Das Forum zieht die Aufmerksamkeit von Studenten, Einzelpersonen, Agenturen, Organisationen und Unternehmen auf sich, die nach Möglichkeiten zum Studieren, zur Entwicklung von Fachwissen und hochqualifizierten Arbeitskräften suchen.
Das Forum ist eine jährliche Veranstaltung der Fakultät für Aufbaustudiengänge der Foreign Trade University mit dem Ziel, Lernende bei der Berufsorientierung, der Auswahl geeigneter Programme und dem Zugang zu Informationen zur Einschreibung für Master- und Doktorandenstudiengänge zu unterstützen.

Grundlegende Anforderungen in einem globalen Wettbewerbsumfeld
In seiner Eröffnungsrede betonte Associate Professor Dr. Tang Van Nghia, Leiter der Graduate School der Foreign Trade University, die zunehmend wichtige Rolle der Graduiertenausbildung im Kontext einer Welt, die sich unter dem Einfluss von Technologie, Globalisierung und umfassenden sozioökonomischen Herausforderungen ständig verändert.
Außerordentlicher Professor Dr. Tang Van Nghia bekräftigte, dass in der neuen Ära die Fortsetzung eines Aufbaustudiums nicht nur eine Möglichkeit zur Verbesserung der Fachkenntnisse darstellt, sondern zu einer wesentlichen Voraussetzung geworden ist, um jedem Einzelnen dabei zu helfen, sich anzupassen, weiterzuentwickeln und seine Position im globalen Wettbewerbsumfeld zu behaupten.
Mit der Bildungsphilosophie „Lernen, um im neuen Zeitalter zu meistern“ zielt die Foreign Trade University stets darauf ab, ein modernes akademisches Ökosystem zu schaffen, in dem die Verbindung zwischen Wissenschaft und Praxis, zwischen Schule – Wirtschaft – Lernenden – Gesellschaft im Mittelpunkt steht.
„Die Schule ist bestrebt, die Lernenden nicht nur während des gesamten Ausbildungsprozesses zu begleiten, sondern auch auf ihrem Weg, persönliches Potenzial zu entdecken und zu entwickeln, kritisches Denken, Führungsqualitäten, Innovation und Integrationsgeist zu entwickeln – Schlüsselfaktoren, die den Lernenden helfen, die Zukunft sicher zu meistern“, erklärte Außerordentlicher Professor Dr. Tang Van Nghia.


„Langfristige Investitionsstrategie“ in die Qualität der Humanressourcen
In der Diskussionsrunde teilte Herr Ha Minh Hiep, amtierender Vorsitzender des Nationalen Komitees für Standards, Metrologie und Qualität, seine Ansichten aus der Perspektive eines leitenden Managers im öffentlichen Sektor.
Er ist davon überzeugt, dass die postgraduale Ausbildung nicht nur der Verbesserung der akademischen Qualifikation dient, sondern auch eine langfristige Investitionsstrategie in die Qualität der Humanressourcen und die Leistungsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung darstellt. Dies ist der Schlüssel zur Verbesserung der Managementkapazität, zur Anpassung an die digitale Transformation und Verwaltungsreform und trägt zum Aufbau eines Kaderteams mit strategischem, dynamischem und innovativem Denken bei.

Aus der Perspektive eines Unternehmensleiters erläuterte Herr Le Manh Hung, Vorstandsvorsitzender der Vietcombank Securities Company Limited (VCBS), seine Vision und Strategie für die Personalentwicklung im Unternehmen und betonte, dass Wissen heutzutage nicht bei Büchern endet, sondern auch die Fähigkeit erfordert, es in der Praxis anzuwenden.
Er berichtete auch über die aktuelle Personalsituation bei der VCBS Company – einem der renommiertesten Unternehmen und Pionier bei der Anwendung moderner Management-Tools. Ihm zufolge muss jeder Einzelne kontinuierlich lernen und seine Qualifikationen verbessern, um sich an die schnellen Veränderungen der Industrie 4.0 anzupassen, insbesondere an die explosionsartige Verbreitung der künstlichen Intelligenz (KI).

Aus der Perspektive eines Bildungsmanagers bestätigte Associate Professor Dr. Bui Anh Tuan, Rektor der Foreign Trade University, dass die Schule ständig Innovationen vorantreibt und Neues schafft, um ein umfassendes Bildungsökosystem aufzubauen, in dem jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sein Potenzial voll auszuschöpfen. Dies ist ein Umfeld, das den Wunsch fördert, etwas zu bewirken und nicht nur dem Lernenden selbst, sondern auch seiner Familie, Organisation und Gesellschaft einen Mehrwert zu bieten.
Um den immer vielfältigeren Lernbedürfnissen gerecht zu werden und mit nationalen und internationalen Wissenstrends Schritt zu halten, führt die Foreign Trade University laut Associate Professor Dr. Bui Anh Tuan 16 Postgraduierten-Ausbildungsprogramme ein, darunter fünf Doktorandenprogramme und elf Masterprogramme. Die Programme sind tiefgreifend und interdisziplinär konzipiert und eng mit der beruflichen Entwicklung der Lernenden verknüpft.
Gleichzeitig fördert die Hochschule auch die internationale Zusammenarbeit bei der Umsetzung dualer Masterstudiengänge, bei denen die Studierenden einen Abschluss der Foreign Trade University und einen Abschluss eines ausländischen Partners erhalten.

Es wird erwartet, dass die Schule bis 2026 zwei englischsprachige Doppelstudiengänge anbieten und anbieten wird: Master of Business Administration (i-MBA) und Master of Finance (i-MFin).
Als ehemaliger MBA-Student der Foreign Trade University, MC – MSc. Trinh Van Anh teilte ihre ehrlichen Gedanken über ihren Studien- und Arbeitsweg beim vietnamesischen Fernsehen.
Ihrer Meinung nach eröffnet ein Master-Abschluss der Foreign Trade University nicht nur viele Karrieremöglichkeiten, sondern hilft ihr auch dabei, sich ein Fundament an Fachwissen und wichtigen Fähigkeiten wie Kommunikation, Teamarbeit und selbstständigem Arbeiten anzueignen – wichtige Faktoren zur Verbesserung der beruflichen Arbeitseffizienz.
Im Rahmen des Programms gab es zudem eine Live-Dialogrunde, in der die Delegierten Fragen der Teilnehmer zur Wahl des Studienfachs, zur passenden Ausbildung, zu notwendigen Kompetenzen sowie zu Studien- und Berufsmöglichkeiten nach dem Abschluss beantworteten.
Laut Foreign Trade University zeigt das Forum das starke Engagement der Schule, die Lernenden auf ihrem Weg der umfassenden Entwicklung zu begleiten.
Im Jahr 2024 startete die Schule offiziell das Graduate Partner Network (GPN), um Verbindungen zwischen Wissenschaft und Wirtschaft zu fördern, den Innovationsgeist zu verbreiten und Wissensressourcen zu teilen, um Unternehmen bei der Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen zu unterstützen und lebenslanges Lernen zu fördern.
Quelle: https://daibieunhandan.vn/dao-tao-sau-dai-hoc-la-chien-luoc-dau-tu-dai-han-vao-chat-luong-nguon-nhan-luc-post410878.html
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