Redner, die an der Diskussion im Rahmen des Programms teilnehmen.
Das Land verfügt derzeit über mehr als 800 Presseagenturen mit rund 41.000 Beschäftigten im Presse- und Medienbereich, von denen etwa 21.000 einen Presseausweis besitzen. Obwohl die Zahl der Journalistinnen sowohl qualitativ als auch quantitativ zunimmt, wird das Potenzial noch nicht voll ausgeschöpft. Der Frauenanteil im vietnamesischen Journalistenverband liegt bei über 40 %, doch bisher bekleidet keine Frau eine Position als Vizepräsidentin oder höher; auch die Zahl der Chefredakteurinnen ist im Verhältnis zur Gesamtzahl der Journalistinnen gering.
In der Diskussionsrunde erörterten die Referentinnen und Referenten verschiedene Themen, darunter: die Präsenz und das Zuhören von weiblichen Führungskräften im Pressebereich; die Stimme von weiblichen Führungskräften in Presseagenturen; notwendige und hinreichende Bedingungen, damit weibliche Führungskräfte in Presseagenturen ihre Stimme und ihr Potenzial im Pressemanagement optimal nutzen können; Sensibilität und Taktgefühl in Arbeitsbeziehungen; die Förderung positiver Ansichten männlicher Führungskräfte und Kollegen über weibliche Führungskräfte…
Im Rahmen des Austauschs und der Diskussion erörterten die Delegierten auch Managementkompetenzen, den Weg zur Überwindung von Vorurteilen, die notwendigen Bedingungen zur Förderung und Unterstützung der neuen Generation weiblicher Führungskräfte in der Presse sowie die Pflege der Redaktionskultur im digitalen Zeitalter.
Das Forum bekräftigte in der Diskussion, dass die Stimme von Frauen im Journalismus heute nicht nur präsent ist, sondern auch die Kraft besitzt, zu gestalten, zu leiten und zu führen. Journalistinnen beweisen Tag für Tag ihren Mut, ihre Intelligenz und ihr Engagement in einem anspruchsvollen Beruf.
Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/dien-dan-ve-lanh-dao-nu-trong-bao-chi-213712.html
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