Mehr als 4.000 Lehrer aus Hanoi fordern eine Änderung der Bestimmungen zu Zusatzeinkünften.

Mehr als 4.000 Lehrer in Hanoi haben Briefe an die Stadtverwaltung geschickt, in denen sie gemäß Dekret 46/2024 um zusätzliche Einkommensunterstützung bitten.

Die Resolution 46/2024 des Volksrats von Hanoi zur Regelung des Zusatzeinkommens von Lehrkräften wird begrüßt und zeigt das Bestreben der Stadt, das Einkommen zu erhöhen und die Lebensqualität zu verbessern. Allerdings schränkt die Resolution den Bezug von Zusatzeinkommen für Lehrkräfte in autonomen öffentlichen Einrichtungen ein.

Lehrer befürchten, dass dies zu Ungleichheit zwischen Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Lehrern in der Hauptstadt führt. Daher hoffen über 4.000 Lehrer, dass die Stadtverwaltung die Begünstigten der Gehaltserhöhung überprüft und anpasst, damit alle Beamten und Lehrer in der Hauptstadt davon profitieren können.

Tausende Lehrer in der Hauptstadt schickten einen Brief, in dem sie Anpassungen bei den Begünstigten der Zusatzeinkommensregelung forderten. (Illustrationsfoto)

Lehrer Phan Tien arbeitet an der Hoai Duc A High School (Hoai Duc, Hanoi) und bedauert, dass er gemäß Resolution 46/2024 keinen Anspruch auf das zusätzliche Einkommen hat.

Seinen Angaben zufolge ist dies eine wichtige Maßnahme, um Mitarbeiter, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Lehrer zu motivieren und zu fördern. Allerdings befürworten nicht alle dieses System; viele Lehrer fühlen sich benachteiligt, obwohl der Lehrerberuf gleichermaßen Engagement, Verantwortung und Belastung erfordert.

„Wir hoffen, dass die Stadtverantwortlichen eine Ausweitung des Anwendungsbereichs und der Anwendungsgebiete der Richtlinie in Erwägung ziehen werden, um mehr Gerechtigkeit im Behandlungsregime zu gewährleisten und allen Lehrern zu helfen, mehr Motivation für ihre Karriere im Bereich der Bildung zu entwickeln“, sagte Herr Tien.

Frau Tran Thi Phuong Nam vom Internat für ethnische Minderheiten in Hanoi sagte traurig: „Nach 30 Jahren Berufstätigkeit verdiene ich nur so viel wie eine Hochschulabsolventin. Die Ankündigung der Einkommenserhöhung durch die Resolution 46/2024 freute mich sehr. Umso enttäuschter war ich, als mir klar wurde, dass ich für dieses Wunscheinkommen nicht infrage komme.“

Auch die Lehrerin Nguyen Thi Minh von der Ngo Quyen High School (Dong Anh, Hanoi) teilt diese Ansicht. Obwohl ihre Schule eine Pilotanlage für autonomes Lernen sei, stünden ihr monatlich nur etwa 400.000 VND an zusätzlichen Einnahmen zur Verfügung. Selbst mit größter Sorgfalt könne sie nur etwa 400.000 VND zusätzlich aufbringen. „Da die städtischen Zuschüsse gekürzt wurden, sind wir nun benachteiligt“, sagte Frau Minh und hoffte, dass die Stadtverwaltung die Begünstigtenliste überdenken und ändern werde, damit Lehrerinnen und Lehrer genauso fair behandelt würden wie andere städtische Angestellte.

Zuvor wären Tausende von Lehrern an autonomen Schulen in Hanoi aufgrund des Regierungsdekrets 73/2024 beinahe um ihre Tet-Prämien gebracht worden. Dieses Problem geht auf die Resolution 46/2024 des Volksrats von Hanoi zurück.

Anschließend trafen sich das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Hanoi und das Finanzministerium, um einen Plan zur Unterstützung vollständig autonomer Schulen und Einrichtungen, die sich für die Bestellung von Preisen für Bildungsdienstleistungen registriert haben, zu erörtern und dem Volkskomitee der Stadt darüber Bericht zu erstatten.

Laut einem Vertreter des Bildungsministeriums von Hanoi werden nach dem Tet-Fest gemäß Dekret 73/2024, vorbehaltlich der Genehmigung durch den Volksrat, Tausende von Gymnasiallehrern und zahlreiche Lehrkräfte an Kindergärten und Mittelschulen der Stadt Zulagen erhalten. Die Mittel stammen aus dem Stadthaushalt.

Gemäß Entschließung 46/2024/NQ-HDND werden die Mittel für zusätzliche Einnahmenausgaben aus dem verbleibenden Gehaltsreformfonds der Haushalte auf allen Ebenen verwendet, nachdem sichergestellt wurde, dass für die gesamte Haushaltsstabilisierungsperiode ausreichende Ressourcen zur Durchführung der Gehaltsreform zur Verfügung stehen.

Die Finanzierungsquelle für zusätzliche Ausgaben von Behörden und Einheiten entspricht dem Grundgehaltsfonds (einschließlich des nach Rang und Position gestaffelten Gehalts) multipliziert mit dem vom Stadtrat festgelegten Abzugssatz. Der Abzugssatz zur Schaffung der Finanzierungsquelle für zusätzliche Ausgaben im Jahr 2025 beträgt das 0,8-fache des Grundgehaltsfonds.

Quelle: https://vtcnews.vn/hon-4-000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-sua-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-ar923885.html