Da Nang zahlt hohe Gehälter, um qualifizierte Arbeitskräfte für den öffentlichen Sektor zu gewinnen.

(Chinhphu.vn) – Die Stadt Da Nang hat eine Politik zur Anwerbung von Talenten mit einem Höchstgehalt von 150 Millionen VND/Monat und vielen attraktiven Unterstützungsleistungen für Experten und Wissenschaftler eingeführt.

Die Stadt Da Nang setzt eine Politik zur Anwerbung von Talenten um – Foto: VGP/LH

Am 15. Oktober erließ das Volkskomitee der Stadt Da Nang einen Beschluss zur Umsetzung der Resolution des Volksrats der Stadt zur Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen im öffentlichen Sektor. Ziel des Beschlusses ist es, die Resolution des Volksrats der Stadt zur Gewinnung von Experten, Wissenschaftlern , Menschen mit besonderen Talenten und zur Ausbildung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu konkretisieren.

Gemäß den Vorschriften können sich folgende Personen bewerben: Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, hervorragende Absolventen, talentierte junge Wissenschaftler, Experten, Manager, führende Wissenschaftler aus Vietnam oder dem Ausland, Menschen mit besonderen Talenten und Fähigkeiten in den Bereichen Kultur, Kunst, Sport und Sport sowie Personen, die gemäß den gesetzlichen Bestimmungen mit der Wahrnehmung von Beamtenaufgaben beauftragt sind.

Die Anziehungspolitik wird in zwei Formen umgesetzt: befristete Arbeitsverträge oder Arbeits- und Produktleasing.

Für Experten, Manager, Betriebswirte und führende Wissenschaftler wird das Gehalt in drei Stufen festgelegt: 50 Millionen VND/Monat, 100 Millionen VND/Monat und 150 Millionen VND/Monat. Bei der Ausgliederung von Arbeiten oder Produkten wird die Vergütung zudem je nach Fachgebiet, Anforderungen, Arbeitsbelastung, Kapazität und Erfahrung des Kandidaten ausgehandelt. Reisekosten, Miete und andere Unterstützungsregelungen können im Vertrag berechnet werden. Menschen mit besonderen Talenten und Fähigkeiten in Kultur, Kunst und Sport haben Anspruch auf eine einmalige Unterstützung von 100 Millionen VND/Person. Das vorgeschlagene Höchstgehalt beträgt 25 Millionen VND/Monat für Experten und Trainer und 20 Millionen VND/Monat für Künstler und Sportler.

Die angeworbene Person kann außerdem während der Arbeitsperiode in Da Nang mit bis zu 50 % der Unterbringungskosten unterstützt werden, jedoch nicht mehr als 20 Millionen VND/Monat für maximal 1 Jahr.

Für hochqualifizierte Arbeitskräfte, die durch Anwerbung oder Aufnahme in den Beamten- und Staatsdienst gewonnen werden, wendet die Stadt eine einmalige Förderpolitik auf Grundlage des Bildungsniveaus an.

Konkret beträgt die Vergütung für ein Universitätsstudium 200 Millionen VND, für ein Masterstudium 300 Millionen VND, für ein Doktorat 500 Millionen VND, für ein außerordentliches Professorenstudium 600 Millionen VND und für ein Professorenstudium 700 Millionen VND. Diese Personen genießen außerdem ähnliche Fördermaßnahmen wie Arbeitsverträge und profitieren von staatlich festgelegten Anreizen.

Neben der Anwerbungspolitik fördert die Stadt auch kurzfristige, hochwertige Weiterbildungen im In- und Ausland für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter. Die zum Studium entsandten Personen müssen über entsprechende Fachkenntnisse verfügen, ihre Aufgaben gut erfüllen und sich nicht in einer Disziplinarzeit befinden. Die Ausbildungsdauer darf sechs Monate nicht überschreiten. Die Regelung betont, dass bei der Umsetzung der Personalentwicklungspolitik Objektivität, Öffentlichkeitsarbeit und Transparenz gewährleistet sein müssen.

Die Begünstigten der Police müssen vom Vorsitzenden des städtischen Volkskomitees genehmigt werden und erhalten nur die höchste Unterstützungsstufe, die ihren Qualifikationen und Anziehungsbedingungen entspricht.

Liu Xiang

Quelle: https://baochinhphu.vn/da-nang-chi-tra-luong-cao-de-thu-hut-nguon-nhan-luc-chat-luong-cho-khu-vuc-cong-102251015112547833.htm