Die Delegation der Nationalversammlung der Provinz Thanh Hoa diskutierte in Gruppen den Entwurf des Lehrergesetzes und des Beschäftigungsgesetzes (geändert).

In Fortsetzung des Arbeitsprogramms der 8. Sitzung der 15. Nationalversammlung leitete Genosse Lai The Nguyen, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz Thanh Hoa, am Morgen des 9. November eine Diskussion in Gruppen, darunter drei Delegationen: Delegation der Nationalversammlung der Provinz Thanh Hoa, Delegation der Nationalversammlung der Provinz Ha Nam und Delegation der Nationalversammlung der Provinz Tra Vinh, um den Entwurf des Lehrergesetzes zu erörtern; Entwurf eines Beschäftigungsgesetzes (geändert).

Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Lai The Nguyen, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz Thanh Hoa, leitete die Gruppendiskussion.

Bei der Abgabe von Stellungnahmen zum Entwurf des Beschäftigungsgesetzes (geändert) waren sich die Abgeordneten der Nationalversammlung weitgehend einig, dass es notwendig sei, Gesetzesentwürfe zu verkünden. Kommentieren und ergänzen Sie gleichzeitig einige Inhalte, um sicherzustellen, dass das Gesetz eng und realitätsnah formuliert ist, um den Umsetzungsprozess zu erleichtern, wenn das Gesetz verkündet wird und in Kraft tritt.

Der Delegierte der Nationalversammlung, Dao Ngoc Dung, beteiligte sich an der Abgabe von Kommentaren.

Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Dao Ngoc Dung (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Thanh Hoa), Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, nahm an der Abgabe von Kommentaren teil und sagte: „Der Vorschlag, ein Dossier für den Vorschlag eines (geänderten) Beschäftigungsgesetzes auszuarbeiten, ergibt sich aus der Anforderung, die Verfassung von 2013, die Richtlinien und Strategien der Partei und die Strategien des Staates zur Entwicklung der Humanressourcen, Schaffung von Arbeitsplätzen, Arbeitsmarkt und Reform der Arbeitslosenversicherung zu institutionalisieren, wie in den Dokumenten des 13. Nationalen Delegiertenkongresses, der Resolution 28-NQ/TW vom 23. Mai 2018 des 12. Zentralen Exekutivkomitees zur Reform der Sozialversicherungspolitik, der Resolution Nr. 42-NQ/TW vom 24. November 2023 der 8. Konferenz des 13. Zentralen Exekutivkomitees der Partei über die weitere Innovation und Verbesserung der Qualität der Sozialpolitik, um den Anforderungen des nationalen Aufbaus und der Verteidigung in der neuen Periode gerecht zu werden, sowie den damit verbundenen Resolutionen und Richtlinien festgelegt.“

Gleichzeitig gewährleistet der Gesetzesentwurf auch die Konsistenz und Synchronisierung des Rechtssystems, insbesondere für neu geänderte und ergänzte Gesetze (Arbeitsgesetzbuch 2019, Aufenthaltsgesetz 2020, Gesetz über im Ausland arbeitende vietnamesische Arbeitnehmer 2020, Sozialversicherungsgesetz 2024 usw.). die Standards, Praktiken und Verpflichtungen im Bereich der Beschäftigung einhalten, an denen Vietnam teilnimmt, wie etwa: Übereinkommen der Vereinten Nationen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau; Übereinkommen über die Rechte des Kindes, Übereinkommen über Menschen mit Behinderungen, Übereinkommen der Internationalen Arbeitsorganisation und internationale Verpflichtungen, an denen Vietnam teilgenommen hat. Überwindung von Mängeln und Einschränkungen in den Bestimmungen des Beschäftigungsgesetzes hinsichtlich der Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen, Arbeitsmarktinformationen, Arbeitsvermittlungsdiensten, Entwicklung und Beurteilung beruflicher Fähigkeiten, Erteilung von Berufszertifikaten, Arbeitslosenversicherung und Arbeitsregistrierung. Reaktion auf die Anforderungen zur Verbesserung der Kapazität und Effektivität des staatlichen Managements im Bereich der Beschäftigung, schnelles Reagieren und Anpassen im Kontext der Alterung der Bevölkerung, der industriellen Revolution 4.0, Lösung von Problemen im Zusammenhang mit nachhaltiger Beschäftigung und Arbeitskräftemanagement.

Bei der Einführung neuer Inhalte in den Entwurf des Beschäftigungsgesetzes (geändert) sagte der Abgeordnete der Nationalversammlung, Dao Ngoc Dung, dass der Gesetzesentwurf das Ziel institutionalisiert habe, nachhaltige und hochwertige Beschäftigung zu schaffen, Humanressourcen zu entwickeln und die Entwicklung des Arbeitsmarktes der Dokumente des 13. Nationalkongresses der Partei, Resolution Nr. 42-NQ/TW, zu unterstützen; Reforminhalte zur Arbeitslosenversicherungspolitik der Resolution Nr. 28-NQ/TW. Befolgen Sie genau den Vorschlag der vier politischen Gruppen zur Entwicklung des von der Nationalversammlung in der Resolution Nr. 89/2023/QH15 genehmigten Gesetzesentwurfs. Empfehlungen der Abgeordneten und Wähler der Nationalversammlung zum Bereich Beschäftigung zusammenfassen; Überprüfen Sie die Einschränkungen, Schwierigkeiten und Unzulänglichkeiten, die sich bei der Zusammenfassung der Umsetzung des Beschäftigungsgesetzes von 2013 ergeben, und bewerten Sie den aktuellen Status der damit verbundenen sozialen Beziehungen. Überprüfen Sie internationale Verträge und Verpflichtungen im Zusammenhang mit dem Beschäftigungssektor.

Im Vergleich zum Beschäftigungsgesetz von 2013 enthält der Entwurf des Beschäftigungsgesetzes (geändert) eine Reihe wichtiger Änderungen und Ergänzungen um vier Politikgruppen: Flexibles, effektives, modernes, nachhaltiges, integriertes und fokussiertes Arbeitsmarktmanagement; Die Vervollkommnung der Arbeitslosenversicherung ist ein Instrument zur Steuerung des Arbeitsmarktes. Entwicklung beruflicher Fähigkeiten, Verbesserung der Qualität der Humanressourcen; Förderung der Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze.

Bei der Abgabe von Stellungnahmen zum Entwurf des Lehrergesetzes waren sich die Abgeordneten der Nationalversammlung weitgehend einig, dass der Gesetzesentwurf verkündet werden muss. Kommentieren und ergänzen Sie gleichzeitig einige Inhalte, um sicherzustellen, dass das Gesetz eng und realitätsnah formuliert ist, um den Umsetzungsprozess zu erleichtern, wenn das Gesetz verkündet wird und in Kraft tritt.

Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Mai Van Hai, beteiligte sich an der Abgabe von Kommentaren.

Mai Van Hai, Abgeordneter der Nationalversammlung, Mitglied des Parteikomitees der Provinz und stellvertretender Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz, beteiligte sich an der Abgabe von Kommentaren und stimmte der Notwendigkeit der Verkündung des Entwurfs des Lehrergesetzes voll und ganz zu. Gleichzeitig ist es notwendig, bei der Umsetzung politischer Maßnahmen gezielt darauf zu achten, hochqualifizierte, talentierte und begabte Menschen anzuwerben, insbesondere Lehrkräfte für weiterführende Schulen, Universitäten und Hochschulen. Die Rechte von Lehrern an öffentlichen Schulen und außerhalb davon sollten gleich geregelt sein. Es ist notwendig, bei der Einstellung von Lehrkräften auf allen Bildungsstufen Schwerpunktfächer zu klassifizieren, wobei Kriterien und Standards festgelegt werden müssen.

Der Delegierte der Nationalversammlung, Tran Van Thuc, beteiligte sich an der Abgabe von Kommentaren.

Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Tran Van Thuc (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Thanh Hoa), Mitglied des Parteiausschusses der Provinz und Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, wies auf die Engpässe hin, die durch den Gesetzentwurf für Lehrer überwunden wurden, sowie auf die Unzulänglichkeiten verwandter Gesetze. Gleichzeitig werden eine Reihe von Vorschlägen und Empfehlungen unterbreitet, beispielsweise: Es wird empfohlen, den Entwurf des Lehrergesetzes zu prüfen und um Bestimmungen zu ergänzen, die eine Reihe von Maßnahmen, wie z. B. Dienstalterszulagen für Lehrer, für Lehrer vorsehen, die zu Bildungsverwaltungsagenturen versetzt werden, um Rechte zu gewährleisten, den Prozess der Hingabe anzuerkennen und Lehrer mit guten beruflichen Qualifikationen zu ermutigen, bei Bildungsverwaltungsagenturen zu arbeiten.

Begründung: Bildungsmanagement weist seine spezifischen Besonderheiten auf und erfordert von Bildungsmanagern eine den Anforderungen entsprechende berufliche Qualifikation, die aus der Lehr-, Bildungs- oder Managementpraxis an Bildungseinrichtungen stammen muss. In der Praxis haben in letzter Zeit 100 % der im Bildungsmanagement tätigen Mitarbeiter in Ministerien, Behörden und dem Ministerium für Bildung und Ausbildung ihre Karriere als Stammlehrer an Bildungseinrichtungen begonnen. Um die Rechte zu gewährleisten, die Leistungen des Lehrpersonals anzuerkennen und gute Lehrer zu ermutigen, in Bildungsverwaltungsbehörden zu arbeiten, ist es notwendig, dem Entwurf des Lehrergesetzes die oben genannten Bestimmungen hinzuzufügen.

Es wird empfohlen, die Vorschriften auf allen Ebenen und in allen Sektoren zu prüfen, zu ergänzen und einen Konsens darüber zu erzielen, dass die Bildungsverwaltungsbehörde die für die staatliche Verwaltung der Lehrer zuständige Behörde ist, wobei die Anwerbung, der Einsatz, die Ernennung und die Bewertung des Lehrpersonals im Vordergrund stehen. Dies gilt als wichtigster Faktor, um dem Bildungssektor dabei zu helfen, das Ziel zu erreichen, eine ausreichende Anzahl an Lehrkräften, einheitliche Strukturen und gute berufliche Qualifikationen sicherzustellen und so die Qualität der Bildung zu verbessern.

Der Delegierte der Nationalversammlung, Lai The Nguyen, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz Thanh Hoa, hielt vor der Gruppe eine Abschlussrede.

In seinen abschließenden Bemerkungen vor der Gruppe sagte der Abgeordnete der Nationalversammlung, Lai The Nguyen, ständiger stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees und Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz Thanh Hoa, dass die Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung in großer Übereinstimmung mit den an die Nationalversammlung gesandten Eingaben der Regierung stünden. Die Meinungen sind gültig und stammen aus praktischen Situationen. Auf dieser Grundlage kann der Redaktionsausschuss die Gesetzesentwürfe prüfen, verarbeiten und fertigstellen.

Der ständige stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees und Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Provinz Thanh Hoa forderte den Konferenzsekretär auf, die Meinungen der Abgeordneten der Nationalversammlung vollständig zu sammeln und sie gemäß den Vorschriften an die Redaktionsagenturen weiterzuleiten.

Quoc Huong

Quelle: https://baothanhhoa.vn/doan-dbqh-tinh-thanh-hoa-thao-luan-tai-to-ve-cac-du-an-luat-nha-giao-va-luat-viec-lam-sua-doi-229898.htm