Der oben genannte Plan ist Bestandteil der Entscheidung zur Genehmigung des Projekts „Ausbildung und Förderung von Humanressourcen zur Förderung der Kernenergieentwicklung bis 2035“, die am 26. Mai von Vizepremierminister Le Thanh Long unterzeichnet wurde.
Um den Personalbedarf von zwei Kernkraftwerken in Ninh Thuan zu decken, werden 11 Schulen an der Ausbildung teilnehmen, insgesamt 3.900 Personen. Davon wurden 670 Personen im Ausland ausgebildet.
11 spezifische Schulen sind wie folgt:
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Nach acht Jahren der Aussetzung hat Vietnam beschlossen, das Kernkraftwerk Ninh Thuan mit den Anlagen 1 und 2 in den Gemeinden Phuoc Hai bzw. Vinh Hai wieder in Betrieb zu nehmen. Die erste Anlage soll voraussichtlich im Jahr 2030, spätestens jedoch Ende 2031, in Betrieb gehen (Strom erzeugen).
Es wird erwartet, dass das Kernkraftwerk Ninh Thuan 1 etwa 1.920 Menschen benötigt, darunter 1.020 Ingenieure und Bachelor-Absolventen. 900 Hochschulabsolventen. Für die Fabrik Ninh Thuan 2 werden rund 1.980 Mitarbeiter benötigt, darunter 1.050 Personen mit Universitäts- oder Aufbaustudienabschluss und 930 Personen mit Hochschulabschluss.
Ziel dieses Projekts ist es, bis 2030 etwa 700 Beamten und Experten im Bereich der Kernenergie Kurzzeitschulungen und Praktika zu ermöglichen und das Wissen von etwa 450 Dozenten und Forschern auf den neuesten Stand zu bringen. Gleichzeitig werden etwa 120 Fachdozenten (darunter 80 Meister und 40 Ärzte) ausgebildet, die die Personalausbildung für die Kernkraftwerke Ninh Thuan 1 und 2 übernehmen.
Im Zeitraum 2031–2035 werden wir mehr Personal ausbilden und weiterentwickeln, um den tatsächlichen Bedarf der Kernkraftwerke zu decken. Dazu werden wir beispielsweise Richtlinien optimieren, Personal ausbilden, in Anlagen investieren, das Personal verbessern, Schulungsprogramme aktualisieren und die internationale Zusammenarbeit fördern.
Quelle: https://tienphong.vn/diem-danh-11-co-so-dao-tao-nhan-luc-dien-hat-nhan-post1746257.tpo
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