Die Delegation der Nationalversammlung der Provinz Thanh Hoa diskutierte in Gruppen den Entwurf des Lehrergesetzes und des Beschäftigungsgesetzes (geändert).

In Fortsetzung des Arbeitsprogramms der 8. Sitzung der 15. Nationalversammlung leitete Genosse Lai The Nguyen, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Leiter der Nationalversammlungsdelegation der Provinz Thanh Hoa, am Morgen des 9. November eine Diskussion in Gruppen, darunter drei Delegationen: Delegation der Nationalversammlung der Provinz Thanh Hoa, Delegation der Nationalversammlung der Provinz Ha Nam und Delegation der Nationalversammlung der Provinz Tra Vinh , um den Entwurf des Lehrergesetzes und den Entwurf des Beschäftigungsgesetzes (geändert) zu erörtern.

Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Lai The Nguyen, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz Thanh Hoa, leitete die Gruppendiskussion.

Bei der Stellungnahme zum Entwurf des Beschäftigungsgesetzes (in der geänderten Fassung) waren sich die Abgeordneten der Nationalversammlung weitgehend einig, dass die Verkündung von Gesetzentwürfen notwendig sei. Gleichzeitig äußerten sie ihre Meinung und fügten einige Inhalte hinzu, um sicherzustellen, dass das Gesetz eng und realitätsnah aufgebaut ist, um den Umsetzungsprozess nach seiner Verkündung und seinem Inkrafttreten zu erleichtern.

Der Delegierte der Nationalversammlung, Dao Ngoc Dung, beteiligte sich an der Abgabe von Kommentaren.

Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Dao Ngoc Dung (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Thanh Hoa), Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, nahm an der Abgabe von Kommentaren teil und sagte: „Der Vorschlag, ein Dossier für den Vorschlag eines (geänderten) Beschäftigungsgesetzes zu entwickeln, ergibt sich aus der Anforderung, die Verfassung von 2013, die Richtlinien und Strategien der Partei und die Strategien des Staates zur Entwicklung der Humanressourcen, Schaffung von Arbeitsplätzen, Arbeitsmarkt und Reform der Arbeitslosenversicherungspolitik zu institutionalisieren, wie in den Dokumenten des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, der Resolution 28-NQ/TW vom 23. Mai 2018 des 12. Zentralen Exekutivkomitees zur Reform der Sozialversicherungspolitik, der Resolution Nr. 42-NQ/TW vom 24. November 2023 der 8. Konferenz des 13. Zentralen Exekutivkomitees der Partei zur weiteren Innovation und Verbesserung der Qualität der Sozialpolitik, um den Anforderungen des nationalen Aufbaus und der Verteidigung in der neuen Periode gerecht zu werden, sowie den damit verbundenen Resolutionen und Richtlinien festgelegt.“

Gleichzeitig gewährleistet der Gesetzesentwurf auch die Konsistenz und Synchronisierung des Rechtssystems, insbesondere für neu geänderte und ergänzte Gesetze (Arbeitsgesetzbuch 2019, Aufenthaltsgesetz 2020, Gesetz über im Ausland im Rahmen von Verträgen arbeitende vietnamesische Arbeitnehmer 2020, Sozialversicherungsgesetz 2024 …); im Einklang mit Standards, Praktiken und Verpflichtungen im Bereich der Beschäftigung, an denen Vietnam teilnimmt, wie z. B.: Übereinkommen der Vereinten Nationen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau; Übereinkommen über die Rechte des Kindes, Übereinkommen über Menschen mit Behinderungen, Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation und internationale Verpflichtungen, an denen Vietnam teilgenommen hat. Überwindung von Mängeln und Einschränkungen in den Bestimmungen des Beschäftigungsgesetzes hinsichtlich der Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen, Arbeitsmarktinformationen, Arbeitsvermittlungsdiensten, Entwicklung und Bewertung beruflicher Fähigkeiten, Erteilung von Berufsqualifikationszertifikaten, Arbeitslosenversicherung und Arbeitsregistrierung. Reaktion auf die Anforderungen zur Verbesserung der Kapazität und Effektivität des staatlichen Managements im Bereich der Beschäftigung, schnelle Reaktion und Anpassung im Kontext der Bevölkerungsalterung, der industriellen Revolution 4.0, Lösung von Problemen im Zusammenhang mit nachhaltiger Beschäftigung und Arbeitskräftemanagement.

Bei der Vorstellung der neuen Inhalte des Entwurfs des Beschäftigungsgesetzes (geändert) sagte der Abgeordnete der Nationalversammlung, Dao Ngoc Dung, dass der Gesetzesentwurf das Ziel der Schaffung nachhaltiger und hochwertiger Arbeitsplätze, der Entwicklung von Humanressourcen und der Unterstützung der Entwicklung des Arbeitsmarktes aus den Dokumenten des 13. Nationalkongresses der Partei, Resolution Nr. 42-NQ/TW, sowie die Reforminhalte zur Arbeitslosenversicherungspolitik aus Resolution Nr. 28-NQ/TW institutionalisiert habe. Die vier Politikgruppen aus dem Vorschlag zur Entwicklung des Gesetzesprojekts, das von der Nationalversammlung in Resolution Nr. 89/2023/QH15 gebilligt wurde, seien genau befolgt worden. Die Empfehlungen der Abgeordneten und Wähler der Nationalversammlung zum Bereich Beschäftigung seien zusammengefasst; die Beschränkungen, Hindernisse und Unzulänglichkeiten, die sich aus der Zusammenfassung der Umsetzung des Beschäftigungsgesetzes im Jahr 2013 ergeben hätten, seien überprüft und der aktuelle Status der damit verbundenen sozialen Beziehungen sei bewertet worden. Außerdem seien internationale Verträge und Verpflichtungen im Zusammenhang mit dem Bereich Beschäftigung überprüft worden.

Im Vergleich zum Beschäftigungsgesetz von 2013 enthält der Entwurf des Beschäftigungsgesetzes (geändert) eine Reihe wichtiger Änderungen und Ergänzungen in vier Politikbereichen: flexibles, wirksames, modernes, nachhaltiges, integriertes und zielgerichtetes Arbeitsmarktmanagement; Verbesserung der Arbeitslosenversicherung als Instrument des Arbeitsmarktmanagements; Entwicklung beruflicher Fähigkeiten, Verbesserung der Qualität der Humanressourcen; Förderung der Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze.

Bei der Stellungnahme zum Entwurf des Lehrergesetzes waren sich die Abgeordneten der Nationalversammlung einig, dass der Gesetzesentwurf unbedingt verkündet werden muss. Gleichzeitig äußerten sie ihre Meinung und fügten einige Inhalte hinzu, um sicherzustellen, dass das Gesetz eng und realitätsnah aufgebaut ist, um den Umsetzungsprozess nach seiner Verkündung und seinem Inkrafttreten zu erleichtern.

Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Mai Van Hai, beteiligte sich an der Abgabe von Kommentaren.

Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Mai Van Hai, Mitglied des Parteikomitees der Provinz und stellvertretender Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz, stimmte der Verabschiedung des Lehrergesetzentwurfs voll und ganz zu. Gleichzeitig betonte er, dass bei der Umsetzung der Politik die Anwerbung hochqualifizierter, talentierter und begabter Menschen, insbesondere von Lehrkräften für die allgemeine Bildung, Universitäten und Hochschulen, gefördert werden müsse. Die Rechte von Lehrkräften innerhalb und außerhalb des öffentlichen Sektors müssten gleichberechtigt geregelt werden. Bei der Einstellung von Lehrkräften auf allen Bildungsstufen müssten die Fächer mit besonderer Priorität eingestuft werden. Dafür müssten Kriterien und Standards festgelegt werden.

Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Tran Van Thuc, beteiligte sich an der Abgabe von Kommentaren.

Der Abgeordnete Tran Van Thuc (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Thanh Hoa), Mitglied des Parteiausschusses der Provinz und Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, wies auf die Engpässe hin, die durch den Entwurf des Lehrergesetzes überwunden wurden, sowie auf die Unzulänglichkeiten verwandter Gesetze. Gleichzeitig schlug er eine Reihe von Punkten vor und empfahl sie, beispielsweise: Es wird empfohlen, den Entwurf des Lehrergesetzes zu prüfen und um Regelungen zur Beibehaltung einer Reihe von Richtlinien zu ergänzen, wie z. B. Dienstalterszulagen für Lehrer … für Lehrer, die zu Bildungsverwaltungsbehörden versetzt werden, um Rechte zu gewährleisten, den Prozess des Engagements anzuerkennen und Lehrer mit guten beruflichen Qualifikationen zu ermutigen, bei Bildungsverwaltungsbehörden zu arbeiten.

Begründung: Bildungsmanagement hat einen besonderen Charakter. Bildungsmanager müssen über die erforderlichen beruflichen Qualifikationen verfügen und aus der Lehr-, Bildungs- oder Managementpraxis an Bildungseinrichtungen stammen. In der Vergangenheit waren 100 % der Bildungsmanager in den Abteilungen, Fachbereichen und im Ministerium für Bildung und Ausbildung Kernlehrer an Bildungseinrichtungen. Um die Rechte der Lehrkräfte zu wahren, ihre Leistungen anzuerkennen und gute Lehrkräfte für die Arbeit in Bildungsmanagementagenturen zu gewinnen, ist es notwendig, die oben genannten Bestimmungen im Lehrergesetzentwurf zu ergänzen.

Es wird empfohlen, die Vorschriften für die Bildungsverwaltungsbehörde als staatliche Verwaltung der Lehrer zu prüfen, zu ergänzen und einen Konsens zwischen allen Ebenen und Sektoren zu erzielen, um sie zu vereinheitlichen. Dabei geht es vor allem um die Anwerbung, den Einsatz, die Ernennung und die Beurteilung des Lehrpersonals. Dies ist der wichtigste Faktor, um dem Bildungssektor dabei zu helfen, das Ziel zu erreichen, eine ausreichende Anzahl von Lehrern, eine einheitliche Struktur und gute berufliche Qualifikationen sicherzustellen und so die Qualität der Bildung zu verbessern.

Der Delegierte der Nationalversammlung, Lai The Nguyen, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz Thanh Hoa, hielt vor der Gruppe eine Abschlussrede.

In seinen Schlussworten vor der Gruppe sagte der Abgeordnete der Nationalversammlung, Lai The Nguyen, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz Thanh Hoa, dass die Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung weitgehend mit den Vorschlägen der Regierung an die Nationalversammlung übereinstimmten. Die Meinungen seien gültig und basierten auf praktischen Situationen. Dies sei die Grundlage für die Prüfung, Aufnahme und Fertigstellung der Gesetzesentwürfe durch den Redaktionsausschuss.

Der ständige stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees und Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz Thanh Hoa forderte den Konferenzsekretär auf, die Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung vollständig zu sammeln und sie gemäß den Vorschriften an die Redaktionsagenturen weiterzuleiten.

Quoc Huong

Quelle: https://baothanhhoa.vn/doan-dbqh-tinh-thanh-hoa-thao-luan-tai-to-ve-cac-du-an-luat-nha-giao-va-luat-viec-lam-sua-doi-229898.htm