In jüngster Zeit hat der Gesundheitssektor in Ha Tinh große Fortschritte bei der Gesundheitsversorgung und dem Gesundheitsschutz der Bevölkerung gemacht. Neben Investitionen in moderne Einrichtungen und Ausrüstung ist die Gewinnung und Ausbildung von Fachkräften in einer spezialisierten Richtung ein Schlüsselfaktor.
Das Ha Tinh Traditional Medicine Hospital ist ein spezialisiertes Provinzkrankenhaus. Daher hat sich der Vorstand des Krankenhauses in der letzten Zeit darauf konzentriert, die Qualität des Personals vor Ort zu verbessern, indem er es zu Spezialschulungen in verschiedenen Bereichen schickte.
Nach ihrem Abschluss in traditioneller Medizin an der Medizinischen Universität Hanoi arbeitete Dr. Phan Thi Hien im Krankenhaus für traditionelle Medizin in Ha Tinh. Nach einer gewissen Zeit wurde die Ärztin vom Krankenhaus zum Facharzt II in Gesundheitsorganisation und -management entsandt. Nach zweijähriger Ausbildung schloss Dr. Hien Mitte 2025 ihr Facharzt-II-Programm offiziell ab.
„Ich schätze mich sehr glücklich, dass mich das Krankenhaus bei meinem Studium zum Facharzt der Stufe II umfassend unterstützt hat. Das Studium hat mir geholfen, mehr Wissen und Fähigkeiten in einem neuen Bereich zu erwerben und so meine eigenen Möglichkeiten in der Behandlung, Pflege und Betreuung von Patienten zu erweitern“, erzählte Dr. CKII Phan Thi Hien.
Die verdienstvolle Dr. Bui Thi Mai Huong, Direktorin des Ha Tinh Traditional Medicine Hospital, sagte: „Angesichts der Autonomie, der begrenzten Ressourcen und der Schwierigkeiten ist es unabdingbar, die Qualität des Teams durch Fachschulungen schrittweise zu verbessern, um die beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und das Vertrauen und die Zufriedenheit der Patienten zu gewinnen. Aus diesem Grund hat das Krankenhaus in der Vergangenheit die Bedingungen für Ärzte, zusätzliche Fachrichtungen zu erlernen, überprüft und kontinuierlich unterstützt. Dank dieser Tatsache verfügt das Krankenhaus bislang über 20 Fachärzte der Stufe I und 6 Fachärzte der Stufe II. Dies ist das erste Mal, dass das Krankenhaus über ein derart spezialisiertes Team verfügt. Das Krankenhaus strebt an, dass bis 2026 100 % der Krankenschwestern einen Bachelor-Abschluss haben.“
Um die Kapazitäten der Rehabilitationsbehandlung für Patienten im Ha Tinh Rehabilitation Hospital zu diversifizieren, hat die Krankenhausleitung auch kontinuierlich Ärzte und Techniker zu Spezialschulungen in Bereichen wie chirurgische Rehabilitation, pädiatrische Rehabilitation, Sprachtherapie usw. an führende medizinische Einrichtungen wie das Viet Duc Hospital, das National Children's Hospital, das Children's Hospital 1 und Universitäten wie die Hanoi Medical University, die Hue University of Medicine and Pharmacy, die Da Nang University of Medicine and Pharmacy, die Thai Nguyen University of Medicine and Pharmacy usw. geschickt.
Die verdienstvolle Dr. Nguyen Thi Dien, Direktorin des Ha Tinh Rehabilitationskrankenhauses, sagte: „Rehabilitation ist ein sehr spezielles Gebiet, die Behandlungsdauer ist lang, daher muss jeder Arzt und Techniker über Fachwissen in jedem Bereich verfügen, um die besten Behandlungsergebnisse erzielen zu können. Deshalb hat das Krankenhaus kontinuierlich koordiniert und vernetzt, um Ärzte und Techniker zu kontinuierlichen Intensivschulungen zu schicken. Im Durchschnitt stellt das Krankenhaus jedes Jahr ein Budget von mehr als 1 Milliarde VND bereit, um die Kosten für das Studium und die Fachausbildung von Ärzten und Krankenschwestern zu decken. Seit Anfang 2025 hat das Krankenhaus über 40 Ärzte und Krankenschwestern zu Intensivschulungen mit einer Dauer von 3 Monaten bis 1 Jahr geschickt.“
Das Provincial General Hospital, die führende medizinische Einrichtung der Provinz, legt nicht nur Wert auf die Gewinnung und Bindung hochqualifizierter Fachkräfte, sondern auch darauf, einheimisches Personal für Spezialausbildungen ins Ausland zu schicken, um viele neue Notfall- und Behandlungstechniken zu erlernen. Von 2022 bis heute hat das Provincial General Hospital 14 Ärzte zur Facharztausbildung der Stufe II, 46 Ärzte zur Facharztausbildung der Stufe I und zur Master-Ausbildung, 1 Doktoranden und 1 Person zum Studium ins Ausland geschickt.
Dr. Le Ngoc Thanh, stellvertretender Direktor des Provinzkrankenhauses, sagte: „Dank der Schaffung von Bedingungen für die Spezialausbildung von Ärzten und Krankenschwestern hat das Krankenhaus nach und nach viele neue Techniken erlernt, insbesondere in den Bereichen Chirurgie, Kardiologie, diagnostische Bildgebung, Intensivmedizin, Notfallmedizin … und kann so den Menschen Hightech-Dienste direkt vor Ort bieten, wodurch die Zahl der Überweisungen reduziert wird.“
Herr Nguyen Minh Duc, Direktor des Gesundheitsamtes von Ha Tinh, sagte: „In letzter Zeit wurden in den medizinischen Einrichtungen bemerkenswerte Fortschritte in Bezug auf Behandlung, Aufnahme und Notfallkapazität erzielt. Die medizinischen Einrichtungen beherrschen viele neue Techniken, spezialisierte Techniken in der Notfallversorgung und Behandlung, und schaffen so Zufriedenheit und Vertrauen bei den Patienten. Diese Ergebnisse sind der synchronen und flexiblen Implementierung von Lösungen zur Verbesserung der Teamqualität durch die medizinischen Einrichtungen zu verdanken. Neben der Vernetzung und Unterstützung durch die Einladung von Experten zur direkten Anleitung und zum Erfahrungsaustausch durch medizinische Fernuntersuchungen und -behandlungen sowie Online-Konsultationen haben die Einrichtungen proaktiv gehandelt und großen Wert darauf gelegt, Ärzte und medizinisches Personal für vielfältige Spezialschulungen an medizinische Einrichtungen der höheren Ebene und medizinische Universitäten zu entsenden. Jedes Jahr erhalten in der gesamten Branche Hunderte von Ärzten, Technikern und Krankenpflegern die Möglichkeit, zu studieren und ihre beruflichen Qualifikationen zu verbessern.
Um die Qualität der Humanressourcen weiter zu verbessern, wird die Branche in Zukunft ihre angeschlossenen Einheiten anweisen, Personal entsprechend den Aufgaben zuzuweisen, zu versetzen und einzusetzen, Bedingungen zu schaffen und die Teilnahme des Personals an Schulungen zur Verbesserung seiner beruflichen und technischen Fähigkeiten zu organisieren. Die bestehenden Strategien der Provinz zur Förderung der Humanressourcen im Gesundheitssektor werden weiterhin wirksam gefördert. Es wird eng mit führenden medizinischen Einrichtungen und medizinischen Ausbildungseinrichtungen zusammengearbeitet, um den Krankenhäusern und medizinischen Zentren in der Region weiterhin professionelle Unterstützung und den Transfer von Techniken zu bieten.
Quelle: https://baohatinh.vn/dao-tao-chuyen-sau-nganh-y-te-ha-tinh-nang-tam-nguon-nhan-luc-tai-cho-post295025.html
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