Schwankt zwischen 8 und 20 Millionen VND

TPO – Aufgrund ihrer finanziellen Möglichkeiten und Einsparungen haben die Universitäten im Norden derzeit Boni zum chinesischen Neujahr 2025 für Mitarbeiter und Dozenten in Höhe der Boni von 2024 angeboten. Viele Universitäten im Süden haben unterdessen ihre Tet-Boni um bis zu 20 % erhöht.

TPO – Aufgrund ihrer finanziellen Möglichkeiten und Einsparungen haben die Universitäten im Norden derzeit Boni zum chinesischen Neujahr 2025 für Mitarbeiter und Dozenten in Höhe der Boni von 2024 angeboten. Viele Universitäten im Süden haben unterdessen ihre Tet-Boni um bis zu 20 % erhöht.

Ein Vertreter der Handelsuniversität erklärte, dass die diesjährige Tet-Prämie der letztjährigen entspricht. Ab 2024 erhält jeder Mitarbeiter und Dozent der Universität eine Prämie zum chinesischen Neujahr in Höhe von 25 Millionen VND sowie eine zusätzliche Tet-Prämie von 5 Millionen VND. Zusätzlich zur Tet-Prämie erhalten die Mitarbeiter und Dozenten der Universität ein 13. Monatsgehalt.

Die Thuyloi-Universität teilte mit, dass die Schule in diesem Jahr jedem Mitarbeiter und Dozenten durchschnittlich 8 Millionen VND an Sozialleistungen zukommen ließ, was dem Niveau des Vorjahres entspricht.

Darüber hinaus erhalten die Angestellten im Jahr 2024 je nach Position und Gehaltsstufe eine zusätzliche Zahlung in Form eines 13. Monatsgehalts, die unter 10 Millionen VND liegt. Somit erhalten die Dozenten der Universität für Wasserressourcen anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes zwischen knapp 20 und 30 Millionen VND.

Ein Dozent der Universität für Naturwissenschaften der Vietnam National University in Hanoi sagte, dass die Universität in diesem Jahr Tet-Bonuszahlungen an Mitarbeiter und Dozenten geleistet und dafür etwa 10 Millionen VND erhalten habe.

„Jeder Mitarbeiter und Dozent erhält 8 Millionen VND; diejenigen, die ihre Aufgaben hervorragend erfüllen, erhalten einen Koeffizienten von 1,2 – das entspricht einer Prämie von 9,6 Millionen VND. Dieses Vergütungsniveau basiert auf der Bewertung der jeweiligen Aufgaben mit Koeffizienten von 0,7; 0,9; 1,1; 1 oder 1,2. Alle werden gleich behandelt, unabhängig von ihrer Position als Mitarbeiter, Dozent oder Angestellter“, sagte er.

Die Technische Universität, Nationale Universität, zahlt ihren Mitarbeitern und Arbeitern ebenfalls einen Tet-Bonus in Höhe von 10 Millionen oder mehr, abhängig vom Grad der Aufgabenerfüllung.

An der Technischen Universität Hanoi erhalten Dozenten mit einem hohen Tet-Bonus ebenfalls rund 20 Millionen.

Viele Schulen im Süden erhöhen die Tet-Boni.

Für die Universitäten im Süden wurde die Tet-Bonusregelung von den Hochschulen offiziell gegenüber dem Management, den Dozenten, dem Personal und den Angestellten bekannt gegeben.

Die Industrieuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt gab bekannt, dass die Prämie zum chinesischen Neujahr in diesem Jahr im Vergleich zu 2024 steigen wird. Im Durchschnitt erhält jeder Kader, Dozent und Mitarbeiter eine Tet-Prämie von etwa 40 Millionen VND.

Laut der Ankündigung der Ho-Chi-Minh-Stadt-Universität für Industrie und Handel zum chinesischen Neujahrsbonus 2025 zahlt die Universität einen Bonus von 25 Millionen VND pro Person. Zusätzlich werden anlässlich des Neujahrs weitere 3 Millionen VND pro Person ausgezahlt. Die Universität beschäftigt insgesamt rund 800 Mitarbeiter.

Die Technische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt zahlt weiterhin den Tet-Bonus von 25 Millionen VND pro Person. Die Gebühr für die Erledigung der Aufgaben beträgt ein Monatsgehalt für jeden Mitarbeiter, Dozenten und Angestellten. Neu in diesem Jahr ist außerdem, dass die Universität jedem Mitarbeiter, Dozenten und Angestellten eine zusätzliche Spende zahlt.

An der Juristischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt stieg der gesamte Tet-Bonus für fast 500 Mitarbeiter der Hochschule im Vergleich zum Vorjahr um 20 %.

Hüpfen Sie

Quelle: https://tienphong.vn/nhieu-truong-dh-phia-bac-cong-bo-muc-thuong-tet-dao-dong-muc-8-20-trieu-dong-post1710247.tpo