Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gehört zu den Aufgaben des Unternehmens.

Frühzeitige Auseinandersetzung mit praktischen Problemen zur Verbesserung der Personalqualität

Der Vorsitzende und Generaldirektor der Viettel Group teilte mit, dass er und die Führungskräfte von Viettel alle an inländischen Universitäten aufgewachsen seien. Er schätze die Beiträge des Bildungssystems des Landes, das über viele Generationen hinweg Talente zu Viettel gebracht habe.

Um in der Ausbildung mit Universitäten zusammenzuarbeiten und Studierenden die Möglichkeit zu geben, sich frühzeitig mit Geschäfts- und Marktproblemen auseinanderzusetzen, organisiert Viettel das Viettel Digital Talent-Programm. Das Programm läuft seit drei Staffeln. Jedes Jahr steigt die Zahl der teilnehmenden Bewerbungen. In der dritten Staffel erhielt Viettel 2.000 Bewerbungen, doppelt so viele wie in der ersten Staffel.

Herr Tao Duc Thang betonte, dass die Regierung derzeit großes Interesse an der Hightech-Industrie in Vietnam habe und diese fördern wolle. Weltweit führende Technologieunternehmen wie Samsung oder NVIDIA seien eingeladen, in Vietnam zu investieren, und eine der wichtigsten Voraussetzungen seien Humanressourcen. Ziel von Viettel Digital Talent sei es daher, Studierenden frühzeitigen Zugang und mehr Praxiserfahrung zu ermöglichen, damit sie direkt nach dem Abschluss praktische Tätigkeiten übernehmen können.

Bei der Abschlusszeremonie des Programms kommentierte Herr Huynh Dang Chinh, stellvertretender Direktor der Hanoi University of Science and Technology: „Dank Viettel und den Bedürfnissen einheimischer vietnamesischer Unternehmen mit sehr dringenden Problemen hat unsere junge Kraft bereits während ihrer Schulzeit ihr Wissen und ihren Wunsch vereint, sehr gute und interessante Probleme zu lösen.“

Herr Huynh Dang Chinh ist davon überzeugt, dass der größte Wert des Programms in der spirituellen Energie liegt, die den Schülern dabei hilft, zu erkennen, wie das in der Schule erworbene Wissen unter Anleitung in- und ausländischer Mentoren von Viettel und dem Partnernetzwerk von Viettel bei Problemen des realen Lebens angewendet wird.

Ein Vertreter der Abteilung für Informationstechnologie des Ministeriums für Bildung und Ausbildung kommentierte: „Viettel Digital Talent hat Themen angesprochen, die sehr große Probleme darstellen, mit denen die Gesellschaft und die Welt dringend konfrontiert sind und die gelöst werden müssen. Die Studenten sind sehr mutig und zuversichtlich, die nächsten Gipfel zu erobern.“

Vertiefen Sie Ihr Wissen außerhalb des Klassenzimmers

Neben praktischen Problemen lädt das Programm auch führende Professoren und Doktoren von Universitäten zum Unterrichten ein, um das Wissen zu festigen und den Kandidaten kritische Perspektiven zu vermitteln.

Herr Thang erklärte, dass die Universitäten viele Verbesserungen in der Lehre vorgenommen hätten und sich dabei eng an die Realität des Arbeitsmarktes orientierten. Mit Viettel Digital Talent können die Führungskräfte von Viettel außerdem mehr Dozenten mit großem Beitrag zur wissenschaftlichen Gemeinschaft in Vietnam und weltweit einladen, um neues Wissen zu festigen und wissenschaftliche Forschung schnell in die Praxis umzusetzen.

„Wir möchten diese Dinge auch wirklich für die Schüler tun, aber im Rahmen der Schule können wir nicht alles tun. Dass sich eines der größten Unternehmen des Landes uns anschließt und solche Veranstaltungen organisiert, ist sehr wertvoll. Ich schätze die Unterstützung und die Idee dieses Programms von Viettel für Schüler im ganzen Land sehr“, sagte Herr Dang Hoai Bac, Direktor der Akademie für Post- und Telekommunikationstechnologie.

Der Vorsitzende und Generaldirektor von Viettel sagte außerdem: „Viettel wird dieses Programm fördern und den Wunsch verfolgen, praktische Bedürfnisse noch stärker mit Bildungsprogrammen zu verknüpfen, um den Schülern einen schnelleren, früheren und professionelleren Zugang zu Technologien und Welttrends zu ermöglichen. Qualitativ hochwertiges Personal für das Land zu schaffen, liegt nicht nur in der Verantwortung der Bildungseinrichtungen, sondern auch in der Verantwortung der Unternehmen.“

Hinsichtlich der Qualität der Kandidaten in diesem Jahr schätzte Herr Thang, dass es sich bei den über 2.000 Bewerbungen für das Programm ausschließlich um hervorragende Studierende handelte, die über solide Kenntnisse der an den Schulen vermittelten Grundkenntnisse verfügten. Von diesen wurden 200 Kandidaten ausgewählt, da sie für die von Viettel angestrebten Bereiche und Berufe sowie für das Ziel des Programms geeignet sind.

Am Ende der dritten Staffel von Viettel Digital Talent wurden die 71 besten Kandidaten ausgewählt, die offizielle Arbeitsverträge unterzeichnen und Viettel bei Projekten begleiten, die in Zukunft einen positiven Beitrag für Vietnam leisten werden.

Im April 2023 veranstaltete die Military Industry – Telecommunications Group (Viettel) eine Eröffnungszeremonie mit der Teilnahme von 192 hervorragenden Studenten, die aus fast 1.900 Bewerbungen ausgewählt wurden.

In der dritten Staffel hat Viettel Digital Talent seinen Schulungsbereich in Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt in sechs Bereichen erweitert: Cloud, Cybersicherheit, Datenwissenschaft und KI, IoT, 5G sowie Software- und Datentechnik.

Bemerkenswerterweise akzeptierte Viettel in diesem Jahr auch Kandidaten, die derzeit im Ausland studieren. Im Rahmen der ersten Erweiterung der Zielgruppe wählte Viettel fast 40 internationale Studierende aus acht Ländern aus, darunter die USA, Großbritannien, Australien, Frankreich, Russland, Japan, Korea und China. Darüber hinaus sind 45 % der am diesjährigen Programm teilnehmenden Kandidaten Studierende, die nationale und internationale Auszeichnungen gewonnen haben.

Kandidaten mit gutem Abschluss stehen in der nächsten Phase praktische Möglichkeiten bei 9 Agenturen und Einheiten in vielen unterschiedlichen Bereichen der Viettel Group offen.

In der ersten Phase werden Praktikanten von führenden in- und ausländischen Experten von Universitäten und großen Technologieunternehmen, darunter Viettel, geschult und in ihrer Karriere orientiert.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/chu-tich-viettel-dao-tao-nhan-su-moi-la-mot-phan-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-185231130115500326.htm