Taiwanische Halbleiterunternehmen wollen Fachkräfte aus Vietnam anwerben.

Mitarbeiter der Firma Lincotec (Taichung, Taiwan) stellen das Unternehmen vor. Links: Herr Ray Liang, Geschäftsführer – Foto: HA BINH

Vom 29. bis 31. August besuchte eine Delegation von Führungskräften des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt sowie von Führungskräften mehrerer Colleges und Mittelschulen in Ho-Chi-Minh-Stadt eine Universität und ein Halbleiterunternehmen in Taiwan (China) und arbeitete mit ihnen zusammen.

20 % ausländische Mitarbeiter

Bei Tekcore erklärte Frau Ly Hue Linh, stellvertretende Generaldirektorin und Personalchefin, dass Tekcore im Jahr 2000 gegründet wurde und zu den führenden LED-Chip-Herstellern in Taiwan zählt. Das Unternehmen beschäftigt derzeit 200 Mitarbeiter und darf gemäß taiwanesischen Vorschriften 20 % seiner Belegschaft aus dem Ausland rekrutieren.

„Derzeit stammen die ausländischen Mitarbeiter unseres Unternehmens aus Vietnam und den Philippinen. Wir rekrutieren diese Mitarbeiter über Personalvermittlungsagenturen in Taiwan und Vietnam“, informierte Frau Ly Hue Linh.

Frau Hue Linh erklärte zu den Einstellungsbedingungen, dass Bewerber einen Universitätsabschluss vorweisen müssen. Nach der Vorstellung durch die Personalagenturen reist ihr Unternehmen nach Vietnam, um die Vorstellungsgespräche direkt durchzuführen. Im Falle einer Einstellung bietet das Unternehmen vor Arbeitsbeginn zusätzliche Schulungen an.

„Es gibt jedoch noch einen weiteren Weg für junge Vietnamesen, die in der Halbleiterindustrie in Taiwan arbeiten möchten: ein Halbleiterstudium an taiwanesischen Universitäten. Unser Unternehmen kooperiert mit der Daye-Universität, und die Hochschule wird dem Unternehmen qualifiziertes Personal zur Verfügung stellen“, fügte Frau Ly Hue Linh hinzu.

Bezüglich des Gehalts sagte Frau Ly Hue Linh, dass jeder Mitarbeiter im Durchschnitt etwa 30.000 bis 35.000 NTD (etwa 23 bis 27 Millionen VND) erhalten werde und das Unternehmen die Unterkunftskosten übernehmen werde.

„Es herrscht immer ein Mangel an Halbleiterarbeitern.“

Frau Ly Hue Linh, stellvertretende Generaldirektorin für Personalwesen bei Tekcore (Nantou, Taiwan): „Wir rekrutieren Fachkräfte aus dem Ausland, darunter auch aus Vietnam.“ – Foto: HA BINH

Auch bei Lincotec Company (Taichung, Taiwan) bestätigte Herr Ray Liang, Generaldirektor: „Taiwan leidet unter einem ständigen Mangel an Fachkräften in der Halbleiterindustrie. Wir hoffen, in naher Zukunft durch Kooperationen Fachkräfte aus Vietnam gewinnen zu können.“

Laut Einleitung wurde Lincotec im Jahr 1999 gegründet und ist auf die Herstellung von Maschinen für die Chipfertigung spezialisiert.

Im weiteren Gespräch mit einem Reporter von Tuoi Tre Online sagte Herr Ray Liang, dass es für Kandidaten, die in der Halbleiterindustrie in Taiwan arbeiten möchten, am besten sei, Halbleiter an Universitäten in Taiwan zu studieren.

Das Unternehmen kooperiert stets mit Universitäten in den Bereichen Ausbildung und Forschung, sodass Studenten nach ihrem Abschluss direkt im Unternehmen arbeiten können.

Bezüglich des Gehalts sagte Herr Ray Liang, dass jeder Mitarbeiter bei Lincotec im Durchschnitt zwischen 35.000 und 40.000 NTD (etwa 27 bis 31 Millionen VND) erhält.

Herr Nguyen Yen Tri - Geschäftsführer der Loi Thien Human Resources Company in Changhua, Taiwan, die sich auf die Anwerbung von Personal aus Vietnam für den Einsatz in Taiwan spezialisiert hat - sagte, dass taiwanesische Unternehmen einen großen Bedarf an Personal in der Halbleiterindustrie hätten und dass sie Personal aus anderen Ländern, darunter Vietnam, anwerben wollten.

„Wenn taiwanesische Unternehmen Personalbedarf haben, registrieren sie sich bei einer Personalvermittlungsagentur in Taiwan. Diese Personalvermittlungsagentur koordiniert dann die Suche mit einer Personalvermittlungsagentur in Vietnam. Sobald ein geeigneter Kandidat gefunden ist, führt diese die Vorstellungsgespräche und stellt den Kandidaten direkt ein“, sagte Herr Nguyen Yen Tri.

Studierende der Daye-Universität (Changxiang, Taiwan) im Halbleiterforschungszentrum der Universität. Halbleiterhersteller haben in diesem Zentrum Maschinen aufgestellt, damit die Studierenden dort lernen und anschließend in den Unternehmen arbeiten können. – Foto: HA BINH

Unternehmen investieren in die Personalentwicklung im Halbleiterbereich.

Herr Nguyen Yen Tri fügte hinzu, dass ein weiteres „Zeichen für den Mangel an Fachkräften in der Halbleiterindustrie“ darin bestehe, dass Taiwan das INTENSE-Programm umsetze, das auch in anderen Ländern sowie in Vietnam eingeführt werde.

Das Programm konzentriert sich daher auf die Ausbildung in Wissenschaft und Technologie, insbesondere in den Bereichen Chips und Halbleiter. Taiwan übernimmt die gesamten Studiengebühren, Unternehmen unterstützen die Studierenden mit 10.000 NTD pro Monat (ca. 7,7 Millionen VND), und die Universität koordiniert die Ausbildung auftragsbezogen. Die Ausbildungsdauer beträgt zwei Jahre.

Nach Abschluss des Programms arbeiten die internationalen Studierenden mindestens zwei Jahre für das Partnerunternehmen in Taiwan. Anschließend können sie entscheiden, ob sie weiterhin in Taiwan arbeiten oder nach Vietnam zurückkehren möchten.

Laut Herrn Nguyen Yen Tri wird das Programm von Unternehmen der Halbleiterindustrie finanziert.

Quelle: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-ban-dan-dai-loan-muon-thu-hut-nhan-luc-tu-viet-nam-2024083108402625.htm