Bahnbrechende Fortschritte in der Entwicklung kultureller Humanressourcen erzielen.

Provinz Dien Bien – Neben Infrastrukturinvestitionen und Reformen der Mechanismen hat Dien Bien zahlreiche wichtige Maßnahmen ergriffen, um die Qualität der Humanressourcen – das Rückgrat der kulturellen Entwicklung im neuen Zeitalter – nachhaltig zu verbessern. Die Weiterbildung und die Schaffung neuer Perspektiven für die im Kultur- und Kunstbereich tätigen Fachkräfte in der Provinz stehen jedoch weiterhin vor vielen Herausforderungen.

Das Thai Xoe Dance Festival 2024 lockte eine große Anzahl teilnehmender Athleten an.

In den letzten Jahren wurde dem System der Kulturinstitutionen, von der Provinzebene bis hin zu den lokalen Gemeinschaften, vorrangig Modernisierung und umfassende Investitionen gewidmet. Eine Reihe von Großprojekten wie das Siegesmuseum Dien Bien Phu, der 7/5-Platz, der Vo Thi Sau Park, die Mehrzweckhalle, das Provinzstadion und die Ausstellungshalle des Provinzmuseums haben ein professionelles Umfeld für kulturelles Schaffen, Forschung und Praxis geschaffen. Parallel dazu wurden kommunale Kulturzentren in Gemeinden, Stadtteilen und Wohngebieten renoviert und mit zusätzlichen Einrichtungen ausgestattet, um die regelmäßige Durchführung von Kulturveranstaltungen zu gewährleisten. Die Entwicklung von Kulturinstitutionen gilt als „weiche Infrastruktur“, die direkt zur Verbesserung der Kompetenzen von Verantwortlichen, Künstlern und Kunsthandwerkern beiträgt. Durch die Erweiterung kreativer Räume werden die Möglichkeiten zum Zugang zu Wissen, Technologie und kulturellen Aktivitäten nachhaltiger.

Neben Investitionen in die Infrastruktur konzentriert sich die Provinz auch auf die Umsetzung zahlreicher Richtlinien und Verordnungen für Kulturschaffende. Derzeit erhalten Künstler:innen im Bereich der darstellenden Künste bevorzugte Berufszulagen; Kultur- und Informationsfachkräfte erhalten Sachleistungen und Gefahrenzulagen; Propagandist:innen und Filmvorführungsteams in Bergregionen erhalten Fahrtkostenzuschüsse; und Schauspieler:innen und Propagandist:innen werden gemäß den geltenden Bestimmungen geschult und an Aufführungstechniken beteiligt. Besonderer Wert wird auf die Verleihung der Titel „Volkskünstler:in“ und „Herausragende:r Künstler:in“ im Bereich des immateriellen Kulturerbes gelegt. Bislang wurden in der Provinz 41 Künstler:innen mit dem Titel „Herausragende:r Künstler:in“ ausgezeichnet, entweder persönlich oder posthum vom Präsidenten Vietnams. 23 dieser herausragenden Künstler:innen mit geringem Einkommen und in schwierigen Lebenslagen erhalten monatliche Lebenshaltungskostenbeihilfen (7 herausragende Künstler:innen erhalten 850.000 VND/Monat; 16 herausragende Künstler:innen erhalten 700.000 VND/Monat). Hierbei handelt es sich um praktische Unterstützungsmaßnahmen, die Kulturschaffenden Sicherheit bei ihren Beiträgen geben, insbesondere in abgelegenen Gebieten, wo die sozioökonomischen Bedingungen nach wie vor schwierig sind.

Der Kunsthandwerker Sung A Tua aus dem Dorf Nam Ngam A in der Gemeinde Pu Nhi gibt die Technik des Hmong-Flötenspiels an die jüngere Generation weiter.

Darüber hinaus haben sich die kulturellen und künstlerischen Aktivitäten sowie die Massenkunstbewegungen in der Provinz Dien Bien stark positiv entwickelt und sich von der Basis aus verbreitet. Derzeit gibt es in der Provinz 1.240 Massenkunstgruppen in Dörfern, Weilern und Wohngebieten, die regelmäßig aktiv sind. Dies ist eine wichtige Kraft, die zur Bewahrung und Förderung der kulturellen Identität der ethnischen Gruppen beiträgt und gleichzeitig ein Umfeld für die Ausbildung und Förderung kultureller Fachkräfte direkt aus der Gemeinde bietet. Insbesondere die Verabschiedung des Beschlusses Nr. 05/2023/NQ-HĐND vom 14. Juli 2023, der eine Förderung von 2 Millionen VND pro Gruppe und Jahr vorsieht, hat der Basiskunstbewegung einen deutlichen Impuls gegeben. Dank dieser Förderung haben viele Kunstgruppen bessere Arbeitsbedingungen.

Frau Pờ Sơn Mé, Leiterin der Theatergruppe des Dorfes Ta Ko Khu (Gemeinde Sin Thau), berichtete: „Dank dieser Unterstützung können viele Frauen im Dorf an der Theatergruppe teilnehmen. Mit den 2 Millionen VND hat mein Team zusätzliches Geld, um während der Proben für Aufführungen an Dorf- und Gemeindefeiertagen Make-up und Getränke zu kaufen, ohne dafür eigene Mittel verwenden zu müssen. Dies ist auch eine große Motivation und bestärkt die Frauen in ihrem Wunsch, sich an der lokalen Kultur- und Kunstszene zu beteiligen.“

Die Theatergruppe des Dorfes Ta Ko Khu tritt im Rahmen der Aktivitäten des Hoa Ban Festivals für Touristen auf.

Dennoch herrscht in Dien Bien weiterhin ein Mangel an hochqualifizierten Fachkräften im Kulturbereich. Tatsächlich ist das Kulturpersonal an der Basis dünn besetzt und verfügt über wenig fundierte Expertise, insbesondere nach den Zusammenlegungen der Verwaltungseinheiten. In den Kultur- und Sozialabteilungen ist die Zahl der Beamten sehr begrenzt, doch sie müssen viele Bereiche abdecken, was zu einer hohen Arbeitsbelastung und gleichzeitig zu Schwierigkeiten bei der Spezialisierung führt. Insbesondere die Fachkräfte für neue Bereiche wie Kulturwirtschaft, Kreativdesign, Kulturmarketing, Kunstmanagement oder die Anwendung digitaler Technologien entsprechen nicht den Anforderungen. Dies sind sich rasant entwickelnde Bereiche, die ein hohes Maß an Expertise erfordern, doch Dien Bien verfügt derzeit nicht über ausreichend Personal, um diese Bereiche zu betreuen. Gleichzeitig fehlt es Kunsthandwerkern und Künstlern – jenen, die die Seele des Kulturerbes verkörpern – an einem wirklich professionellen Umfeld, um ihre kreativen Produkte zu entwickeln und zu vermarkten.

Da Dien Bien eine gebirgige Provinz mit hoher Armutsquote ist, ist ihr Staatshaushalt hauptsächlich von der Zentralregierung abhängig. Die begrenzten Einnahmen und die geringe Wirtschaftskraft der Provinz erschweren es, die Kulturausgaben auszugleichen und zu erhöhen, sodass die geforderten 2 % des Staatshaushalts nicht erreicht werden. Auch der Einsatz digitaler Technologien ist begrenzt: Es gibt weder eine digitalisierte Datenbank des Kulturerbes noch eine E-Commerce-Plattform für Kulturprodukte. Die Mobilisierung sozialer Ressourcen im Kultursektor blieb aufgrund schwieriger sozioökonomischer Bedingungen, der geringen Anzahl an Unternehmen und Kleinbetrieben hinter den Erwartungen zurück.

Beamte des Ministeriums für Kultur, Sport und Tourismus führten Schulungen durch, um die kulturellen und künstlerischen Fähigkeiten auf lokaler Ebene im Bezirk Muong Lay zu verbessern.

Darüber hinaus fehlen bisher gezielte Förderprogramme für Kulturtalente. Derzeit gibt es weder Stipendien für Talente noch kreative Unterstützung oder Kriterien zur Talentbewertung, was die Gewinnung und Bindung von Talenten erschwert. Viele junge Künstler und Darsteller entscheiden sich daher für eine Karriere in Großstädten, wo das kreative Umfeld offener ist. Frau Dieu Thi Thuc, Leiterin des Provinz-Ensembles für ethnische Kunst, schilderte offen die Schwierigkeiten bei der Gewinnung und Bindung hochqualifizierter Mitarbeiter: „Dien Bien ist eine arme Provinz, und talentierte Menschen sind hier sehr selten. Attraktive und erfahrene Künstler bleiben eher in den Städten, da es dort mehr Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Hier ist das Einkommen von Tänzern sehr niedrig und entspricht nur dem eines Beamten. Auftritte außerhalb der Provinz sind selten, und die Bezahlung ist bescheiden. Die Künstler des Ensembles müssen wirklich eine große Leidenschaft für ihren Beruf haben, um hier zu bleiben und zu bleiben.“

Die Herausforderungen Dien Biens bei der Entwicklung kultureller Fachkräfte resultieren im Wesentlichen aus den besonderen sozioökonomischen Gegebenheiten einer gebirgigen Grenzprovinz mit begrenzter Infrastruktur, geringem Einkommen und eingeschränkten Karrierechancen. Positive Anzeichen aus der Basisbewegung für Kunst und Kultur, Investitionen in Kultureinrichtungen und das Engagement verschiedener Sektoren belegen jedoch den Willen der Provinz, den Mangel an Fachkräften, insbesondere an hochqualifizierten Kulturschaffenden, zu beheben.

Die jüngere Generation in Dien Bien lernt und bewahrt traditionelle Tänze.

In der kommenden Zeit wird sich die Provinz auf Lösungen konzentrieren, um eine Belegschaft von Kulturfachkräften aufzubauen, die mit neuen Technologien vertraut sind, das kulturelle Erbe bewahren, die Kulturwirtschaft weiterentwickeln und die kulturellen Werte ethnischer Gruppen im Zeitalter der Integration verbreiten können. Dies ist nicht nur eine dringende Sofortmaßnahme, sondern auch ein langfristiger Motor, um Kultur zu einer intrinsischen Stärke zu entwickeln und so zur nachhaltigen Entwicklung dieser westlichsten Region beizutragen.

Artikel und Fotos: Diep Chi  

Quelle: https://dienbientv.vn/tin-tuc-su-kien/van-hoa/202512/tao-dot-pha-trong-phat-trien-nguon-nhan-luc-van-hoa-5822025/