Entdecken Sie die besten Arbeitsplätze in Vietnam

Das Ranking der besten Arbeitgeber Vietnams 2024 wurde am Abend des 19. November bekannt gegeben. Unter den Top-Platzierungen befanden sich sowohl große als auch mittelständische Unternehmen, bekannte Firmen mit Stärken auf dem Markt, wobei die Mehrheit der Liste aus ausländischen Unternehmen und Joint-Venture-Unternehmen bestand.

Nachdem Unilever Vietnam drei Jahre lang Partner der Umfrageeinheit war, kehrte das Unternehmen dieses Jahr in die Rangliste zurück und wurde von den Mitarbeitern zum besten Arbeitgeber auf dem gesamten Markt gewählt.

In der Gruppe der großen Unternehmen finden sich an der Spitze ausschließlich bekannte Namen. (Quelle: BTC)

Der Schlüssel zum Erfolg von Unilever Vietnam bei den Mitarbeitern liegt in der Philosophie, dass die Mitarbeiter im Mittelpunkt des Unternehmens stehen und dass das Unternehmen in der Personalentwicklung eine Vorreiterrolle einnimmt. Darüber hinaus konzentriert es sich auf den Aufbau einer flexiblen und harmonischen Arbeitskultur, die es jedem Einzelnen ermöglicht, seine Ziele zu verfolgen und sein volles Potenzial zu entfalten.

Auf Platz 2 der großen Unternehmen liegt Abbott. Es folgen ACECOOK VIETNAM, Coca-Cola,FPT , Vietcombank und die VIETTEL GROUP.

Insbesondere würdigt das diesjährige Ranking VINGROUP als Branchenführer im Großunternehmenssektor aller vier Branchengruppen: Immobilien – Immobiliendienstleistungen; Pharmazeutika – Medizintechnik – Gesundheitswesen; Industriemaschinenbau; und Beratung, Bildung, Unterhaltungsdienstleistungen…

Im Bereich der mittelständischen Unternehmen belegte PepsiCo Foods Vietnam Co., Ltd. den ersten Platz. Bereits zum zweiten Mal in Folge wurde PepsiCo Vietnam von den Mitarbeitern zum besten Arbeitgeber in dieser Unternehmensgruppe gewählt. Ausschlaggebend hierfür waren die konsequente Förderung menschlicher Werte und nachhaltiger Entwicklung, ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld sowie zahlreiche Weiterbildungsprogramme, attraktive Sozialleistungen und ein hohes Maß an Mitarbeiterbindung.

Zu den weiteren Platzierungen im Ranking der besten mittelständischen Unternehmen gehören NOKIA, Starbucks Vietnam, TikTok Vietnam, Schindler Vietnam...

Neben den bekannten Unternehmen finden sich in diesem Jahr erstmals auch einige Firmen in der Spitzenliste, wie zum Beispiel LEGO Manufacturing Vietnam Co., Ltd., IMEXPHARM Pharmaceutical Joint Stock Company, McDonald's Vietnam, Capitaland Development, Fujifilm Vietnam Co., Ltd....

Lego hat es erstmals in die Spitzengruppe der besten Arbeitgeber Vietnams im Bereich der mittelständischen Unternehmen geschafft. (Quelle: Organisationskomitee)

Das von Anphabe unter der Schirmherrschaft des vietnamesischen Industrie- und Handelsverbandes (VCCI) veröffentlichte Ranking der 100 besten Arbeitsplätze in Vietnam ist ein jährlich stattfindendes Programm, das 2013 ins Leben gerufen wurde. In diesem Jahr nahmen mehr als 65.000 Angestellte, 253 Führungskräfte und Personalmanager aus über 700 Unternehmen in 18 Branchengruppen landesweit an der Umfrage teil.

Die Umfragedaten werden analysiert, um ein Bild des Arbeitsmarktes zu zeichnen, das die Bedürfnisse und Erwartungen der Arbeitnehmer widerspiegelt und Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalstrategien für die kommenden Jahre zu optimieren. Gleichzeitig schafft die Studie nachhaltige Werte für die Wirtschaft und die Beschäftigten, zeigt Personaltrends und das Arbeitsumfeld in Vietnam auf und hilft Unternehmen, Stärken und Schwächen wissenschaftlich zu analysieren, um Talente zu gewinnen und zu binden.

Frau Thanh Nguyen, CEO und Happiness Inspiration Director bei Anphabe, teilte mit, dass die Top 100 der besten Arbeitsplätze in Vietnam jedes Jahr die Teilnahme vieler namhafter Marken anziehen und die wahren Erwartungen der arbeitenden Bevölkerung widerspiegeln.

Nach Jahren der Schwankungen und Herausforderungen verzeichnete die Umfrage von 2024 viele positive Anzeichen: Der Arbeitsmarkt erholt sich, und Unternehmen planen, ihre Personalbestände zu erweitern. Laut der Umfrage sind Arbeitnehmer jedoch weiterhin unzufrieden, solange sich ihr Einkommen nicht verbessert hat. Mehr als die Hälfte der Befragten gab an, im Job nicht wirklich glücklich zu sein und keine Freude und Motivation zu verspüren.

In diesem Jahr legte die Forschungseinheit außerdem einen Bericht mit dem Titel „Der X-Faktor – Variable X“ vor.

„Variable X“ steht nicht nur für die herausragenden Fähigkeiten und Vorteile des Unternehmens, sondern auch für seine Kernwerte und strategische Vision sowie die nachhaltige Verbindung zum Personalteam. Der Bericht beleuchtet aktuelle Trends im Personalwesen und Faktoren, die den langfristigen Erfolg des Unternehmens im Kontext sich rasant verändernder Technologien und Märkte bestimmen.

Ha Linh

Quelle: https://vtcnews.vn/diem-danh-nhung-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar908343.html