Verwendung gefälschter Facebook-Adressen und „Geisteradressen“ zur Rekrutierung
Den Angaben der Studentin zufolge kontaktierte der Reporter über Facebook den Account Tran My Duyen und bewarb sich um eine Stelle im Kosmetikverkauf. Diese Person versprach ein Gehalt von 3,2 bis 7,6 Millionen VND pro Monat. Am 9. April vereinbarte diese Person mit dem Reporter ein Vorstellungsgespräch in der Nui Thanh Straße (Bezirk 13, Tan Binh). Im Laufe der Recherche stellte der Reporter fest, dass es sich bei dem Account Tran My Duyen um eine gefälschte persönliche Seite handelte, die von einem Mitarbeiter namens Thang erstellt worden war, um Beiträge zu veröffentlichen und Studenten zur Bewerbung anzulocken.
Viele Studenten kommen und gehen zur Filiale der Vinalink Group im Bezirk Tan Binh.
Am Mittag desselben Tages traf der Reporter bei der von My Duyen angegebenen Adresse (dies ist die Adresse eines Privatkrankenhauses) ein. Diese Person führte den Reporter telefonisch durch viele kleine Gassen, bevor er von einem jungen Mann namens Quang (20 Jahre alt) in einem dreistöckigen Gebäude (Nr. 320/12 Truong Chinh, Bezirk 13, Bezirk Tan Binh) begrüßt wurde. Vor dem Gebäude befand sich ein Schild der Vinalink Group. Quang erklärte, er habe dem Reporter die genaue Adresse nicht genannt, da sich die Adresse der Vinalink Group mit einer Wohnadresse überschneide (!?).
Chaotische Szenen in der Niederlassung der Vinalink Group, als sich Hunderte von Studenten in einem Startup-Klassenzimmer drängten
Quang führte den Reporter in den ersten Stock, wo die Wirtschaftskurse stattfinden würden. Der Anblick im Raum überwältigte den Reporter; Hunderte von Studententaschen waren aufgestapelt und verstreut auf dem Boden verteilt. Hunderte von Studenten im Alter von 18 bis 20 Jahren standen und saßen auf Plastikstühlen und riefen, wie man reich wird. Der Lärm war so chaotisch wie ein Bienenschwarm. An jeder Ecke der Wand stapelten sich Kisten mit Waren, auf denen die Worte „Vietnam Joint Stock Company“ aufgedruckt waren. Um das Kennenlernen zu erleichtern, prahlte Quang zu Beginn des Gesprächs damit, dass sein Einkommen und das vieler anderer Angestellter, als sie hier arbeiteten, mehrere zehn Millionen VND pro Monat betrugen. Quang prahlte stets mit seinem Reichtum und Erfolg, doch die Realität sah genau andersherum aus. Quang trug ein übergroßes, zerknittertes und leicht schmutziges weißes Hemd und weite Hosen. Quang war dünn und klein und trug Lederschuhe, die breiter als seine Füße waren, und wirkte streng. Nicht nur Quang, sondern das ist ein gemeinsames Merkmal erfolgreicher „Gentlemen“ und „Ladies“ in ihren Teenager- und Zwanzigerjahren hier.
Quang und sein Team haben daraus viele Lektionen darüber gelernt, wie man mit Geschäften reich wird.
Am ersten Tag zeigte Quang Interesse und erkundigte sich nach dem Privatleben des Reporters, seinen Interessen, seinem familiären Hintergrund und seiner wirtschaftlichen Lage. Mit diesen Kerninformationen zeichneten Quang und viele seiner Mitarbeiter ein rosiges Bild des Lebens. Sie verwendeten viele assoziative Geschichten und konzentrierten sich dabei auf die Gier und Angst der Arbeitssuchenden.
BEWERBER BEGLEITEN
Nach tagelangen Ermittlungen fand der Reporter heraus, dass die Studenten vom Moment ihrer Ankunft am Firmentor an streng von den Mitarbeitern überwacht wurden. Jeder Tag war in zwei Schichten zum Lernen und Arbeiten eingeteilt. Die erste Schicht arbeitete von 8 bis 12 Uhr, die zweite von 13 bis 17 Uhr. Mittags durften die Studenten nicht ruhen, sondern mussten sich unter Aufsicht der Firmenmitarbeiter in Gruppen versammeln. Die Studenten wurden ständig von den Firmenmitarbeitern einzeln überwacht; selbst wenn sie auf die Toilette gingen, folgte ihnen jemand „wie ein Schatten“. Die Nutzung von Telefonen wurde überwacht und eingeschränkt, und den Studenten war es absolut verboten, miteinander zu kommunizieren, nach Telefonnummern zu fragen oder einander kennenzulernen. Während der Mittagspause saßen Mitarbeiter neben ihnen, um sie zu überwachen.
Quang, Mitarbeiter der Vinalink Group
Bei vielen Mittagessen setzten sich Reporter absichtlich neben neue Studenten und wurden von Quang sofort gebeten, sich zu entfernen. Oder andere Mitarbeiter drängten sich dazwischen und unterbrachen das Gespräch. Am Ende des Mittagessens wurden Reporter und Studenten von den Mitarbeitern des Unternehmens mit der Ausrede konfrontiert, sie „für eine Weile zu verabschieden“. Tatsächlich wurden sie jedoch überwacht, um sicherzustellen, dass wir keinen Kontakt zueinander hatten.
Die Zweigstelle der Vinalink Group im Bezirk Tan Binh (HCMC), die von einigen Studenten beschuldigt wurde, ein Multi-Level-Marketing-Betrug zu sein.
Beim Verlassen des Unternehmens schickten die Mitarbeiter den Schülern ständig SMS mit Fragen wie: „Seid ihr schon zu Hause? Was macht ihr? Habt ihr schon geschlafen? Habt ihr schon gegessen? …“ Wenn die Schüler nicht rechtzeitig antworteten, riefen die Mitarbeiter so lange an, bis sie ans Telefon gingen. Es gibt ein Sprichwort, das die Mitarbeiter der Vinalink Group immer wieder wiederholten und das die Schüler auswendig lernen mussten: „Erzählt niemandem in der Familie, Freunden, Lehrern … von eurer Arbeit hier.“ Außerdem verlangten die Mitarbeiter, dass die Schüler, wenn sie das Firmentor verließen, niemandem von draußen zuhörten, der sich ihnen näherte und mit ihnen sprach.
Viel später enthüllte ein Mitarbeiter namens H. (der die Vinalink Group verlassen hatte), dass dies eine Taktik und ein Drehbuch war, in deren Anwendung die Mitarbeiter geschult wurden, um die Studenten „psychologisch zu manipulieren“. Einerseits wurden sie von ihrem Umfeld isoliert, um zu verhindern, dass sie von Außenstehenden beeinflusst wurden, und andererseits wurde ihnen zu viel Aufmerksamkeit geschenkt, sodass sich die „Beute“ wie ein Familienmitglied geliebt fühlte und in ihrem Kopf immer vom Bild des Mitarbeiters dominiert wurde.
„ Essen ohne zu arbeiten“
Es war ein Probeinterview, doch in Wirklichkeit durfte der Reporter täglich nur sieben bis acht „Geschäftsleute“ treffen und ihnen zuhören, wie sie vom rosigen Leben in einem Multi-Level-Marketing-Unternehmen erzählten. Laut Quang handelt es sich dabei um hervorragende Mitarbeiter, leitende Angestellte, Direktoren usw., die als erfolgreiche Vertreter des Unternehmens gelten und Gehälter zwischen zehn und hundert Millionen VND pro Monat verdienen.
Während des Interviews saß der Reporter jedem „Geschäftsmann“ gegenüber und wurde gebeten, nur nach vorne zu schauen, nicht um sich herum (um sicherzustellen, dass die „Beute“ nichts Ungewöhnliches in der Umgebung bemerkte). Im Laufe der vielen Studientage stellte der Reporter fest, dass hinter jedem Studenten immer ein bis zwei Personen standen, die Signale gaben und den Ablauf anpassten. Als der Reporter beispielsweise mit Quang sprach, stand hinter ihm eine weitere Person, die die Hand verschränkte (das Gespräch unterbrach), die Hand drehte (den Inhalt änderte), mit der Hand winkte (schneller sprach) … Dieser Ablauf war also genau festgelegt.
Die Philosophien und Vergleiche, die PV ständig von jungen „Unternehmern“ vorgetragen wurden, waren: Bei der Vinalink Group zu arbeiten bedeutet, Herr über sich selbst und seine Arbeit zu sein. In diesem Umfeld Geschäfte zu machen, ist modernes Geschäft. Geschäftsleute hier (d. h. bei der Vinalink Group) brauchen keine Erfahrung, kein Kapital, machen sich keine Sorgen über Risiken, haben keine Konkurrenz, keine Angst vor dem Scheitern … und vor allem: „Nicht arbeiten, aber trotzdem etwas zu essen haben“.
Quang erklärte, dass die Arbeit bei der Vinalink Group ein Teamgeschäft sei. Wenn man nicht selbst etwas tun müsse, mache es jemand anderes für einen. „Wenn ich die Waren nicht verkaufen kann oder beschäftigt bin, unterstützt mich ein Team beim Verkauf. Da wir im selben Team sind, bekomme ich auch eine Provision, wenn sie die Waren verkaufen. Keine Arbeit, aber trotzdem etwas zu essen“, erzählte Quang von seinem rosigen Leben als Angestellter.
So werden unreife Studenten im ersten und zweiten Studienjahr bei der Jobsuche in den Multi-Level-Marketing-Bereich gelockt. Hier werden die Studenten gedrängt, manipuliert, ihr Denken verzerrt, ihre Wahrnehmung getrübt und geraten so allmählich in die Multi-Level-Marketing-Falle.
Durch Überprüfung stellten die Reporter von Thanh Nien fest, dass die Vinalink Group eines von 20 Unternehmen ist, die vom Ministerium für Industrie und Handel eine Lizenz für Multi-Level-Marketing besitzen. Die Multi-Level-Marketing-Aktivitäten der Unternehmen erfolgen gemäß den Anweisungen des Dekrets 40/2018 zur Verwaltung von Multi-Level-Marketing-Geschäftsaktivitäten.
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