Hinter dieser Entwicklung steht die Führungsrolle des Parteikomitees des Unternehmens – der „Dirigent“ bei der Umsetzung der Strategie, der den Geist der Solidarität, Kreativität und des Strebens, weit zu kommen, verbreitet.

Kraft aus Herausforderungen

Die Amtszeit 2020–2025 begann unter beispiellos schwierigen Umständen: Die COVID-19-Pandemie, Störungen der globalen Lieferkette und der Konflikt zwischen Russland und der Ukraine führten zu starken Schwankungen der Rohstoffpreise. Unter der starken und flexiblen Führung des Parteikomitees, des Verwaltungsrats und der Geschäftsführung des Unternehmens behauptete sich Hue Textile and Garment jedoch nicht nur, sondern erzielte auch einen spektakulären Durchbruch.

Der Gesamtumsatz der letzten fünf Jahre erreichte über 9.194 Milliarden VND, ein durchschnittliches Wachstum von 11,6 % pro Jahr. Der durchschnittliche Gewinn belief sich auf 117,2 Milliarden VND pro Jahr – der höchste Stand in der Unternehmensgeschichte. Das Mitarbeitereinkommen stieg um 37,8 % und erreichte im Jahr 2024 fast 10 Millionen VND pro Monat. Das Unternehmen sichert nicht nur Arbeitsplätze, sondern sorgt mit humanen und praktischen Maßnahmen auch für das materielle und geistige Leben von mehr als 4.000 Mitarbeitern.

„Wir sind uns bewusst: Die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter sind die Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung“, sagte Parteisekretär und stellvertretender Generaldirektor des Unternehmens, Herr Nguyen Tien Hau.

Das Unternehmen reagierte nicht nur gut auf die Epidemie, sondern setzte auch wirksam F0-Unterstützungsprogramme um, kümmerte sich um Tet, organisierte Hunderte von „Wohltätigkeitsreisen“, führte regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen durch und richtete einen Muttermilch-Aufbewahrungsraum für weibliche Angestellte mit kleinen Kindern ein.

Der Höhepunkt der vergangenen Amtszeit war die zentrale Rolle des Parteikomitees des Unternehmens, das 15 Parteizellen und fast 250 Parteimitglieder umfasste und stets Pionierarbeit bei allen Aufgaben in den BereichenPolitik , Produktion, Geschäft und Aufbau der Unternehmenskultur leistete.

Das Parteikomitee hat die Studien organisiert und die Richtlinien und Beschlüsse des Zentralkomitees vollständig verstanden. Es hat die Richtlinie 05 zum Studium und zur Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Lebensstil gewissenhaft umgesetzt und sie mit jährlichen Beurteilungen und der Verpflichtung zur persönlichen Weiterbildung verbunden. Die Inspektions- und Überwachungsarbeit wurde streng und transparent durchgeführt, was zur Verbesserung der Führungskompetenz und der Kampfkraft der Parteibasisorganisationen beitrug.

Bemerkenswert ist, dass das Unternehmen trotz der Auswirkungen der Pandemie 49 neue Parteimitglieder rekrutierte, 43 Manager ernannte und parallel dazu Schulungen zu Fähigkeiten, politischer Theorie und Fachwissen für junge Mitarbeiter durchführte – eine solide Grundlage für die Nachfolge und Entwicklung.

Fest in die neue Amtszeit

Um dem globalen Trend zu nachhaltiger Entwicklung und Digitalisierung Rechnung zu tragen, investierte Hue Textile and Garment proaktiv Hunderte Milliarden VND in grüne Produktionsprojekte, baute intelligente Bekleidungsfabriken auf, implementierte ERP-Software, richtete eine IT-Abteilung ein und setzte schrittweise künstliche Intelligenz (KI), IoT und Roboter in der Produktion ein. 2025 wird zudem ein Solarstromprojekt auf Hausdächern im Wert von fast 38 Milliarden VND umgesetzt, das zur Emissionsreduzierung und Steigerung der Nachhaltigkeit beiträgt.

Unter der Leitung des Parteikomitees beschränkt sich die digitale Transformation nicht nur auf die Technologie, sondern verändert auch das Managementmodell – von Tools zur Analyse von Produktions- und Geschäftsaktivitäten (SXKD) mithilfe künstlicher Intelligenz und 3D-Design bis hin zum Aufbau von Personalschulungszentren, die für neue Technologien geeignet sind. Dies ist ein Vorbereitungsschritt auf das Ziel, bis 2030 100 % der Produktions- und Geschäftsabläufe umfassend digital zu transformieren.

Hue Textile wurde fünf Jahre in Folge als „Unternehmen für Arbeiter“ ausgezeichnet und die Gewerkschaft des Unternehmens erhielt die Auszeichnung „Excellent Emulation Flag“ der vietnamesischen Gewerkschaftsvereinigung. Hue Textile ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern auch ein großes „Zuhause“, in dem jeder respektiert, gefördert und engagiert wird.

Nachahmungsbewegungen zur Verbesserung der Technik, zum Aufbau der Unternehmenskultur, zur Organisation von Sport- und Kulturveranstaltungen sowie Besichtigungstouren trugen zur Verbesserung des spirituellen Lebens und zur Stärkung des Stolzes der Mitarbeiter bei. Die Aktivitäten der Jugendgewerkschaft, des Veteranenverbands und der Massenorganisationen wurden intensiv aufrechterhalten und bildeten die treibende Kraft bei der Verbreitung humanistischer Werte im gesamten Unternehmen.

Der 15. Parteitag der Hue Textile and Garment Joint Stock Company (2025–2030) hat das Motto für die kommenden Jahre festgelegt: „Stärkung der Führungskompetenz und Kampfkraft des Parteikomitees; Innovation, Kreativität und Nachhaltigkeit für die Entwicklung der Hue Textil- und Bekleidungsindustrie“. Die gesetzten Ziele sind bahnbrechende Neuerungen wie ein Umsatzwachstum von 5–6 % pro Jahr, eine umfassende digitale Transformation, die starke Entwicklung von FOB- und ODM-Bestellungen, die Erhöhung des Exportanteils in die EU und nach Japan sowie der Aufbau der Sportbekleidungsmarke des Unternehmens.

Damit einher geht die politische Entschlossenheit, in allen Bereichen eine saubere und starke Parteiorganisation aufzubauen, sich auf die Kontrolle, Überwachung und Entwicklung der Parteimitglieder zu konzentrieren, bei der Massenmobilisierungsarbeit gute Leistungen zu erbringen, die Rolle der Massenorganisationen zu fördern und weiterhin innovative, für das moderne Geschäftsmodell geeignete Führungsmethoden zu entwickeln.

„Tradition ist die Wurzel, Innovation ist der Weg, Solidarität ist die Stärke“ – dieser Slogan zeigt nicht nur das Streben nach Aufstieg, sondern auch das starke Engagement aller Kader, Parteimitglieder und Textilarbeiter in Hue auf dem Weg, auch in der neuen Ära – der Ära des nationalen Wachstums – weiterhin goldene Seiten der Geschichte für eine nachhaltige Marke zu schreiben.

Artikel und Fotos: Le Tho

Quelle: https://huengaynay.vn/kinh-te/det-may-hue-buoc-vao-giai-doan-phat-trien-moi-voi-khat-vong-but-pha-155093.html