Am Morgen des 30. Mai erörterte die Nationalversammlung im Plenarsaal das vorgeschlagene Aufsichtsprogramm der Nationalversammlung für 2025. Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung wählte zwei Themen zur Vorlage an die Nationalversammlung aus und beschloss, eines davon der obersten Aufsicht zu unterstellen. Thema 1: Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zum Umweltschutz seit Inkrafttreten des Umweltschutzgesetzes 2020; der Ausschuss für Wissenschaft , Technologie und Umwelt soll den Vorsitz übernehmen und inhaltlich beraten. Thema 2: Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung, insbesondere hochqualifizierter Humanressourcen, gerecht zu werden; der Ausschuss für Kultur und Bildung soll den Vorsitz übernehmen und inhaltlich beraten. Der Abgeordnete Le Thanh Van (Ca Mau) schlug vor, Thema 2 zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen zu wählen, da dies die Wurzel aller Probleme sei. Der Abgeordnete zitierte Onkel Ho: „Kader sind die Wurzel aller Arbeit“, „Erfolg oder Misserfolg hängen von guten oder schlechten Kadern ab“.

Abgeordneter Le Thanh Van. Foto: Nationalversammlung

Herr Van erklärte, dass die Wahl des Themas Umweltschutz ohne eine umfassende Lösung des Problems der Kader und Humanressourcen sinnlos sei. „Ich schlage vor, dieses Thema zu wählen, dann wird es Anerkennung und Unterstützung finden, denn hochqualifizierte Fachkräfte sind derzeit ein dringendes Problem“, betonte Herr Van. Der Delegierte analysierte, dass es zwei Gruppen von Fachkräften und hochqualifizierten Fachkräften gibt. Die Gruppe der qualifizierten Fachkräfte kennt die Prozesse und Vorschriften, um die Arbeit gemäß den zugewiesenen Funktionen und Aufgaben auszuführen, und kennt die Lehren daraus. „Es reicht jedoch nicht aus, nur eine Position inne zu haben, aber nichts zu tun oder untätig zu sein.“ Die zweite Gruppe umfasst die Talente, die Herr Van in fünf Typen unterteilt: Führungskräfte sind diejenigen, die politische Entscheidungen treffen und die Weichen für das Land, die Region oder die Branche stellen – also politische Persönlichkeiten. Management- und Verwaltungstalente verstehen die Regeln, beherrschen die Abläufe im Umgang mit den Systemen und sind kompetent, initiativ und innovativ. Experten sind qualifiziert, kompetent, innovativ und haben Erfindungen gemacht. Die Wissenschaftler, denen wir Priorität einräumen, sind in den Bereichen Wissenschaft, Technologie und vielen anderen Feldern tätig. Wir benötigen Wissenschaftler, um die wirtschaftliche Entwicklung zu fördern und die Sicherheit und Landesverteidigung zu gewährleisten. Auch Talente in den Bereichen Kultur, Bildung und Kunst werden dringend benötigt und müssen in den Bereichen Entdeckung, Ausbildung und Förderung begleitet werden. Herr Van erklärte insbesondere, er habe der Nationalversammlung zu Beginn der Legislaturperiode vorgeschlagen, die Ernennungs- und Einstellungsverfahren für Beamte, insbesondere auf zentraler, Provinz- und Bezirksebene, zu überprüfen. Sollte dies gelingen, würde es das gesamte politische System grundlegend verändern. Eine umfassende Reform des Verwaltungsverfahrens sei erforderlich. Die Abgeordnete Nguyen Thi Ngoc Xuan ( Binh Duong ) schlug vor, dass die Nationalversammlung ab 2025 den Fachbericht der Regierung zur Reform des Verwaltungsverfahrens ergänzen solle.

Abgeordnete Nguyen Thi Ngoc Xuan. Foto: Nationalversammlung

Delegierter Xuan erklärte, dass in den Debatten der Nationalversammlung seit Beginn der Legislaturperiode viele Abgeordnete Interesse an der Reform der Verwaltungsverfahren gezeigt und entsprechende Empfehlungen abgegeben hätten. Laut Regierungsbericht und Empfehlungen zahlreicher Wähler gebe es in den Kommunen „noch immer viele umständliche und komplizierte Verwaltungsverfahren“. Regierung und Kommunen wünschten sich fortwährend Sonderregelungen, von spezifischen Regelungen für Straßenbauprojekte bis hin zu nationalen Zielprogrammen. Auch für Bauinvestitionen, Finanzen, Haushalt, Stadtentwicklung, Umweltschutz und die Verwaltung der Stadtverwaltung forderten die Kommunen spezielle Regelungen. „Stimmt es, dass Institutionen und Verwaltungsverfahren immer noch rückständig und umständlich sind, nicht mit der Realität Schritt halten, viel Zeit in Anspruch nehmen, die Kosten für die Einhaltung von Vorschriften erhöhen und die Dynamik, Kreativität, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Effizienz der staatlichen Verwaltung einschränken und somit Hindernisse für die Entwicklung des Landes darstellen?“, fragte der Delegierte. Frau Xuan ist der Ansicht, dass die Realität eine umfassende und gründliche Reform der Verwaltungsverfahren in allen Bereichen erfordert, insbesondere bei Investitionen, Bauvorhaben, öffentlicher Auftragsvergabe und Verwaltungsverfahren. Darüber hinaus ist die Anzahl der Institutionen, die überarbeitet, ergänzt und vervollständigt werden müssen, sehr groß, aber die direkten personellen Ressourcen für die institutionelle Arbeit sind immer noch gering, die Bedingungen für die Gewährleistung und das Behandlungsregime sind nicht hoch, und der Umsetzungsfortschritt hat die Anforderungen nicht erfüllt.

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Quelle: https://vietnamnet.vn/dbqh-de-nghi-tong-ra-soat-cong-tac-bo-nhiem-can-bo-o-trung-uong-va-dia-phuong-2286030.html