Vorschlag zur Aufnahme von „Gewerkschaftsrechten“ für zwei Arbeitnehmerkategorien in den Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes (geändert)

Heute (18. Juni) fand in der 7. Sitzung der 15. Nationalversammlung der Vormittag im Dien Hong Saal statt, um den (geänderten) Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes zu diskutieren. Frau Nguyen Thi Lan Anh, Delegation der Nationalversammlung der Provinz Lao Cai , äußerte in einer Live-Rede im Parlament ihre Meinung.

Morgensitzungder Nationalversammlung am 18. Juni im Dien Hong Saal.

Im Rahmen seiner Teilnahme an Artikel 5 „Bestimmungen über das Recht zur Gründung, zum Beitritt und zur Tätigkeit von Gewerkschaften“ schlug der Delegierte Lan Anh vor, Option 1 zu wählen: „ Vietnamesische Arbeitnehmer, die in Einheiten arbeiten, die Arbeitskräfte einsetzen oder ohne Arbeitsbeziehungen auf dem Gebiet Vietnams arbeiten, haben das Recht, eine vietnamesische Gewerkschaftsorganisation zu gründen, ihr beizutreten und in ihr tätig zu sein“ und „ Ausländische Arbeitnehmer, die in Einheiten arbeiten, die Arbeitskräfte auf dem Gebiet Vietnams einsetzen und auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags mit einer Laufzeit von 12 Monaten oder mehr arbeiten, haben das Recht, der vietnamesischen Gewerkschaft beizutreten und Gewerkschaften auf Basis der Gewerkschaftsbasis zu betreiben“; „ Die Reihenfolge und Verfahren zur Gründung, zum Beitritt und zur Tätigkeit von Gewerkschaften entsprechen den Bestimmungen der Charta der vietnamesischen Gewerkschaften.“

Delegierte Nguyen Thi Lan Anh sprach über den Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes (in der geänderten Fassung).

Die Delegierte Nguyen Thi Lan Anh begründete ihre Entscheidung damit, dass die Hinzufügung von „Gewerkschaftsrechten“ zu zwei Arbeitnehmerkategorien, wie im (geänderten) Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes vorgesehen, äußerst wichtig für den Schutz der legitimen Rechte und Interessen der betroffenen Personen sei und mit der Internationalen Konvention der Generalversammlung der Vereinten Nationen über bürgerliche undpolitische Rechte von 1996, deren Mitglied Vietnam ist, im Einklang stehe.

Delegierter Lan Anh sagte jedoch auch, dass es zur Steigerung der Überzeugungskraft empfehlenswert sei, dass die Redaktionsagentur die Auswirkungen weiterhin sorgfältig prüft, die Meinungen der betroffenen Akteure, also der Arbeitnehmerorganisationen in den Unternehmen, einholt und gleichzeitig die Gewerkschaftscharta entsprechend anpasst und ergänzt, insbesondere die Bedingungen und Standards für ausländische Arbeitnehmer.

Die Nationalversammlung diskutierte am Morgen des 18. Juni im Saal über den (geänderten) Entwurf eines Gewerkschaftsgesetzes.

In Bezug auf die „Frage der Verwaltung und Verwendung der Gewerkschaftsfinanzierung“ (Artikel 30) stimmte Delegierter Lan Anh zu, die Vorschriften zur Gewerkschaftsfinanzierung zu ändern, um die Anforderungen der Partei umgehend zu institutionalisieren, Mängel und Einschränkungen zu überwinden und zur Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Gewerkschaftsfinanzierungsarbeit in der neuen Periode beizutragen. Es wird jedoch empfohlen, dass der Redaktionsausschuss einige Inhalte in Artikel 29 des Entwurfs des Gewerkschaftsgesetzes (geändert) klarstellt, indem er feststellt, dass die Finanzen der Gewerkschaften aus vier Einnahmequellen bestehen, während er die Ausgabeninhalte der einzelnen Quellen nicht klar definiert und trennt, um öffentliche, transparente und angemessene Ausgaben zu gewährleisten.

Absatz 2, Artikel 30 des Entwurfs des Gewerkschaftsgesetzes (geändert) schlägt zwei Optionen zur Bestimmung der Verwendung von Gewerkschaftsgeldern vor ( Option 1: Beauftragung der Regierung, die Aufteilung der Gewerkschaftsgelder zwischen der übergeordneten Gewerkschaft, der Basisgewerkschaft und der Arbeitnehmerorganisation im Unternehmen festzulegen . Option 2: Konkrete Bestimmung, dass die übergeordnete Gewerkschaft 25 % und die Basisgewerkschaft und die Arbeitnehmerorganisation im Unternehmen 75 % der Gelder verwenden ) . Delegierte Nguyen Thi Lan Anh sagte, dass die Aufteilung der Verwendung von Gewerkschaftsgeldern zwischen der Gewerkschaft auf höchster Ebene, der Basisgewerkschaft und der Arbeitnehmerorganisation im Unternehmen ein wichtiges Thema sei und Transparenz bei der Verwaltung und Verwendung der Gewerkschaftsfinanzen erfordere.

Der Delegierte sagte außerdem, dass der konkrete Prozentsatz nicht im Gesetz festgelegt werden sollte, sondern dass die Regierung ihn entsprechend den sozioökonomischen Bedingungen und der Situation bei der Gründung von Arbeitnehmerorganisationen in Unternehmen festlegen sollte, um Flexibilität und Realitätsnähe zu gewährleisten.

Das Gewerkschaftsgesetz erregt bei den derzeitigen Abgeordneten der Nationalversammlung besondere Aufmerksamkeit.

In Bezug auf das Verhältnis zum Wohnungsgesetz wurden in Klausel 4, Artikel 80 des Wohnungsgesetzes (geändert) 2023 eine Reihe von Vorschriften zu den Verantwortlichkeiten des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes für Investitionen in den Bau von Sozialwohnungen für Arbeiter und Hilfsarbeiter hinzugefügt. Allerdings wurden im (geänderten) Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes die Pflichten und Befugnisse der vietnamesischen Gewerkschaften im Allgemeinen und des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes im Besonderen in dieser Hinsicht noch nicht ergänzt.

Im Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes (in der geänderten Fassung) ist noch kein Plan für die Verwaltung und Nutzung der finanziellen Mittel der Gewerkschaften für Investitionen in den Bau von Sozialwohnungen enthalten, um Transparenz, Rationalität und Gleichberechtigung der Begünstigten zu gewährleisten. Gleichzeitig gibt es keinen Mechanismus für den Zugang von Arbeitern und Hilfsbedürftigen zu Sozialwohnungen, die die gesetzlich vorgeschriebenen Bedingungen erfüllen. Es wird empfohlen, dass die Redaktionsagentur die ergänzenden Vorschriften zu Investitionen in den sozialen Wohnungsbau im Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes (geändert) prüft und überprüft, um Konsistenz und Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Wohnungsgesetzes (geändert) sicherzustellen.

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