Förderung von Nachahmungsbewegungen bei politischen Kreditaktivitäten

(Baothanhhoa.vn) - In Umsetzung der Richtlinie Nr. 39-CT/TW des Politbüros vom 21. Mai 2004 mit dem Titel „Kontinuierliche Innovation, Förderung patriotischer Wettbewerbsbewegungen, Entdeckung, Förderung, Zusammenfassung und Replikation fortschrittlicher Modelle“ hat die vietnamesische Bank für Sozialpolitik – Zweigstelle Thanh Hoa (Bank für Sozialpolitik Thanh Hoa) auf Wettbewerbsbewegungen reagiert und dadurch ein Team von Kadern aufgebaut, die dem Motto folgen, in einer Sache gut zu sein, viele Dinge zu wissen, Schwierigkeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein zu überwinden und die ihnen übertragenen Aufgaben gut zu erfüllen.

Mitarbeiter des Transaktionsbüros des Volkskreditfonds von Thuong Xuan überprüften die Verwendung von Fördermitteln in der Gemeinde Luan Thanh.

Seit vielen Monaten werden im Einklang mit der weit verbreiteten und aufregenden Wettkampfstimmung auch von der Sozialpolitischen Bank branchenweit patriotische Wettkampfbewegungen durchgeführt, um die Parteitage auf allen Ebenen im Vorfeld des 14. Nationalen Parteitags, des 80. Jahrestages der Augustrevolution und des Nationalfeiertags am 2. September zu begrüßen. Dabei beteiligen sich Kader, Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Arbeiter aus der gesamten Branche aktiv und auf vielfältige, lebendige und praktische Weise.

Frau Mai Thi Tho, Kreditsachbearbeiterin im Transaktionsbüro der Sozialpolitischen Bank von Thuong Xuan, arbeitet seit fast 15 Jahren in der Branche. Doch jedes Mal, wenn die Bank eine Initiative zur Nachahmung der Prinzipien von Onkel Ho startet, meldet sie sich mit derselben Begeisterung an, als wäre es das erste Mal. Frau Tho erklärt: „Obwohl wir im Bereich der Förderkredite in Bergregionen arbeiten und oft mit Kunden aus ethnischen Minderheiten zu tun haben, die wirtschaftlich benachteiligt sind und nur über geringes Wissen verfügen, erfordert die Umsetzung der staatlichen Förderprogramme einen Prozess, der auf Geduld und Ausdauer basiert. Unter dem Motto ‚Transaktionen zu Hause, Auszahlung und Einzug der Schulden in der Gemeinde‘ haben wir das Motto ‚Gemeinsam essen und leben‘ mit den Menschen umgesetzt, um ihre Gedanken und Gefühle zu verstehen. So können wir sie leichter dazu bewegen, Kredite aufzunehmen und diese sinnvoll zur Entwicklung ihrer Familienwirtschaft einzusetzen.“

Die Thanh Hoa Sozialbank beschäftigt derzeit 432 Mitarbeiter. Im Zeitraum 2020–2025 erzielte die Bank durch ihre Initiativen zur Förderung von Wettbewerb und Anerkennung zahlreiche positive Ergebnisse. Dadurch trug sie zur Umsetzung politischer Ziele bei, förderte die sozioökonomische Entwicklung und sicherte die soziale Sicherheit in der Region. Innerhalb von fünf Jahren initiierte die Bank zahlreiche Wettbewerbe und Anerkennungskampagnen im Zusammenhang mit wichtigen Programmen wie: „Studium und Nachahmung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh“, „Gemeinsam neue ländliche Gebiete aufbauen“, „Das ganze Land hält zusammen für die Armen“, „Gut im Bankwesen, gut im Haushalt“ usw. Dank dieser Erfolge…

Die Thanh Hoa Sozialbank verfügt über ein Team qualifizierter Mitarbeiter, die in einem Bereich kompetent sind, über umfassende Kenntnisse in vielen Bereichen verfügen und Herausforderungen mit hohem Verantwortungsbewusstsein meistern sowie ihre Aufgaben gewissenhaft erfüllen. Durch gegenseitige Anerkennung und Belohnung von Leistungen konnte die Banktätigkeit stabil entwickelt und das Kreditvolumen in Verbindung mit einer verbesserten Kreditqualität gesteigert werden. Mitte August 2025 belief sich das gesamte Kreditvolumen auf über 15,8 Billionen VND, ein Anstieg von mehr als 62 % gegenüber Anfang 2020. Der Kreditumsatz über fünf Jahre erreichte über 21,8 Billionen VND, wobei 435.000 arme Haushalte und andere Begünstigte der Sozialbank Kredite erhielten.

Die Thanh Hoa Social Policy Bank initiiert monatlich, vierteljährlich und jährlich praxisorientierte, flexible und innovative Förderprogramme. Die Inhalte sind vielfältig und orientieren sich eng an den jeweiligen Aufgabenbereichen, die den Aufbau neuer ländlicher Gebiete und die nachhaltige Armutsbekämpfung unterstützen. In den letzten fünf Jahren wurden 191 Initiativen der Bank vom Wissenschaftlichen Forschungsrat anerkannt. Zahlreiche Gruppen und Einzelpersonen haben sich an Forschung, Weiterbildung, Entwicklung und der effektiven Anwendung neuer Arbeitsweisen beteiligt. Jedes Jahr erreichen über 90 % der Kader und Angestellten den Titel „Fortgeschrittene Mitarbeiter“, 15 % erhalten den Titel „Vorbildlicher Förderer“ und weitere Auszeichnungen. Die Förderprogramme werden zeitnah und umfassend umgesetzt. Die richtigen Personen, die richtigen Aufgaben und die richtigen Leistungen werden bewertet und belohnt. Dies motiviert die Kader und Angestellten zu engagiertem, effektivem und verantwortungsvollem Arbeiten und steigert die Arbeitsproduktivität.

Der stellvertretende Direktor der Sozialbank Thanh Hoa, Dao Van Giap, erklärte: „Die in den letzten Jahren im Rahmen der patriotischen Wettbewerbsbewegung des Sozialbanksystems erzielten Ergebnisse bestätigen das Engagement, die Führungsrolle und die Umsetzung von Innovationen im Wettbewerbs- und Belohnungswesen durch Parteikomitees, Führungskräfte, Massenorganisationen, Behörden und angeschlossene Transaktionsstellen. Die Wettbewerbsbewegung orientierte sich eng an den ihr übertragenen politischen Zielen, wurde in den einzelnen Einheiten umfassend und tiefgreifend umgesetzt und nahm vielfältige und reiche Formen an. Sie fand breite Beteiligung und aktives Engagement zahlreicher Kader, Beamter, Angestellter des öffentlichen Dienstes und Arbeiter und weckte die Tradition des patriotischen Wettbewerbs, der kreativen Arbeit und der Überwindung von Schwierigkeiten und Herausforderungen. Dadurch leistete sie einen wichtigen Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung der Provinz.“

Die Thanh Hoa Sozialpolitikbank wird auch in Zukunft eng mit der Vietnamesischen Sozialpolitikbank und dem Volkskomitee der Provinz zusammenarbeiten, proaktiv praxisorientierte Nachahmungsinitiativen starten, die der tatsächlichen Situation in der Einheit entsprechen, und sich jedes Jahr bemühen, die ihr übertragenen Aufgaben hervorragend zu erfüllen, um so zur wirtschaftlichen Entwicklung, zur nachhaltigen Armutsbekämpfung und zur Gewährleistung der sozialen Sicherheit in den Regionen beizutragen.

Artikel und Fotos: Duc Thanh

Quelle: https://baothanhhoa.vn/day-manh-cac-phong-trao-thi-dua-nbsp-trong-hoat-dong-tin-dung-chinh-sach-258256.htm