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| Die Technische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt (HUTECH) wird immer wieder für ihre hohen Tet-Boni für Dozenten erwähnt. (Quelle: HUTECH) |
Technische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt (HUTECH)
Wenn man über hohe Tet-Boni an Universitäten spricht, wird seit vielen Jahren immer wieder die Technische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt (HUTECH) erwähnt.
Die Schule, die zu den neun Universitäten mit einem Umsatz von 1.000 Milliarden VND im Jahr 2022 zählt, soll einen Tet-Bonus von 20 bis 100 Millionen VND erhalten.
Herr Nguyen Quoc Anh, stellvertretender Rektor der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, äußerte sich zu der Zahl „höchster Tet-Bonus von 100 Millionen VND“ und sagte, dass die Annahme, der höchste Tet-Bonus an der Universität betrage 100 Millionen VND, nicht korrekt sei.
Herr Nguyen Quoc Anh teilte mit, dass der jährliche Tet-Bonus an der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt gemäß den Gehaltsbestimmungen für das 13. Monatsgehalt für Mitarbeiter, Angestellte und Dozenten ausgezahlt wird.
Konkret erhält jeder einen Tet-Bonus in Höhe eines Monatsgehalts. Vereinfacht gesagt: Jemand, der 20 Millionen VND verdient, erhält einen Tet-Bonus von 20 Millionen VND.
Auf die Frage nach dem höchsten Bonus antwortete Herr Anh, dass dies schwierig genau zu beantworten sei, da das Gehalt zu den persönlichen Daten des Mitarbeiters gehöre.
Nguyen Tat Thanh Universität
Ein Vertreter der Nguyen Tat Thanh Universität teilte mit, dass die Universität seit vielen Jahren die Höhe des Tet-Bonus nach dem Grundsatz beibehält, dass jeder unabhängig von seiner Position gleich behandelt wird.
Konkret beschloss die Schule im Jahr 2024, den Dozenten und Mitarbeitern einen Bonus zum chinesischen Neujahr in Höhe des 1,5-fachen des vereinbarten Gehalts zu zahlen.
Zusätzlich zu den oben genannten Zahlen wendet die Schule auch unterschiedliche Bonusstufen gemäß dem Kompetenzrahmen für jede Person an, die ihre Arbeit im Jahr 2023 gut erledigt.
Darüber hinaus wird die Schulgewerkschaft mehr als 1.200 Tet-Geschenke an alle Schulmitarbeiter verteilen; außerdem werden pensionierte Mitarbeiter und Familienangehörige von Mitarbeitern sowie Arbeiter in schwierigen Lebenslagen besucht und beschenkt.
Laut der Schule liegt der Bonus im aktuellen wirtschaftlichen Umfeld zwar im Vergleich zu vielen anderen Einrichtungen auf einem durchschnittlichen Niveau, ist aber dem Einsatz und der harten Arbeit der Schulleitung zu verdanken. Dadurch werden Dozenten und Mitarbeiter ermutigt und unterstützt, ein frohes und besinnliches Tet-Fest zu verbringen und mit neuer Motivation zur Arbeit zu gehen.
Van Lang Universität
An der Van Lang Universität gaben viele Dozenten und Mitarbeiter an, dass Informationen über Tet-Boni für Angestellte oft bis zur letzten Minute geheim gehalten werden.
In der jüngsten Stellenausschreibung der Schule vom Mai 2023 heißt es jedoch, dass die Tet-Feiertagszulage ein 13. Monatsgehalt in Höhe von mindestens einem Monatsgehalt beinhalten wird.
Darüber hinaus erhalten Dozenten an anderen Feiertagen und an Tet-Feiertagen im Laufe des Jahres mindestens 1 Million VND pro Arbeitstag. Kinder von Mitarbeitern, die eine Schule besuchen, erhalten eine Ermäßigung von 50 % der Studiengebühren im Universitätsbereich und 30 % im Master- bzw. Promotionsbereich.
Laut Angaben der Van Lang Universität beträgt das Mindesteinkommen für Dozenten und Forschungsdozenten mit Doktortitel 350 Millionen VND pro Jahr.
Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt
Gemäß der veröffentlichten Sozialleistungsrichtlinie der Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt haben die Angestellten Anspruch auf 14 Sozialleistungen an Feiertagen und zum Tet-Fest im Wert von insgesamt 21 Millionen VND pro Jahr gemäß den internen Ausgabenrichtlinien.
Die Höhe dieser Sozialleistungen wird jährlich entsprechend der tatsächlichen Betriebssituation der Schule angepasst.
Die Schule teilt mit, dass sie eine transparente und öffentliche Belohnungspolitik anwendet, die auf den Ergebnissen jährlicher Leistungsbeurteilungen für jeden Beamten und Mitarbeiter gemäß den geltenden staatlichen Vorschriften basiert; gleichzeitig verfügt sie auch über eigene Ehrungs- und Belohnungsrichtlinien.
Die von der Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt angegebene Referenzgehaltsstufe beträgt für Master-Absolventen 20-35 Millionen VND/Monat, für Doktoranden 25-40 Millionen VND/Monat, für außerordentliche Professoren 45-65 Millionen VND/Monat und für Professoren 50-70 Millionen VND/Monat, abhängig von der Anzahl der Berufsjahre.
Das Referenzeinkommen umfasst das Gehalt im öffentlichen Dienst, das Schuleinkommen, Zulagen, Sozialleistungen, den Tet-Bonus sowie Vergütungen aus Lehr- und Forschungstätigkeiten und wird als durchschnittlicher Monatsbetrag berechnet.
Technische Universität Hanoi
Im Jahr 2020 erreichte die Hanoi University of Science and Technology als erste vietnamesische Universität einen Umsatz von 1 Billion VND. Zwei Jahre später, ab 2022, erzielten laut Statistiken des Ba-Berichts und den Einschreibungsplänen der Universitäten bereits neun Universitäten diesen Umsatz.
Die Gruppe der neun Schulen mit einem Umsatz von 9 Billionen US-Dollar, geordnet nach ihren Einnahmen vom höchsten zum niedrigsten, umfasst die Van Lang Universität, die Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt, die FPT Universität, die Nguyen Tat Thanh Universität, die Technische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt, die Can Tho Universität, die Universität für Wissenschaft und Technologie Hanoi, die Ton Duc Thang Universität und die Nationale Wirtschaftsuniversität.
Die Van Lang Universität erzielt mit 1.758 Milliarden VND den höchsten Umsatz. Sie ist auch die Universität mit dem schnellsten Umsatzwachstum; ihr Umsatz hat sich in den fünf Jahren seit 2018, als er noch lediglich 408 Milliarden VND betrug, mehr als vervierfacht.
(laut Dan Tri)
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