Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales schlug vor, die Arbeitstage zu tauschen, sodass die Arbeitnehmer vom 30. April bis 1. Mai 2024 fünf aufeinanderfolgende Tage frei haben könnten.
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (MOLISA) hat gerade eine Mitteilung an die zuständigen Behörden gesandt, um Meinungen zum Tausch der Arbeitstage anlässlich des 30. April, dem Tag des Sieges, und des 1. Mai, dem Internationalen Tag der Arbeit, einzuholen, damit die Arbeitnehmer fünf aufeinanderfolgende Tage frei haben.
Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales teilte mit, dass im Jahr 2024 der Feiertag des Sieges am 30. April und der Internationale Tag der Arbeit am 1. Mai auf den 29. April (Montag) fallen werden, also zwischen dem Feiertag und dem wöchentlichen freien Tag.
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Daher gibt es einen Vorschlag, den normalen Arbeitstag (29. April) zu vertauschen und ihn anlässlich der Feiertage zum Tag des Sieges am 30. April und zum Internationalen Tag der Arbeit am 1. Mai im Jahr 2024 durch einen anderen Tag zu ersetzen, sodass Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter fünf aufeinanderfolgende Tage frei haben können.
Gemäß Absatz 3, Artikel 112 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 ist nur der Premierminister befugt, konkret über die Feiertage zum Mondneujahr und den Nationalfeiertag zu entscheiden, nicht jedoch über andere Feiertage.
Durch die Verlegung des normalen Arbeitstages (Montag, 29. April) auf einen anderen Tag haben Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter jedoch fünf aufeinanderfolgende freie Tage.
Dies trägt dazu bei, den Tourismus und den sozialen Konsum anzukurbeln und so das Wirtschaftswachstum zu fördern. Gleichzeitig ändert dieser Austausch nichts am Arbeitszeitfonds von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern.
Daher schlägt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales dem Premierminister vor, den oben genannten Arbeitszeittausch zu prüfen und darüber zu entscheiden.
Laut Chinhphu.vn
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