Ehemaliger Meta-Mitarbeiter erhielt 200.000 Dollar Gehalt, tat aber nichts

Maddie Machado kam 2021 als Spezialistin für Talentakquise zu Meta und erklärte gegenüber The Independent , dass der Einstellungsprozess ihres früheren Arbeitgebers „überhaupt nicht effektiv“ gewesen sei.

Maddie Machado kam 2021 zu Meta. (Foto: Machado)

Sie sagte, das gesamte Rekrutierungsteam habe nichts unternommen, da der Prozess ineffizient gewesen sei. Außerdem habe es nicht genug Arbeit für das gesamte Team gegeben. Ihr Jahresgehalt betrage 200.000 Dollar.

Machados Äußerungen fallen in eine Phase, in der Meta seine dritte Entlassungswelle startet. CEO Mark Zuckerberg kündigte bis November 2022 den Abbau von 11.000 Stellen an, gefolgt von 10.000 im März. Laut Insider hat Facebooks Mutterkonzern seit letztem Jahr fast ein Viertel seiner Belegschaft entlassen.

Jeder im Team hatte die Aufgabe, wöchentlich bis zu fünf potenzielle Kandidaten zu kontaktieren, so der ehemalige Meta-Mitarbeiter. Die meisten erreichten dieses Ziel jedoch nicht. „Das wusste ich gleich zu Beginn“, sagte der ehemalige Meta-Mitarbeiter. „Sie hatten zu viele Personalvermittler und zu wenige gute Kandidaten.“ Daher war die Möglichkeit doppelter Kontakte unvermeidlich.

In einem inzwischen gelöschten TikTok- Video sprach Machado über die Vorteile einer Tätigkeit bei Meta, darunter ein jährliches Gesundheitsstipendium von 3.000 Dollar bei der Arbeit von zu Hause aus. Im Februar 2022 wurde sie bei Meta entlassen.

Machado, die eine eigene Personalvermittlungsagentur leitet, gab letzten Monat in einem TikTok-Video bekannt, warum sie entlassen wurde. Sie kündigte, nachdem sie sich wegen ihrer TikTok-Videos mit der Rechtsabteilung von Meta getroffen hatte. Diese wertete die Videos als „Interessenkonflikt“, und sie wurde wenige Tage später entlassen.

Machado sagte, sie habe nur zwei Wochen, nachdem ehemalige Facebook-Mitarbeiter interne Dokumente über den Umgang der Plattform mit schädlichen Inhalten veröffentlicht hatten, bei Meta angefangen. Das habe die Suche nach talentierten Kandidaten deutlich erschwert. Drei Monate später stellte ihr Team fest, dass viele gute Leute nicht für Facebook arbeiten wollten.

(Laut BI)

Quelle: https://vietnamnet.vn/cuu-nhan-vien-meta-nhan-luong-200-000-usd-nhung-khong-lam-gi-2135897.html