Heute hat sich in der Gemeinde Sa Tong (Bezirk Muong Cha) trotz der Schwierigkeiten mit der Verkehrsinfrastruktur und grundlegenden Einrichtungen wie Straßen, Stromversorgung, Schulen und Gesundheitsstationen das Bewusstsein und die Denkweise der Bevölkerung deutlich gewandelt. Sie versteht den Wert der Umwelt und leistet gute Arbeit beim Schutz und der Entwicklung der Wälder; sie erkennt den Nutzen des Einsatzes technologischer Fortschritte in der Landwirtschaft . Diese positiven Veränderungen sind maßgeblich dem aktiven Engagement des jungen Parteisekretärs Sung A Mang zu verdanken. Er bekleidete verschiedene Positionen und wurde in unterschiedliche Funktionen versetzt, unter anderem als stellvertretender Vorsitzender der Gemeinde Ma Thi Ho, stellvertretender Leiter der Bezirksinspektion und nun als Parteisekretär der Gemeinde Sa Tong, und erfüllte stets seine ihm übertragenen Aufgaben.
Herr Mang erklärte: „In Anerkennung des hohen Wertes der Wälder – nicht nur für den Bodenschutz und die Klimaregulierung, sondern auch für ihre wirtschaftliche Bedeutung – habe ich Ende Juni mit gemeinnützigen Organisationen zusammengearbeitet, um die Pflanzung von über 66.000 Bäumen für die Bevölkerung der Gemeinde Sa Tong zu unterstützen. Darunter befanden sich Rotsternbäume, Grüne Limettenbäume, Giổi-Bäume, Găng-Giổi-Bäume, Zimtbäume und Zypressen. Derzeit beträgt die Waldfläche in der gesamten Gemeinde nur 36 %. Die Baumpflanzaktion wird daher vielfältige Vorteile bringen, darunter wirtschaftliche, und den Menschen helfen, die Armut schrittweise zu überwinden.“
Angesichts der günstigen geografischen Lage der Gemeinde für die Viehzucht leitete der junge Beamte Sung A Mang die Dorfbewohner an, das Modell der gemeinschaftlichen Viehhaltung zu übernehmen. Bis heute haben über 30 Haushalte in der Gemeinde dieses Modell umgesetzt, und es hat sich bereits als wirksam erwiesen. „Durch Programme, Projekte und Modelle der wirtschaftlichen Entwicklung konnten nicht nur die Menschen in der Gemeinde und im gesamten Bezirk Hunger und Armut bekämpfen, sondern vor allem auch die Denkweise in Bezug auf wirtschaftliche Entwicklung verändern. Ich hoffe, dass die Menschen, insbesondere die Armen, sich in Zukunft noch mehr anstrengen und ihre Rolle im Kampf gegen Hunger und Armut stärken, sodass sie nicht länger auf die Politik von Partei und Staat angewiesen sind“, sagte Sung A Mang, Sekretär des Parteikomitees der Gemeinde Sa Tong.
Die Energie der Jugend, insbesondere während der Reformphase, wurde genutzt, und jeder Kader, nachdem er vom Parteikomitee betraut und an die Basis versetzt worden war, hat seine Fähigkeiten unter Beweis gestellt, indem er mutig dachte, handelte und sich Herausforderungen stellte, um seine Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Von Beginn der Amtszeit bis Ende 2022 versetzten Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen 86 Kader. Davon wurden 50 von der Bezirksebene in Gemeinden, Stadtteile und Städte versetzt; 5 von Gemeinden in die Bezirksebene; und 10 von einer Gemeinde in eine andere. Bemerkenswert ist, dass es sich bei den Versetzten überwiegend um junge Kader handelte.
Laut Einschätzungen der Parteikomitees auf allen Ebenen wurde die Rotation der Kader, einschließlich der jungen Kader, in den letzten Jahren konsequent, effektiv und gemäß den geltenden Verfahren und Vorschriften durchgeführt. Die Mehrheit der rotierten Kader ist mit ihrer Arbeit zufrieden, entwickelt freiwillig ihren Charakter, ihren Lebensstil, ihr politisches Gespür und ihre fachlichen Kompetenzen weiter, pflegt enge Kontakte zur Basis, sammelt praktische Erfahrung und passt sich schnell an neue Arbeitsbedingungen und -umgebungen an. Dadurch tragen sie aktiv zur Stabilisierung der Organisationsstruktur und des Personals ihrer Regionen und Einheiten bei, lenken und gestalten die sozioökonomische Entwicklung und gewährleisten die Landesverteidigung und -sicherheit; ihre Beiträge werden von den Kadern, den Parteimitgliedern und der Bevölkerung anerkannt und unterstützt.
Neben der Personalplanung und -rotation über Amtszeiten hinweg und auf Basis praktischer Erfahrung legen Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen seit vielen Jahren besonderen Wert auf die Aus- und Weiterbildung von Kadern, insbesondere junger Kader, in Bezug auf Fachkompetenzen, politische Theorie, Berufsbezeichnungen und Stellenprofile. In den letzten drei Jahren haben fast 30.000 Kader in der gesamten Provinz an Schulungen teilgenommen; im Allgemeinen entsprechen die Qualifikationen der Kader nach Abschluss der Schulungen den vorgegebenen Standards.
In den letzten Jahren haben die Zentralregierung und die lokalen Behörden mit großem Engagement für die jüngere Generation zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um ihnen günstige Bedingungen für ihre Mitwirkung und Entwicklung zu schaffen. Beispiele hierfür sind das Projekt zur Auswahl von 600 herausragenden jungen Intellektuellen mit Hochschulabschluss, die als stellvertretende Vorsitzende der Volkskomitees in 64 armen Bezirken fungieren sollen, sowie die Resolution 25-NQ/TW des 10. Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Vietnams zur „Stärkung der Parteiführung in der Jugendarbeit während der Phase der beschleunigten Industrialisierung und Modernisierung“. In den letzten Jahren haben der Premierminister, zentrale Ministerien und Behörden sowie die Vorsitzenden der Volkskomitees der Provinzen zudem Dialogforen mit jungen Menschen organisiert, um Schwierigkeiten zu erörtern und günstige Bedingungen für die Entfaltung ihrer Rolle, Verantwortung und ihres Beitrags sowie für ihr persönliches Wachstum im Zeitalter der Integration zu schaffen.
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