbussen für die Arbeiter.

Laut dem Dong Nai Employment Service Center wird der Bedarf an Arbeitskräften in der Provinz in den letzten Monaten des Jahres 2025 stark ansteigen. Der Grund dafür ist, dass Unternehmen ihre Produktion steigern, um Exportaufträge aus europäischen Ländern und den USA zu erfüllen und so die Verbrauchernachfrage im neuen Jahr zu decken. Um eine pünktliche Lieferung nach dem chinesischen Neujahrsfest 2026 zu gewährleisten, müssen Reserven gebildet werden.

Derzeit ist das Arbeitskräfteangebot in Dong Nai sehr begrenzt und deckt die Nachfrage nicht, insbesondere nach ungelernten Arbeitskräften. Auf den jüngsten Jobmessen des Dong Nai Employment Service Center konnten die Unternehmen nur knapp 10 % des Arbeitskräftebedarfs decken. Im dritten Quartal 2025 benötigten die Unternehmen fast 52.000 Arbeitskräfte, konnten aber nur mehr als 16.000 einstellen.

Um Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zusammenzubringen, hat das Dong Nai Employment Service Center in jüngster Zeit zahlreiche feste und mobile Jobbörsen organisiert. Außerdem hat es die Koordination mit den örtlichen Stellen durch ein System von Mitarbeitern verstärkt, um die Schaffung von Arbeitsplätzen in 95 Gemeinden und Bezirken der Provinz zu unterstützen und Informationen zum Thema „Arbeitssuchende – Stellensuchende“ zu verbreiten. Außerdem arbeitet es mit den Employment Service Centers der Provinzen und Städte im Mekong-Delta und im zentralen Hochland zusammen, um Arbeitskräfte für die Arbeit in Dong Nai zu gewinnen.

Nach Angaben des Provinzarbeitsverbandes müssen Unternehmen in Dong Nai im Jahr 2025 mehr als 190.000 Arbeitskräfte einstellen. Der Personalbedarf konzentriert sich hauptsächlich auf die Bezirke und Gemeinden Bien Hoa, Minh Hung, Chon Thanh, Nhon Trach, Long Thanh und Trang Bom. Derzeit deckt das Arbeitskräfteangebot in Dong Nai nicht die Nachfrage, und viele Unternehmen leiden unter ständigem Arbeitskräftemangel, was sich auf Produktion und Geschäftspläne auswirkt. Um Arbeitskräfte zu halten, müssen Unternehmen weiterhin gute Gehalts-, Bonus- und Sozialpolitik betreiben und die Arbeitsbedingungen verbessern. Funktionale Sektoren und Unternehmen fördern den Bau von Sozialwohnungen und Arbeiterwohnungen, um den Wohnbedarf der Arbeitnehmer zu decken.

Quelle: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cuoi-nam-doanh-nghiep-dong-nai-can-tuyen-hon-55000-lao-dong-20251016173805190.htm