Immobilienunternehmen wechseln ständig ihre Chefs und wählen Leute aus, die gut darin sind, Kapital aufzutreiben.

Kunden nehmen an einer Immobilienprojektvorstellung teil – Foto: NLG

Konzentrieren Sie sich auf Menschen, die gut darin sind, Kapital zu beschaffen und zu investieren

Die Nam Long Investment Corporation (Code NLG) hat Herrn Chan Hong Wai zum CFO ernannt. Zum Zeitpunkt der Ankündigung besaß Herr Chan keine Aktien dieses Unternehmens.

Bemerkenswerterweise hatte Herr Chan ähnliche Positionen bei zwei großen Unternehmen inne, Masan (MSN, 2010–2015) und Novaland (NVL, 2015–2017).

Das Unternehmen erklärte, dass es in den kommenden Jahren der Diversifizierung neuer Kerngeschäftssegmente, darunter Investitionen, Anlageverwaltung und gewerbliche Immobilienentwicklung, Priorität einräumen werde. Dadurch werde das Immobilien-Ökosystem perfektioniert.

Wachstum erfordert effektive und flexible Finanzstrategien, einschließlich der Fähigkeit, vielfältiges Kapital zu mobilisieren. Von Herrn Chan wird erwartet, dass er diese Aufgaben in seiner neuen Funktion bei Nam Long wahrnimmt.

Ebenfalls im September gab der Vorstand der Novaland Group einen Beschluss bekannt, Herrn Duong Van Bac zum stellvertretenden Generaldirektor zu befördern, während er weiterhin die Position des Finanzdirektors innehatte – er wurde im August letzten Jahres ernannt.

Herr Bac verfügt über mehr als 17 Jahre Erfahrung im Finanz- und Immobilienbereich, insbesondere in den Bereichen Bewertung, Kapitalmobilisierung und Investitionen. In der Vergangenheit war er an der Umstrukturierung zahlreicher Schulden von Novaland (ausländische, inländische und Anleiheschulden) beteiligt und hat neue Kapitalquellen für die Wiederaufnahme zahlreicher Projekte erschlossen.

Im Immobiliensektor hat die Hai Phat Investment Joint Stock Company (Code HPX) kürzlich Herrn Le Hong Son nach mehr als fünfjähriger Zusammenarbeit aus seiner Position als Hauptbuchhalter entlassen.

Anschließend ernannte das Unternehmen Frau Nguyen Thi Phuong Nga als Nachfolgerin. Zuvor hatte sie keine Position bei der Hai Phat Investment Joint Stock Company inne, verfügte jedoch über Erfahrung als Hauptbuchhalterin in vielen Unternehmen und war auch Direktorin der HVT Bac Kan Joint Stock Company.

Mitte dieses Jahres trat Herr Doan Hoa Thuan von seinem Posten als Generaldirektor der Hai Phat Investment Joint Stock Company zurück, nachdem er Meinungsverschiedenheiten hinsichtlich der Unternehmensführung und des Betriebs festgestellt hatte. Sein Nachfolger wurde Herr Nguyen Van Phuong für die Amtszeit 2024–2029.

In diesem Zeitraum reichten auch zahlreiche weitere Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder dieses Unternehmens ihren Rücktritt aus persönlichen Gründen ein.

Führungskräfte der Kunststoff- und Stahlunternehmen ... schwanken

Die im Kunststoffsektor tätige An Phat Holdings Group (Code APH) hat soeben den offiziellen Rücktritt von Pham Anh Duong, dem Vorstandsvorsitzenden, aus persönlichen Gründen bekannt gegeben. Die Sitzung ist für Anfang Oktober geplant. Die Gruppe wird so bald wie möglich zusammenkommen, um einen neuen Vorsitzenden zu wählen.

Herr Duong ist seit 22 Jahren Gründer und Leiter von An Phat Holdings und hat die Produkte der Gruppe in 80 Länder auf der ganzen Welt gebracht und sich so in der Kunststoffindustrie etabliert.

SMC Investment and Trade (Code SMC), spezialisiert auf die Produktion von Eisen, Stahl und Gusseisen, gab kürzlich bekannt, dass die Position des Direktors und gesetzlichen Vertreters bei SMC Hiep Phuoc von Herrn Dang Huy Hiep durch Herrn Nguyen Van Tien ersetzt wurde.

Das börsennotierte Unternehmen Searefico (SRF) hat Nguyen Khoa Dang nach achtjähriger Tätigkeit zum CEO ernannt. Das Unternehmen ist von Nord nach Süd, bis hin zu den Inseln, tätig. Industrielle Kühlprodukte werden auch nach Indonesien, auf die Philippinen, nach Kambodscha, Indien und in den Südpazifik (Salomonen) exportiert.

Inmitten der wirtschaftlichen Turbulenzen kämpfen auch viele andere Unternehmen darum, Wege zu finden, ihre Geschäftsaktivitäten weiterzuentwickeln, einschließlich der Veränderung des „heißen Stuhls“. Gleichzeitig entscheiden sich einige Führungskräfte für den Rücktritt, weil sie nicht geeignet sind und keine gemeinsame Stimme mehr haben.

Quelle: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-bat-dong-san-toi-tap-doi-sep-chon-nguoi-gioi-huy-dong-von-20240915005354147.htm