Intensive Schulungen im Gesundheitssektor von Ha Tinh verbessern die lokalen Humanressourcen

(Baohatinh.vn) - Hunderte von Ärzten und medizinischem Personal wurden von den medizinischen Einrichtungen in Ha Tinh zu Spezialausbildungen entsandt, wodurch die Qualität der Humanressourcen schrittweise verbessert wird, um dem zunehmend hohen Bedarf der Bevölkerung an Gesundheitsversorgung gerecht zu werden.

In den letzten Jahren hat der Gesundheitssektor in der Provinz Ha Tinh bemerkenswerte Fortschritte bei der Versorgung und dem Schutz der Gesundheit seiner Bevölkerung erzielt. Neben Investitionen in moderne Einrichtungen und Ausrüstung ist die gezielte Gewinnung und Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte ein Schlüsselfaktor.

Als spezialisiertes Krankenhaus auf Provinzebene hat sich das Ha Tinh Krankenhaus für Traditionelle Medizin im Laufe der Jahre stark auf die Verbesserung der Qualität seiner Mitarbeiter konzentriert, indem es sie zu Fortbildungen in verschiedenen Bereichen entsandte.

Ärztin CKII Phan Thi Hien vom Ha Tinh Krankenhaus für Traditionelle Medizin untersucht einen Patienten, der sich nach einem Schlaganfall in der Rehabilitation befindet.

Nach ihrem Abschluss an der Medizinischen Universität Hanoi mit dem Schwerpunkt Traditionelle Medizin begann Dr. Phan Thi Hien ihre Tätigkeit im Ha Tinh Krankenhaus für Traditionelle Medizin. Nach einiger Zeit wurde sie vom Krankenhaus zur Weiterbildung zur Fachärztin für Gesundheitsorganisation und -management entsandt. Nach zweijähriger Ausbildung schloss Dr. Hien Mitte 2025 ihr Facharztprogramm offiziell ab.

„Ich bin sehr dankbar für die volle Unterstützung des Krankenhauses bei meinem weiteren Studium in einem Spezialgebiet. Das Studium hat mir geholfen, mein Wissen und meine Fähigkeiten in einem neuen Bereich zu erweitern und somit meine Kompetenzen in der Behandlung, Betreuung und Versorgung von Patienten zu diversifizieren“, so Dr. Phan Thi Hien, Fachärztin II.

Dr. Bui Thi Mai Huong, Direktorin des Ha Tinh Krankenhauses für Traditionelle Medizin, erklärte: „Angesichts der begrenzten Autonomie, der knappen Ressourcen und der bestehenden Herausforderungen ist die kontinuierliche Verbesserung der Mitarbeiterqualifikation durch vertiefte Schulungen unerlässlich, um die professionellen Standards zu erhöhen und das Vertrauen und die Zufriedenheit der Patienten zu gewährleisten. Daher hat das Krankenhaus in der vergangenen Zeit die Bedingungen für die Weiterbildung von Ärzten und Pflegekräften überprüft und kontinuierlich unterstützt. Infolgedessen verfügt das Krankenhaus nun über 20 Ärzte mit Facharztqualifikation der Stufe I und 6 Ärzte mit Facharztqualifikation der Stufe II – ein Novum in unserer Klinik. Wir streben an, dass bis 2026 alle unsere Pflegekräfte über einen Bachelor-Abschluss verfügen.“

Dank seines Schwerpunkts auf Ausbildung hat das Ha Tinh Rehabilitationskrankenhaus ein Team hochspezialisierter Ärzte, Krankenschwestern und Techniker in vielen Bereichen aufgebaut.

Um die Rehabilitationsmöglichkeiten für Patienten zu erweitern, entsendet die Krankenhausleitung des Ha Tinh Rehabilitationskrankenhauses kontinuierlich Ärzte und Techniker zu Fortbildungen in Bereichen wie chirurgische Rehabilitation, pädiatrische Rehabilitation, Sprachtherapie usw. an führende medizinische Einrichtungen wie das Viet Duc Krankenhaus, das Nationale Kinderkrankenhaus, das Kinderkrankenhaus 1 und Universitäten wie die Medizinische Universität Hanoi, die Medizinische und Pharmazeutische Universität Hue, die Medizinische und Pharmazeutische Universität Da Nang und die Medizinische und Pharmazeutische Universität Thai Nguyen.

Dr. Nguyen Thi Dien, Direktorin des Rehabilitationskrankenhauses Ha Tinh, erklärte: „Rehabilitation ist ein hochspezialisiertes Gebiet mit langen Behandlungszeiten. Um optimale Behandlungsergebnisse zu erzielen, benötigt jeder Arzt und Techniker fundierte Fachkenntnisse in seinem jeweiligen Bereich. Daher arbeitet das Krankenhaus kontinuierlich mit Partnern zusammen, um Ärzte und Techniker zu Fortbildungen zu entsenden. Im Durchschnitt stellt das Krankenhaus jährlich über 1 Milliarde VND für die Kosten dieser Fortbildungen bereit. Seit Anfang 2025 hat das Krankenhaus über 40 Ärzte und Techniker zu Fortbildungen mit einer Dauer von drei Monaten bis zu einem Jahr entsandt.“

Das Provinzkrankenhaus hat durch die Ausbildung eines Teams spezialisierter Ärzte viele neue Techniken erlernt.

Als führende medizinische Einrichtung der Provinz konzentriert sich das Provinzkrankenhaus nicht nur auf die Gewinnung und Bindung hochqualifizierter Fachkräfte, sondern auch auf die Weiterbildung lokaler Mitarbeiter, um ihnen neue Notfall- und Behandlungstechniken zu vermitteln. Seit 2022 hat das Provinzkrankenhaus 14 Ärzte zur Facharztausbildung (Stufe II), 46 Ärzte zur Facharztausbildung (Stufe I und Masterabschluss), einen Doktoranden und eine Person zu einem Auslandsstudium entsandt.

Dr. Le Ngoc Thanh, stellvertretender Direktor des Provinzkrankenhauses, sagte: „Dank der Schaffung von Möglichkeiten für Ärzte und medizinisches Personal, sich fortzubilden, hat das Krankenhaus nach und nach viele neue Techniken erlernt, insbesondere in den Bereichen Chirurgie, Kardiologie, diagnostische Bildgebung, Intensivmedizin und Notfallmedizin… wodurch die Menschen direkt vor Ort von Hightech-Leistungen profitieren können und die Notwendigkeit von Überweisungen in andere Krankenhäuser reduziert wird.“

Herr Nguyen Minh Duc, Direktor des Gesundheitsamtes von Ha Tinh, erklärte: „In letzter Zeit haben die Behandlungs-, Aufnahme- und Notfallversorgungskapazitäten der medizinischen Einrichtungen deutliche Fortschritte gemacht. Die Einrichtungen beherrschen viele neue und spezialisierte Techniken in der Notfallversorgung und -behandlung, was das Vertrauen der Patienten stärkt und ihnen Zufriedenheit schenkt. Dieses Ergebnis ist der koordinierten und flexiblen Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Qualifikation des medizinischen Personals zu verdanken. Neben der Vernetzung und Unterstützung durch die Einladung von Experten für praxisnahe Schulungen und den Erfahrungsaustausch per Telemedizin und Online-Sprechstunden haben sich die medizinischen Einrichtungen proaktiv und intensiv darauf konzentriert, Ärzte und medizinisches Personal zu Fortbildungen in verschiedenen Formaten an höherrangigen medizinischen Einrichtungen und Universitäten zu entsenden. Jedes Jahr erhalten Hunderte von Ärzten, Technikern und Pflegekräften im gesamten Sektor die Möglichkeit, sich weiterzubilden und ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern.“

Um die Qualität der personellen Ressourcen weiter zu verbessern, wird der Sektor in der kommenden Zeit seine nachgeordneten Einheiten anweisen, Personal bedarfsgerecht einzusetzen, zu versetzen und zu organisieren sowie die Teilnahme an Fortbildungen zur Verbesserung der fachlichen und technischen Kompetenzen zu ermöglichen. Die bestehenden Provinzrichtlinien zur Förderung der personellen Ressourcen im Gesundheitswesen werden weiterhin wirksam umgesetzt. Zudem wird die enge Zusammenarbeit mit führenden medizinischen Einrichtungen und Ausbildungsinstitutionen fortgesetzt, um Krankenhäuser und Gesundheitszentren in der Region weiterhin fachlich zu unterstützen und Technologietransfer zu gewährleisten.

Quelle: https://baohatinh.vn/dao-tao-chuyen-sau-nganh-y-te-ha-tinh-nang-tam-nguon-nhan-luc-tai-cho-post295025.html