Lam Dong Electricity fördert ein zivilisiertes und gleichberechtigtes Arbeitsumfeld

Im Zuge der digitalen Transformation und der Verbesserung der Servicequalität verfolgt die Lam Dong Power Company (PC Lam Dong) gleichzeitig die Aufgabe, eine sichere und stabile Stromversorgung zu gewährleisten und die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern sowie ein zivilisiertes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Die weiblichen Angestellten von Lam Dong PC beteiligen sich aktiv an Aktivitäten zur Förderung des Stromsparens und der sicheren Stromnutzung.

PC Lam Dong beschäftigt derzeit 434 weibliche Führungskräfte und Angestellte, die in 12 Frauengruppen organisiert sind. Das Unternehmen erarbeitet jährlich einen Aktionsplan zur Geschlechtergleichstellung und integriert dessen Inhalte in Fachgespräche, interne Konferenzen und Schulungsprogramme.

Die Aktivitäten konzentrieren sich darauf, das Bewusstsein für die Rolle der Frau zu stärken, geschlechtsspezifische Gewalt zu verhindern und ein respektvolles und faires Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Einheit ermutigt zudem männliche Mitarbeiter, Verantwortung zu übernehmen und so die humane Unternehmenskultur der Vietnam Electricity Group (EVN) zu verbreiten.

Die Frauenvereinigung von PC Lam Dong spendet Fernseher an benachteiligte Schulen in der Gemeinde Tuy Duc.

Frau Phan Thi Ngoc Ha, stellvertretende Direktorin von PC Lam Dong, erklärte, dass das Unternehmen im Jahr 2025 ein Dokument zur Umsetzung des „Aktionsmonats für Geschlechtergleichstellung und Prävention und Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt“ herausgegeben habe. Dies sei nicht nur eine Öffentlichkeitsmaßnahme, sondern auch eine Gelegenheit, die Richtlinien zur Geschlechtergleichstellung im Kontext der digitalen Transformation zu evaluieren und nachdrücklich zu fördern, um Geschlechtergleichstellung in jeder Abteilung zu einer gelebten Praxis zu machen.

Neben der Sensibilisierung der Öffentlichkeit legt PC Lam Dong großen Wert auf das materielle, spirituelle und gesundheitliche Wohlbefinden der weiblichen Angestellten. Alle weiblichen Führungskräfte und Mitarbeiterinnen werden im Rahmen regelmäßiger Vorsorgeuntersuchungen fachärztlich untersucht und haben die Möglichkeit, an Weiterbildungen, Schulungen zu Soft Skills und Programmen zur digitalen Transformation teilzunehmen.

Das Unternehmen schafft Arbeitsplätze, die ihren Fähigkeiten entsprechen, ermutigt Frauen zur Teilnahme an politischen und sozialen Aktivitäten und fördert Initiativen in der Produktion.

Viele Frauen nehmen aktiv an den von PC Lam Dong organisierten Programmen und Wettbewerben teil und erzielen dabei hervorragende Ergebnisse.

Viele Frauen haben sich in der Bewegung für mehr Engagement und in der Arbeit als Vorbilder erwiesen. Viele andere Frauen sind Vorreiterinnen geworden, indem sie Initiativen zur Verbesserung der Kundenserviceprozesse vorgeschlagen, beispielhaft und verantwortungsbewusst gehandelt, zur digitalen Transformation beigetragen und die Kompetenz von Frauen in der Elektrizitätswirtschaft gestärkt haben.

Im Rahmen der Initiative „Gut im Beruf – gut zu Hause“ wurden zahlreiche Frauengruppen und Einzelpersonen von PC Lam Dong von der Betriebsgewerkschaft und der Gewerkschaft der Southern Power Corporation ausgezeichnet. Viele Ingenieurinnen und technische Fachkräfte engagierten sich in Gruppen, um Initiativen für den Netzbetrieb zu entwickeln, Anwendungen zur Unterstützung des Kundenservice zu erarbeiten und so zur Steigerung der Produktions- und Geschäftseffizienz beizutragen.

Lam Dong PC kümmert sich um die Frauen in der Einheit und organisiert Aktivitäten für sie.

November 2025 – Der Aktionsmonat für Geschlechtergleichstellung wurde von PC Lam Dong mit einer Reihe von Aufklärungsaktionen eingeleitet, um das Bewusstsein und die Verantwortung der Arbeitnehmer für die Umsetzung von Gleichstellung am Arbeitsplatz zu stärken. Jährliche Programme wie der 20. Oktober, der 8. März und die Kampagne „Gut im öffentlichen Dienst – gut im Haushalt“ werden fortgeführt und umfassen die Unterstützung von Arbeitnehmerinnen, Besuche in benachteiligten Haushalten und die Auszeichnung von Kindern für ihre schulischen Leistungen.

Unter der Leitung des Vorstands und dank des Engagements aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bekräftigt PC Lam Dong sein Bekenntnis zur Förderung der Geschlechtergleichstellung und zum Aufbau eines starken weiblichen Teams. Ziel des Unternehmens ist es, eine moderne und mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur zu schaffen und das Bild der professionellen und engagierten Elektrikerinnen von Lam Dong zu stärken.

Lam Dong PC integriert Inhalte zur Geschlechtergleichstellung in professionelle Meetings und Konferenzen.

Quelle: https://baolamdong.vn/dien-luc-lam-dong-thuc-day-moi-truong-lam-viec-van-minh-binh-dang-407158.html