Investitionen in Schlüsselqualifikationen und Förderung von Strategien zur Talentgewinnung

Am Nachmittag des 28. April arbeitete die Aufsichtsdelegation des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung mit der Hanoi University of Science and Technology und dem Hanoi Polytechnic Vocational College an der Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung im Zeitraum 2021 – 2024 gerecht zu werden, insbesondere an hochqualifizierten Humanressourcen. Die stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Soziales, Nguyen Thi Mai Hoa, leitete die Sitzung.

Den Vorsitz der Sitzung führte die stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft, Nguyen Thi Mai Hoa.

Über 94 % der Absolventen sind berufstätig oder studieren weiter

Die Hanoi University of Science and Technology hat ihr Modell gemäß der Entscheidung Nr. 1512/QD-TTg des Premierministers vom 2. Dezember 2022 offiziell von einer Schule auf eine Universität umgestellt. Derzeit umfasst das Organisationsmodell der Hanoi University of Science and Technology 40 Einheiten: 6 angeschlossene Schulen, 4 Fakultäten, 3 allgemeine Fakultäten, 6 angeschlossene Forschungsinstitute, 12 zentralisierte Verwaltungseinheiten, 8 Service- und Supporteinheiten und ein Geschäftssystem (BK-Holdings).

Die Schule verfügt über 1.149 Dozenten (das entspricht 64,3 % des gesamten Personals), von denen 850 einen Doktortitel besitzen (das entspricht 74 %), 25 Professoren und 272 außerordentliche Professoren.

In Bezug auf die Ausbildung verwaltet die Hanoi University of Science and Technology 57 Bachelor-Studiengänge, 38 Master-Studiengänge und 32 Doktoranden-Studiengänge. Ausbildungsumfang von etwa 41.000 Vollzeit-Universitätsstudenten; Die Zahl der Teilzeitstudierenden beträgt 2.379, die Zahl der Postgraduiertenstudierenden umfasst 1.225 Master- und 180 Doktoranden.

In seinem Bericht an die Aufsichtsdelegation bestätigte Prof. Dr. Vu Van Yem, Leiter der Abteilung für Organisation und Personal der Hanoi University of Science and Technology, dass die Universitätsleitung als führende Ausbildungseinheit des Landes im Bereich Wissenschaft und Technologie viele Initiativen ergriffen und eine Reihe von Vorzugsrichtlinien entwickelt habe, um die Leistung der Mitarbeiter und Dozenten zu verbessern. Gewinnen und fördern Sie Talente und bereiten Sie Ihr Führungs- und Managerteam gut auf die Anforderungen der neuen Zeit vor.

Um insbesondere den Bedarf an Dozenten sowohl quantitativ als auch qualitativ zu decken, hat die Universität das Projekt zur Gewinnung und Rekrutierung exzellenter Dozenten und das Projekt zur Schaffung einer Dozentenquelle an der Hanoi University of Science and Technology umgesetzt. Darüber hinaus schaffen wir ein demokratisches und transparentes Arbeitsumfeld und verbessern die Arbeitseffizienz durch die Umsetzung von Stellenbesetzungsprojekten sowie die transparente Bewertung und Einstufung von Einheiten und Mitarbeitern.

Die Aufsichtsdelegation des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung arbeitete am Nachmittag des 28. April mit der Hanoi University of Science and Technology zusammen.

„Die Einkommensverteilungspolitik basiert auf der Position, Kapazität und Arbeitseffizienz und wird an die jährliche Realität angepasst. Dies trägt dazu bei, jungen Dozenten mehr Möglichkeiten zur Teilnahme an der Lehre zu geben und sie gleichzeitig zu ermutigen, an der Forschung teilzunehmen und hochwertige Arbeiten zu veröffentlichen“, betonte Prof. Dr. Vu Van Yem.

Was die Ausbildung betrifft, so ist der Umfang der Grundausbildung an der Hanoi University of Science and Technology im Zeitraum 2020–2024 erheblich gewachsen und erreichte im Studienjahr 2024–2025 41.581 Studierende, was einem Anstieg um 7.282 Studierende bzw. 21,2 % im Vergleich zum Studienjahr 2020–2021 entspricht. Prof. Dr. Vu Van Yem sagte, dass diese Ausweitung des Ausbildungsumfangs auf die Einrichtung neuer Ausbildungsprogramme (18 Bachelor-Programme und 25 spezialisierte Ingenieurprogramme) zurückzuführen sei, die entsprechend der Entwicklungstrends in Wissenschaft und Technologie aktualisiert würden, sowie auf die steigende Zahl an Einschreibungen in Programmen in Schlüsselbereichen, für die in der Gesellschaft eine große Nachfrage besteht, wie etwa: Halbleitertechnologie, Datentechnologie, künstliche Intelligenz und Netzwerksicherheit, grüne Energie, Lebensmittelbiotechnologie usw.

Die Zufriedenheit der Studierenden mit der Qualität und Effektivität der studentischen Betreuung und Unterstützung ist im Laufe der Jahre stetig gestiegen und liegt bei 85,2 % für professionelle Einheiten und 76,6 % für Verwaltungs- und Unterstützungseinheiten.

Neben den entscheidenden Faktoren Ausbildungsqualität und Reputation trage laut Professor Vu Van Yem auch die Betreuung der Studierenden dazu bei, die Beschäftigungsfähigkeit der Absolventen zu verbessern. Statistiken für das akademische Jahr 2023–2024 zeigen, dass mehr als 94 % der Absolventen innerhalb von drei Monaten nach ihrem Abschluss eine Anstellung oder ein Aufbaustudium haben.

Der stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft, Dinh Cong Sy, ist besorgt über die Situation der Dozentenversetzung. Zusammenarbeit mit Unternehmen im Ausbildungsbereich

Wunsch nach Zugang zu vielen Quellen öffentlichen Investitionskapitals

Um ein Team aus Dozenten, hochqualifizierten Wissenschaftlern und guten Managern auf nachhaltige Weise aufzubauen, empfiehlt die Hanoi University of Science and Technology eine Synchronisierung von der Politikgestaltung bis zur Umsetzungsorganisation. Gezielte Investitionen in die Ausbildung, Förderung und Entwicklung von Talenten; Förderung von Maßnahmen zur Gewinnung und Nutzung von Talenten, Schaffung eines günstigen Arbeitsumfelds und Unterstützung von Lehr- und wissenschaftlichen Forschungsaktivitäten.

Prof. Dr. Vu Van Yem, Leiter der Abteilung Organisation und Personal der Hanoi University of Science and Technology, berichtet der Aufsichtsdelegation

Ergänzende Regelungen zu Mechanismen für Hochschullehrer, im Ausland zu lehren, zu forschen und wissenschaftliches Wissen auszutauschen, um Hochschullehrer zu ermutigen und zu motivieren, ihr Fachwissen weiterzuentwickeln, ihre Karriere voranzutreiben, ihre Forschungsfreiheit zu wahren und den wissenschaftlichen Austausch zu fördern; Erleichtern Sie den Ausbau von Ausbildungsstätten, fördern Sie Hochschuldozenten und tragen Sie zur Verbesserung der Qualität des Personals bei.

Die Hanoi University of Science and Technology möchte auf mehr öffentliche Investitionskapitalquellen zugreifen: staatliches Haushaltskapital für Entwicklungsinvestitionen; Vorzugskredite von ausländischen Organisationen wie der Weltbank, der Aserbaidschanischen Entwicklungsbank usw.; Staatliche Haushaltsmittel für Bildung, Wissenschaft und Technologie ... um neue Investitionsprojekte zur Modernisierung von Einrichtungen, zur Erweiterung des Campus und zur Entwicklung und Modernisierung von Schulen zu starten.

Bei dem Treffen erfuhren die Mitglieder der Aufsichtsdelegation mehr über die Ausbildungsstrategie der Hanoi University of Science and Technology, um den Entwicklungsanforderungen des Landes gerecht zu werden. Richtlinien zur Behandlung und Gewinnung hervorragender Dozenten und Studenten der Schule im Vergleich zu anderen Hochschulen; Schulempfehlungen zur Ausbildung in aufstrebenden Branchen und Berufen; Dozentenwechselsituation; Zusammenarbeit mit Unternehmen im Bereich der Ausbildung...

Assoc.Prof.Dr. Nguyen Phong Dien, Vizepräsident der Hanoi University of Science and Technology, erläuterte der Aufsichtsdelegation einige wichtige Punkte.

Die Überwachungsdelegation würdigte die Beiträge der Hanoi University of Science and Technology zur Berufsausbildung im Allgemeinen, indem sie Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierte Humanressourcen, für eine Reihe wichtiger Berufe des Landes bereitstellt. Gleichzeitig glauben wir, dass die Schule einen noch größeren Beitrag zur neuen Entwicklungsphase des Landes leisten wird, der ihrer Position als wichtige nationale technische Universität würdig ist.

Die Überwachungsdelegation teilte der Schule außerdem mit, dass sie während ihres Betriebs immer noch auf einige Schwierigkeiten und Probleme im Zusammenhang mit überlappenden oder unangemessenen gesetzlichen Regelungen gestoßen sei. Die Schule war jedoch flexibel und hat als Vorreiter neue Wege gefunden, um Schwierigkeiten zu überwinden und praktische Anforderungen zu erfüllen.

Die Empfehlungen der Hanoi University of Science and Technology werden im Zuge der Erstellung des Berichts über die Überwachungsergebnisse vom Überwachungsteam zusammengestellt und geprüft und gleichzeitig zur Prüfung an die zuständigen Behörden weitergeleitet. Die Überwachungsdelegation hofft, dass die Hanoi University of Science and Technology mit ihrem Potenzial und ihren Erfolgen in Ausbildung und wissenschaftlicher Forschung ihre Tradition fortführt und sich gemäß den Vorgaben von Partei und Staat zu einer der führenden Hochschulen in Asien entwickelt.

+ Bei dem Treffen hörte sich die Aufsichtsdelegation auch den Bericht des Hanoi Polytechnic Vocational College an und diskutierte eine Reihe von Fragen im Zusammenhang mit der Berufsausbildung.

Neuigkeiten und Fotos: Nhat Linh

Quelle: https://daibieunhandan.vn/dau-tu-dao-tao-trong-diem-khoi-thong-chinh-sach-thu-hut-nhan-tai-post411798.html