Ausbildung und Förderung von Humanressourcen für die Entwicklung der Kernenergie

(Chinhphu.vn) – Vizepremierminister Le Thanh Long unterzeichnete den Beschluss Nr. 1012/QD-TTg vom 26. Mai 2025 zur Genehmigung des Projekts „Ausbildung und Förderung von Humanressourcen für die Entwicklung der Kernenergie bis 2035“.

Vietnam ist bestrebt, zusätzliches Personal auszubilden und weiterzuentwickeln, um den tatsächlichen Bedarf der Kernkraftwerke zu decken.

Streben Sie eine Schulung und Ergänzung der Personalressourcen an, um den tatsächlichen Bedarf der Kernkraftwerke zu decken.

Ziel des Projekts ist es, den Personalbedarf für die Kernkraftwerke Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 bis 2030 zu decken, und zwar wie folgt:

- Kernkraftwerk Ninh Thuan 1: Gesamtzahl etwa 1.920 Personen, davon 1.020 Personen mit Universitätsabschluss (Ingenieur, Bachelor), 900 Personen mit Collegeabschluss. Die Zahl der im Ausland neu ausgebildeten Fachkräfte mit Hochschulabschluss beträgt 320 Personen.

- Kernkraftwerk Ninh Thuan 2: Insgesamt etwa 1.980 Personen, davon 1.050 mit Universitäts- oder Aufbaustudienabschluss, 930 mit Hochschulabschluss. Die Zahl der im Ausland neu ausgebildeten Hochschul- und Postgraduiertenmitarbeiter beträgt 350 Personen.

Im Hinblick auf die Schulung und Wissensauffrischung der Manager der Kernkraftwerke Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 ist das Projekt bestrebt, bis 2030 Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Experten, die derzeit in Ministerien und Zweigstellen leiten und in Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen im Bereich der Kernenergie arbeiten, kurzfristige Schulungen und Praktika in Fachkenntnissen zur Verwaltung und zum Betrieb von Kernkraftwerken anzubieten. Die Zahl dieser Schulungen wird auf etwa 700 Personen geschätzt. Aktualisierung des Wissens für Dozenten, Forscher und Techniker, die derzeit an Universitäten, Forschungsinstituten und Hochschulen unterrichten, die im Bereich Kernenergie ausbilden (ca. 450 Personen).

Im Hinblick auf die Ausbildung von Fachdozenten zur Ausbildung des Personals für die Kernkraftwerke Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 zielt das Projekt darauf ab, Dozenten für Kernkraftspezialitäten auszubilden, um das Lehrpersonal der Ausbildungseinrichtungen zu ergänzen, die mit der Ausbildung und Förderung des Personals für die Kernkraftwerke Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 beauftragt sind. Dabei handelt es sich um etwa 120 Personen (80 Meister, 40 Ärzte).

Im Zeitraum 2031–2035 zielt das Projekt darauf ab, die personellen Ressourcen so auszubilden und aufzustocken, dass sie dem tatsächlichen Bedarf der Kernkraftwerke entsprechen.

Kernaufgaben und Lösungen des Projekts

Um die oben genannten Ziele zu erreichen, legt das Projekt Aufgaben und Implementierungslösungen fest, wie beispielsweise: Perfektionierung politischer Mechanismen; Personalschulung; in die Infrastruktur investieren und diese verbessern; Schulung, Teambildung; Schulungsinhalte und -programme aktualisieren, ergänzen und verbessern; internationale Zusammenarbeit

Konkret geht es bei dem Projekt um die Ausbildung und Förderung in- und ausländischer Fachkräfte, um den Bedarf für den Betrieb der Kernkraftwerke Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 zu decken. Dabei wird vorrangig auf die Auswahl von Studierenden geachtet, die im gleichen Hauptfach ihren Abschluss gemacht haben und zur Ausbildung und Förderung im Hauptfach Kernenergie geschickt werden, mit der Verpflichtung, in den Kernkraftwerken Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 in jeder spezifischen Phase zu arbeiten. Wählen Sie Studenten des ersten und zweiten Studienjahres an inländischen Ausbildungseinrichtungen aus und schicken Sie sie zum Studium ins Ausland mit der Verpflichtung, in den Kernkraftwerken Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 zu arbeiten.

Gleichzeitig organisiert das Projekt für Führungskräfte, Manager und führende Nuklearwissenschaftler eine Umfrage zu Erfahrungen bei der Ausbildung von Personal im Bereich der Kernenergie. Durchführung von Schulungen, Umschulungen und Kurzzeitpraktika im Inland und in Ländern mit entwickelter Kernenergieindustrie für Ingenieure, Bachelor-Absolventen, Wissenschaftler und Manager, die in inländischen Kernkraftwerken arbeiten; Schulung, Förderung und Verbesserung der Qualifikation des Lehrpersonals in Ausbildungseinrichtungen, die direkt Humanressourcen im Bereich der Kernenergie nach internationalen Standards ausbilden.

Das Projekt konzentriert sich außerdem auf wichtige Investitionen in eine Reihe von Schulungseinrichtungen für Personal, um die Entwicklung der Kernkraftwerke Ninh Thuan 1 und Ninh Thuan 2 zu unterstützen …

Phuong Nhi

Quelle: https://baochinhphu.vn/dao-tao-boi-duong-nguon-nhan-luc-phuc-vu-phat-trien-dien-hat-nhan-102250527171340187.htm