Vorschlag für einen speziellen Gehaltszuschlag für Lehrkräfte, wobei die Vorschulgruppe die höchste erhält.

(Dan Tri) - Zusätzlich zu einer Reihe von Zulagen haben alle Lehrer gemäß dem Vorschlag des Ministeriums für Bildung und Ausbildung Anspruch auf einen speziellen Gehaltskoeffizienten.

Vorschullehrer genießen den höchsten Sondergehaltskoeffizienten (Foto: Huyen Nguyen).

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat soeben den Entwurf des Dekrets zur Regelung der Gehalts- und Zulagenrichtlinien für Lehrer veröffentlicht und fordert dazu auf, auf dem elektronischen Informationsportal des Ministeriums umfassend Stellungnahmen von relevanten Behörden, Organisationen und Einzelpersonen einzuholen.

Der Entwurf des Dekrets zur detaillierten Umsetzung des Lehrergesetzes ist ein wichtiger Schritt zur Konkretisierung der Richtlinien und Strategien der Partei in Bezug auf Gehalts- und Zulagenpolitiken für Lehrer und trägt zur Verwirklichung des Ziels bei, dass die Gehälter der Lehrer im Gehaltssystem für den öffentlichen Dienst an erster Stelle stehen.

Alle Lehrer erhalten einen speziellen Gehaltszuschlag.

Dem Verordnungsentwurf zufolge haben alle Lehrkräfte Anspruch auf einen speziellen Gehaltszuschlag. Vorschullehrkräfte erhalten einen Zuschlag von 1,25 im Vergleich zum aktuellen Gehaltszuschlag. Für alle anderen Lehrkräfte gilt ein Zuschlag von 1,15 im Vergleich zum aktuellen Gehaltszuschlag.

Für Lehrer, die an Schulen, in Klassen für Menschen mit Behinderungen, in Zentren zur Förderung der inklusiven Bildung und in Internaten in Grenzgebieten unterrichten, wird im Vergleich zum vorgeschriebenen Niveau ein zusätzlicher Zuschlag von 0,05 Punkten gewährt.

Der spezielle Gehaltskoeffizient wird anhand des Gehaltsniveaus berechnet und nicht zur Berechnung der Zulagen herangezogen. Die Formel zur Berechnung des Gehaltsniveaus für Lehrer lautet daher wie folgt:

Wahrung des Regimes und der Politik bei der Mobilisierung von Lehrkräften

Der Dekretentwurf präzisiert die Regelungen zu Vorbehalten bei der Umsetzung von Regimen und Richtlinien bei der Mobilisierung von Lehrern gemäß den von der Nationalversammlung in Artikel 17 Absatz 4 des Lehrergesetzes zugewiesenen Aufgaben.

Dementsprechend sieht der Entwurf des Dekrets vor, dass im Falle einer Versetzung von Lehrkräften zwischen Bildungseinrichtungen, bei denen die Zulagen an der abgebenden Bildungseinrichtung höher sind als an der aufnehmenden Bildungseinrichtung, die Lehrkräfte die Zulagenregelungen, die sie vor der Versetzung oder Abordnung in Anspruch genommen haben, für einen Zeitraum von höchstens 36 Monaten ab dem Zeitpunkt der Versetzung oder Abordnung beibehalten dürfen.

Nach Ablauf dieser Frist wird die Vergütungsregelung überprüft, um sie an die jeweilige Tätigkeit und den Arbeitsort anzupassen.

Im Falle einer Versetzung von Lehrkräften von öffentlichen Bildungseinrichtungen zu Bildungsverwaltungsagenturen, bei der die Zulagen an der Bildungseinrichtung höher sind als bei der Verwaltungsagentur, werden die vor der Versetzung erhaltenen Gehälter und Zulagen der Lehrkräfte für einen Zeitraum von 12 Monaten beibehalten.

Nach Ablauf dieser Frist werden Gehalt und Zulagen überprüft, um sie der jeweiligen Position anzupassen.

Diese Regelung zielt darauf ab, die Rechte von Lehrern bei der Durchführung von Mobilisierungsmaßnahmen zu schützen und Lehrer zu ermutigen, auf Verlangen der zuständigen Behörden an Mobilisierungsmaßnahmen in anderen Bildungseinrichtungen oder Bildungsverwaltungsstellen teilzunehmen.

Diese Verordnung befasst sich mit dem Problem des Lehrerüberschusses und -mangels; verbessert die Qualität des Unterrichts, der Ausbildung und des Managements von Bildungseinrichtungen; und befasst sich mit Richtlinien für Lehrer, nachdem sie ihren Einsatz in ethnischen Minderheitengebieten, Bergregionen, Grenzgebieten, Inselgebieten und Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen abgeschlossen haben.

Um plötzliche Kürzungen der Leistungen und Richtlinien für Lehrer zu vermeiden, sieht der Entwurf des Dekrets auch Folgendes vor: Falls die Verwaltungseinheit, in der die Bildungseinrichtung tätig ist, von einer zuständigen Behörde in eine andere Art von Verwaltungseinheit geändert wird und die alte Verwaltungseinheit als höher eingestuft wird, behalten die an dieser Bildungseinrichtung tätigen Lehrer diese Zulage für einen Zeitraum von 6 Monaten ab dem Datum der Entscheidung der zuständigen Behörde über die Einstufung der neuen Verwaltungseinheit.

Der Verordnungsentwurf ergänzt außerdem die Zahlungsgrundsätze für die Umsetzung der Zulagenregelung für Lehrer, die an Bildungseinrichtungen mit vielen Ausbildungsstufen oder an Bildungseinrichtungen mit vielen Schulen oder Zweigstellen tätig sind.

Der Entwurf skizziert außerdem die Regelungen für Professoren, die der Gehaltstabelle für leitende Experten unterliegen, und ergänzt diese um Fächer, die Verantwortungszulagen, Mobilitätszulagen usw. erhalten.

Die Kommentarfrist endet am 9. November.

Entwurfseinreichung

Entwurf eines Dekrets

Kommentarlink: https://moet.gov.vn/van-ban/gop-y-du-thao-van-ban-qppl/du-thao-nghi-dinh-quy-dinh-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao.html?categoryId=101914858

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/de-xuat-nha-giao-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-nhom-mam-non-cao-nhat-20251102094613375.htm