Personalentwicklung im Zusammenhang mit der Schaffung von Arbeitsplätzen

Mit dem Ziel einer nachhaltigen Entwicklung und der Verbesserung der Lebensqualität der Bevölkerung setzt Quang Ninh zahlreiche aufeinander abgestimmte Maßnahmen in der Personalentwicklung um, die sich an den aktuellen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes orientieren. Die Provinz konzentriert sich daher auf innovative Lehrmethoden, die Stärkung der Zusammenarbeit mit Unternehmen und die Förderung der Berufsausbildung von Landarbeitern. Dies trägt zu positiven Veränderungen bei der Schaffung von Arbeitsplätzen, der Steigerung des Einkommens und der nachhaltigen Armutsbekämpfung bei.

Studierende, Arbeitssuchende und Berufstätige informieren sich auf der Jobmesse 2025 über Stellenangebote. Foto: Cao Quynh

Um den Arbeitsmarkt zu entwickeln und die Zusammenführung von Arbeitsangebot und -nachfrage zu optimieren, hat Quang Ninh proaktiv zahlreiche praktische Maßnahmen ergriffen. Der Bildungs- und Ausbildungssektor spielt dabei eine zentrale Rolle bei der Unterstützung der Personalbeschaffung und -versorgung von Unternehmen, insbesondere in den großen Industrieparks der Provinz.

Konkret organisierte das Ministerium für Bildung und Ausbildung im Jahr 2025 in Zusammenarbeit mit dem Provinzjugendverband, der Provinzwirtschaftszonenverwaltung und der Amata Ha Long Urban Development Joint Stock Company die Jobmesse 2025 im Industriepark Song Khoai. Die Messe lockte fast 30 Unternehmen mit Hunderten von offenen Stellen in verschiedenen Branchen an, darunter Hightech, Ingenieurwesen, Elektronik, Logistik und Dienstleistungen. Über 800 Schülerinnen und Schüler von Berufsschulen der Provinz nutzten die Gelegenheit, sich zu informieren, sich zu bewerben und an Vorstellungsgesprächen teilzunehmen. Im Rahmen der Veranstaltung wurden über 500 Gespräche geführt, und viele Absolventinnen und Absolventen erhielten von Unternehmen Angebote für Jobs oder Praktika nach ihrem Abschluss.

In der vergangenen Zeit konzentrierte sich das Ministerium für Bildung und Ausbildung auf die Forschung, Beratung und Erarbeitung von Vorschlägen für den Provinzvolksrat zur Änderung und Ergänzung von Richtlinien zur Förderung der Berufsausbildung, zur Gewinnung und Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte sowie auf die effektive Umsetzung der vom Provinzvolksrat im Bildungsbereich erlassenen Richtlinien. Gleichzeitig wurde der Plan zur Innovation, Entwicklung und Qualitätsverbesserung der Berufsbildung in der Provinz Quang Ninh bis 2030 mit einer Vision bis 2045 erfolgreich umgesetzt, wobei besonderes Augenmerk auf die Berufsausbildung von Landarbeitern gelegt wurde, die mit dem Strukturwandel des Arbeitsmarktes von der Landwirtschaft hin zu anderen Wirtschaftszweigen einhergeht.

Zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen ordnete die Provinz außerdem die verstärkte Koordinierung der „drei Akteure“ (Staat, Schulen und Unternehmen) in Bezug auf Vernetzung, Informationsaustausch und Durchführung von Schulungen an; insbesondere für strategische Unternehmen und wichtige Ausbildungseinrichtungen, um Schulungslösungen zeitnah umzusetzen, die Qualität, den Umfang, die Berufsstruktur und das Qualifikationsniveau der Arbeitskräfte zu verbessern, den Bedarf der Unternehmen zu decken und ein Gleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zu gewährleisten.

Die Provinz mobilisiert aktiv Unternehmen zur Teilnahme an der Entwicklung von Ausbildungsprogrammen, der Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen, der Bewertung der Lernergebnisse und der Beurteilung der Ausbildungsqualität in den Ausbildungseinrichtungen, um sicherzustellen, dass die beruflichen Ausbildungsmaßnahmen den Rekrutierungsbedarf der Unternehmen und des Arbeitsmarktes decken.

Dr. Hoang Trung Hoc, Leiter der Abteilung Psychologie - Pädagogik (Akademie für Bildungsmanagement), im Gespräch mit Studierenden auf der Messe für Zulassung und Berufsberatung 2025.

Neben Ausbildungs- und Arbeitsvermittlungsmaßnahmen legt die Provinz Quang Ninh besonderen Wert auf Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, um das Bewusstsein für die Bedeutung beruflicher Bildung und die Schaffung von Arbeitsplätzen in der Gesellschaft zu stärken. Dies gilt als eine der grundlegenden Lösungen, um in der gesamten Gesellschaft, insbesondere bei Eltern und Schülern, die direkt die Berufswahl treffen, einen Wandel von der bloßen Kenntnis zum konkreten Handeln herbeizuführen.

Um diese Aufgabe zu erfüllen, hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung verschiedene, auf die jeweilige Zielgruppe abgestimmte Kommunikationsmethoden eingesetzt. Ein Höhepunkt war die Organisation des Berufsberatungstages 2025, an dem über 2.000 Schülerinnen und Schüler der 9. und 12. Klasse sowie junge Erwachsene, die ihren Wehrdienst beendet hatten, teilnahmen. Ziel war es, ihnen zu helfen, die passenden Studienfächer und Berufe zu finden, die ihren Fähigkeiten, der wirtschaftlichen Situation ihrer Familien und den aktuellen Trends der Personalentwicklung entsprechen.

Laut dem Ministerium für Bildung und Ausbildung wird der Sektor in der kommenden Zeit weiterhin eng mit dem Provinzparteikomitee, dem Provinzvolksrat und dem Provinzvolkskomitee zusammenarbeiten und gleichzeitig proaktiv mit Ministerien, Behörden, Verbänden und lokalen Institutionen koordinieren, um die Aufgaben des Plans zur Personalentwicklung und Schaffung von Arbeitsplätzen effektiv umzusetzen. Ein proaktiver, entschlossener und flexibler Ansatz in der sektorübergreifenden Koordination ist entscheidend, um eine einheitliche Umsetzung der Personalpolitik in allen Regionen und für jede spezifische Zielgruppe zu gewährleisten.

Lan Anh

Quelle: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html